西南大學(xué) - 話題

企業(yè)管理培養(yǎng)方案
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  • 注冊(cè)于:2014-05-29
發(fā)表于 2016-01-18 12:23
樓主

西南大學(xué)

碩士研究生培養(yǎng)方案


西南大學(xué)研究生院制表

填表日期:20130425
修訂日期:20130626


一、學(xué)科(專業(yè))主要研究方向

  

序號(hào)

  
  

研究方向名稱

  
  

主要研究?jī)?nèi)容、特色與意義

  
  

研究生導(dǎo)師

  

(博導(dǎo)注明)

  
  

01

  
  

管理理論與實(shí)務(wù)

  
  本研究方向借鑒其他學(xué)科領(lǐng)域的基本理論,理論上不斷創(chuàng)新、實(shí)踐中不斷拓展,在國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)科方向領(lǐng)域產(chǎn)生了較大的影響。本研究方向主要涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)營(yíng)學(xué)、戰(zhàn)略管理等學(xué)科領(lǐng)域,包括管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)組織學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理學(xué)、組織行為學(xué)、公司戰(zhàn)略管理、決策理論與方法等研究分支。本研究方向注重對(duì)企業(yè)管理理論與戰(zhàn)略管理的前沿追蹤,并立足重慶老工業(yè)基地和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)踐,及時(shí)地跟蹤實(shí)踐管理過(guò)程,促進(jìn)管理理論和方法的研究以及管理理念和思維的創(chuàng)新。本研究方向強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,著重培養(yǎng)學(xué)生新的管理和經(jīng)營(yíng)的思維方式,培養(yǎng)其在復(fù)雜環(huán)境下進(jìn)行組織戰(zhàn)略選擇與實(shí)施,以及識(shí)別問(wèn)題和和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
  
  

段豫川教授(博導(dǎo))

  

王志章教授

  

楊剛教授

  

羅倩文副教授

  

石聲萍副教授

  
  

02

  
  

戰(zhàn)略管理與決策咨詢

  
  本研究方向的主要研究?jī)?nèi)容包括:戰(zhàn)略管理理論研究、企業(yè)戰(zhàn)略(包括事業(yè)范圍的選擇;資源配置;競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及職能戰(zhàn)略)的實(shí)證研究。研究特色是以企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成和利用為主線,側(cè)重于研究分析企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境,運(yùn)用戰(zhàn)略管理的思維、原理和方法制定、選擇并組織實(shí)施戰(zhàn)略方案,解決企業(yè)發(fā)展中的一系列戰(zhàn)略管理問(wèn)題。本研究方向注重培養(yǎng)具備較高戰(zhàn)略管理理論水平與決策咨詢和比較全面的專業(yè)素養(yǎng),具有良好知識(shí)結(jié)構(gòu)、獨(dú)立工作能力和較強(qiáng)創(chuàng)新能力,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,能夠勝任現(xiàn)代企業(yè)管理理論研究或從事企業(yè)決策咨詢實(shí)務(wù)工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。
  
  

張衛(wèi)國(guó)教授(博導(dǎo))

  

王釗教授

  

(博導(dǎo))

  

李曉陽(yáng)教授

  

鄧宗兵副教授

  


  
  

03

  
  

人力資源開(kāi)發(fā)與管理

  
  

本研究方向主要研究現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、行為激勵(lì)、職業(yè)生涯管理與勞動(dòng)關(guān)系管理等。本方向主要培養(yǎng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,系統(tǒng)掌握當(dāng)今國(guó)內(nèi)外組織行為與人力資源開(kāi)發(fā)與管理較前沿的理論知識(shí),熟練掌握各種實(shí)證研究方法,熟悉人力資源管理具體操作實(shí)務(wù)的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)與事業(yè)單位的人力資源管理高級(jí)專門(mén)人才。主要研究領(lǐng)域有:企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與員工招聘、國(guó)際企業(yè)人力資源管理比較研究、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、員工流動(dòng)管理、員工培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等。

  
  

歐文福教授

  

