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工商管理碩士和人力資源管理那個(gè)更好？那個(gè)學(xué)校比較好？
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我是東北農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源管理專業(yè)大二學(xué)生，我想報(bào)考工商管理專業(yè)的研究生，我想知道，那個(gè)學(xué)校這個(gè)方面比較出色，比較適合我，還有，報(bào)考這個(gè)需要什么條件，要考哪幾科。人力資源管理專業(yè)的研究生呢，比起工商管理那個(gè)更適合我，如果我考本校本專業(yè)的研究生，前景怎樣？
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提問(wèn)者：1002741277 - 2013/12/06 01:33
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其他答案（2）
對(duì)于工商管理的排名，比較權(quán)威的是一級(jí)學(xué)科評(píng)估。
清華大學(xué)
上海交通大學(xué)
廈門大學(xué)
西安交通大學(xué)
復(fù)旦大學(xué)
中國(guó)人民大學(xué)
南開(kāi)大學(xué)
北京大學(xué)
中山大學(xué)
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)
報(bào)考條件是本科畢業(yè)生或者本科大四應(yīng)屆生，考試科目視學(xué)校而定。
對(duì)于說(shuō)哪個(gè)專業(yè)更適合你，這就不是隨便由我或者由其他人說(shuō)了能算的了，因?yàn)闆](méi)人比你更了解你自己。前景的話，也是看自己的打算，什么都不是絕對(duì)的，現(xiàn)在開(kāi)始，要懂得規(guī)劃和選擇，規(guī)劃不理想可以修改，選擇不好可以重新來(lái)，但是，不理想，不好都是只有自己才能說(shuō)了算的。別把自己隨便交給誰(shuí)來(lái)代替自己選擇。
清華大學(xué)
上海交通大學(xué)
廈門大學(xué)
西安交通大學(xué)
復(fù)旦大學(xué)
中國(guó)人民大學(xué)
南開(kāi)大學(xué)
北京大學(xué)
中山大學(xué)
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)
報(bào)考條件是本科畢業(yè)生或者本科大四應(yīng)屆生，考試科目視學(xué)校而定。
對(duì)于說(shuō)哪個(gè)專業(yè)更適合你，這就不是隨便由我或者由其他人說(shuō)了能算的了，因?yàn)闆](méi)人比你更了解你自己。前景的話，也是看自己的打算，什么都不是絕對(duì)的，現(xiàn)在開(kāi)始，要懂得規(guī)劃和選擇，規(guī)劃不理想可以修改，選擇不好可以重新來(lái)，但是，不理想，不好都是只有自己才能說(shuō)了算的。別把自己隨便交給誰(shuí)來(lái)代替自己選擇。
回答者：Anna Little - 2013/12/08 10:34
選專業(yè)主要還是看自己的個(gè)人愛(ài)好，專業(yè)沒(méi)有明顯的優(yōu)劣之分，任何專業(yè)只要學(xué)得精，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，努力提高獨(dú)立工作能力、理論實(shí)踐結(jié)合能力、解決問(wèn)題能力、綜合能力，都能夠在社會(huì)實(shí)踐和謀生過(guò)程中取得較好的成績(jī)，古語(yǔ)道：360行，行行出狀元，亦即此理。
工商管理：主要偏重工商企業(yè)門類劃分、管理辦法、經(jīng)營(yíng)權(quán)限、經(jīng)濟(jì)分類等等知識(shí)。適合在政府經(jīng)濟(jì)職能部門做管理工作，和人打交道比較多，更多地需要人員之間的合作，并且就業(yè)方面主要面向公務(wù)員。
人力資源管理：也是為企業(yè)服務(wù)，但要求對(duì)特定企業(yè)的主業(yè)要求，專業(yè)門類比較清楚，要求管理人員對(duì)企業(yè)或事業(yè)單位的雇員能力、專業(yè)業(yè)績(jī)把握清楚，善于管理、善于觀察和統(tǒng)計(jì)雇員績(jī)效，努力為單位的生產(chǎn)、工作的效率服務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)不大，但不太容易被用人單位接受，并且要求學(xué)生是個(gè)比較細(xì)心、耐心、忠誠(chéng)可靠的人。
工商管理：主要偏重工商企業(yè)門類劃分、管理辦法、經(jīng)營(yíng)權(quán)限、經(jīng)濟(jì)分類等等知識(shí)。適合在政府經(jīng)濟(jì)職能部門做管理工作，和人打交道比較多，更多地需要人員之間的合作，并且就業(yè)方面主要面向公務(wù)員。
人力資源管理：也是為企業(yè)服務(wù)，但要求對(duì)特定企業(yè)的主業(yè)要求，專業(yè)門類比較清楚，要求管理人員對(duì)企業(yè)或事業(yè)單位的雇員能力、專業(yè)業(yè)績(jī)把握清楚，善于管理、善于觀察和統(tǒng)計(jì)雇員績(jī)效，努力為單位的生產(chǎn)、工作的效率服務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)不大，但不太容易被用人單位接受，并且要求學(xué)生是個(gè)比較細(xì)心、耐心、忠誠(chéng)可靠的人。