肖亞成研究員

  

鄧宗兵副教授

  

楊映忠副教授

  


  
  

04

  
  

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與物流管理

  
  

本研究方向以經(jīng)濟(jì)全球化為背景,在新經(jīng)濟(jì)提供的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的基礎(chǔ)上,經(jīng)濟(jì)、管理、工學(xué)學(xué)科相互滲透,注重把握現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與物流發(fā)展前沿動(dòng)向,以理論研究為經(jīng),以實(shí)證分析為緯,總結(jié)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與物流管理活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),分析中國(guó)企業(yè)走向全球市場(chǎng)的途徑,探討營(yíng)利組織、非營(yíng)利組織和政府機(jī)關(guān)分析市場(chǎng)、駕馭市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律和創(chuàng)新思路,研究各類組織的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與物流管理理論、戰(zhàn)略和策略,為推進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與物流管理的發(fā)展提供理論和技術(shù)支持。

  
  

白碩教授

  

黃俊副教授

  


  

二、培養(yǎng)目標(biāo)與學(xué)制及應(yīng)修學(xué)分

  

  培養(yǎng)目標(biāo)(本表可不填政治標(biāo)準(zhǔn)):
  本專業(yè)旨在培養(yǎng)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)所需的高級(jí)管理專門(mén)人才。
  具體要求是:
  1.全面掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良。
  2.具有扎實(shí)的現(xiàn)代管理理論與經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ),能夠勝任現(xiàn)代企業(yè)管理理論研究或從事企業(yè)管理實(shí)務(wù)工作。
  3.具有用定量與定性方法獨(dú)立分析和解決管理理論問(wèn)題和實(shí)際管理問(wèn)題的能力。
  4.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,并掌握一門(mén)以上外語(yǔ)。
  5.身心健康。
  
  學(xué)制:全日制學(xué)術(shù)型碩士生2-5年,基本學(xué)習(xí)年限3年。
  應(yīng)修學(xué)分:   35學(xué)分。
  其中:    必修: 20 學(xué)分,其他必修環(huán)節(jié)4學(xué)分;
  選修:不低于 11 學(xué)分。
  


三、課程設(shè)置(包括前沿講座、學(xué)術(shù)報(bào)告等)

  
  

類型

  
  

課程編號(hào)

  
  

課程名稱

  
  

開(kāi)課學(xué)期

  
  

學(xué)時(shí)

  
  

學(xué)分

  
  

任課

  

教師

  
  

考核

  

方式

  
  

  
  必修課
  
  公共課
  
  

11000001001

  
  第一外國(guó)語(yǔ)
  
  

2

  
  

90

  
  

3

  
  外國(guó)語(yǔ)學(xué)院
  
  考試
  
  

  
  

11000002002

  
  中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究
  
  

1

  
  

36

  
  

2

  
  馬克思主義學(xué)院
  
  考試
  
  

  
  

11000002004

  
  馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論
  
  

1

  
  

18

  
  

1

  
  馬克思主義學(xué)院
  
  考試
  
  

  
  平臺(tái)課
  
  

11020202001

  
  高級(jí)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)
  
  

1

  
  

54

  
  

3

  
  

高遠(yuǎn)東、楊丹

  
  考試
  
  

  
  

11020202002

  
  高級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)
  
  

1

  
  

54

  
  

3

  
  溫濤、高遠(yuǎn)東
  
  考試
  
  

  
  專業(yè)課
  
  

11020205021

  
  中外主文獻(xiàn)研讀
  
  

2

  
  

36

  
  

2

  
  

導(dǎo)師組

  

(模塊課)

  
  考查
  
  


  
  

11120301005

  
  管理學(xué)理論及研究方法論
  
  

3

  
  

54

  
  

2

  
  


  
  

考試

  
  

  
  

11120202006

  
  戰(zhàn)略管理理論專題
  
  

1

  
  

54

  
  

2

  
  

張衛(wèi)國(guó)、黃俊

  
  

考試

  
  

  
  

11020202023

  
  決策理論與方法
  
  

2

  
  

54

  
  

2

  
  

鄧宗兵

  
  

考試

  
  

  
  

  

  

  
  

11020202053

  
  企業(yè)組織與創(chuàng)新
  
  

2

  
  

36

  
  

2

  
  

段豫川

  
  

考查

  
  

  
  

11020202022

  
  現(xiàn)代企業(yè)理論
  
  

1

  
  

36

  
  

2

  
  

王志章

  
  

考查

  
  

  
  

11020205052

  
  產(chǎn)業(yè)組織理論
  
  

2

  
  

54

  
  

2

  
  

王釗、鄧宗兵

  
  

考查

  
  

  
  

11120203062

  
  人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論
  
  

2

  
  

36

  
  

2

  
  

歐文福

  
  

考查

  
  

  
  

11020202063

  
  企業(yè)倫理與文化(英文)
  
  

1

  
  

36

  
  

2

  
  

Ghassan /

  
  

考查

  
  

  
  

11120202065

  
  高級(jí)財(cái)務(wù)管理理論
  
  

3

  
  

36

  
  

2

  
  

石聲萍

  
  

考查

  
  

  
  

11020204052

  
  證券投資理論與實(shí)務(wù)
  
  

2

  
  36
  
  

2

  
  


  
  考查
  
  

  
  

11120201022

  
  會(huì)計(jì)基本理論與方法
  
  

1

  
  54
  
  

2

  
  

彭玨

  
  

考查

  
  

  
  

11120201023

  
  審計(jì)理論與實(shí)務(wù)
  
  

2

  
  54
  
  

2

  
  

張孝友、汪軍

  
  

考查

  
  

  
  

11020202051

  
  管理運(yùn)籌學(xué)
  
  

2

  
  36
  
  

2

  
  


  
  

考試

  
  

  
  

11120303064

  
  供應(yīng)鏈管理
  
  

3

  
  

36

  
  

2

  
  

  
  

考查

  
  

  
  

11120202005

  
  勞動(dòng)關(guān)系管理理論與實(shí)務(wù)
  
  

3

  
  

36

  
  

2

  
  

王雙龍

  
  

考查

  
  

  
  

必修環(huán)節(jié)

  
  

學(xué)術(shù)活動(dòng)(不少于5), 參加學(xué)術(shù)報(bào)告、前沿講座

  
  


  
  


  
  

2

  
  

提交學(xué)術(shù)報(bào)告手冊(cè),學(xué)院核查

  
  

文獻(xiàn)閱讀綜述及論文開(kāi)題報(bào)告

  
  

3

  
  

不計(jì)學(xué)分,完清審核簽字手續(xù),向?qū)W院提交選題報(bào)告一份

  
  

中期考核

  
  

4

  
  

不計(jì)學(xué)分,完清審核簽字手續(xù),向?qū)W院提交相關(guān)材料各一份

  
  社會(huì)、教學(xué)和科研實(shí)踐活動(dòng)(三選一)
  
  

  
  

  
  

2

  
  導(dǎo)師審查簽字后向?qū)W院提交實(shí)踐報(bào)告一份或發(fā)表高水平論文的復(fù)印件
  
  

同等學(xué)力補(bǔ)修課程

  
  

1

  
  統(tǒng)計(jì)學(xué)原理
  
  

1

  
  

  
  不計(jì)學(xué)分
  
  

2

  
  會(huì)計(jì)學(xué)原理
  
  

1

  
  

  
  不計(jì)學(xué)分
  
  

3

  
  管理學(xué)原理
  
  

1

  
  

  
  不計(jì)學(xué)分
  
  

4

  
  西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
  
  

1

  
  

  
  不計(jì)學(xué)分
  

注:1平臺(tái)課是指涵蓋本一級(jí)學(xué)科下所有二級(jí)學(xué)科或相近二級(jí)學(xué)科群共有的基礎(chǔ)性課程,可根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)設(shè)。2.按一級(jí)學(xué)科制定培養(yǎng)方案者應(yīng)在專業(yè)必修課備注欄內(nèi)標(biāo)明所屬二級(jí)學(xué)科。
3.必修環(huán)節(jié)在研究生畢業(yè)前必須完成,構(gòu)成答辯的必備條件。


四、培養(yǎng)方式與方法

  包括培養(yǎng)流程與要求,檢查與考核,質(zhì)量監(jiān)督等措施
  碩士生采取課程學(xué)習(xí)與論文并重的原則,用于學(xué)位論文研究時(shí)間不得少于1年。
  具體培養(yǎng)流程及要求:
  1制定培養(yǎng)計(jì)劃
  第一學(xué)期內(nèi)在導(dǎo)師或?qū)熃M的指導(dǎo)下制定“碩士生個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃”一式兩份,一份由研究生自己保存,一份報(bào)學(xué)院(所、中心)備案。
  2、開(kāi)題報(bào)告
  開(kāi)題報(bào)告是學(xué)位論文研究的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。碩士生學(xué)位論文開(kāi)題時(shí)間放在第三學(xué)期或第四學(xué)期初,可與中期考核同時(shí)進(jìn)行。學(xué)院(所、中心)根據(jù)研究生選題情況,按二級(jí)學(xué)科成立若干開(kāi)題報(bào)告審查小組。審查小組由具有研究生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、副高以上職稱的專家3-5人組成,對(duì)論文選題的可行性進(jìn)行論證,分析難點(diǎn),明確方向,以保證學(xué)位論文按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期結(jié)果。
  3、中期考核
  根據(jù)本院(所、中心)研究生規(guī)模和學(xué)科點(diǎn)現(xiàn)狀,按照學(xué)校研究生中期考核實(shí)施辦法提出本院研究生中期考核工作的具體時(shí)間和辦法,中期考核安排在第四學(xué)期初進(jìn)行。
  A、考核在學(xué)院統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下,由各專業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)施,組成包括學(xué)院(學(xué)科)負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師代表、班主任等在內(nèi)的若干考核小組(每組成員3-5人)進(jìn)行考核,同時(shí)較廣泛地聽(tīng)取其他教師的意見(jiàn)。
  B、業(yè)務(wù)方面主要考核研究生課程學(xué)習(xí)是否達(dá)到規(guī)定要求,通過(guò)課程學(xué)習(xí)反映出來(lái)的科研及思維能力;政治、思想、品德方面的考核由院學(xué)生工作組會(huì)同有關(guān)人員進(jìn)行。
  C、填寫(xiě)“西南大學(xué)研究生中期考核自我評(píng)估表”,對(duì)被考核研究生作出結(jié)論性意見(jiàn)。
  D、經(jīng)過(guò)中期考核的碩士研究生,按考核成績(jī)分為3種流向:
  a)
碩—博連讀或提前攻博:具體要求
  b)
進(jìn)入碩士論文階段:學(xué)習(xí)成績(jī)良好,具有一定研究工作能力(以論文為主要參照),可進(jìn)入碩士論文階段,繼續(xù)完成碩士學(xué)業(yè)。
  c)
中止學(xué)業(yè):個(gè)別成績(jī)較差,明顯表現(xiàn)出缺乏科研能力,或因其他原因不宜繼續(xù)攻讀學(xué)位者,要求限期改正,限期末改正者中止其學(xué)業(yè),按學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定,發(fā)給相應(yīng)證書(shū)。
  4、學(xué)位論文中期進(jìn)展及檢查(列出時(shí)間、具體組織形式等)
  a)學(xué)位論文中期檢查的時(shí)間定為每年12月中旬,各院按照研究生院的要求安排研究生論文中期進(jìn)展檢查,并填寫(xiě)《西南大學(xué)研究生論文進(jìn)展情況檢查表》報(bào)學(xué)院分委員會(huì)備案存檔,學(xué)院分委員會(huì)認(rèn)真對(duì)學(xué)位論文中期檢查的情況進(jìn)行匯總,將論文中期進(jìn)展情況匯總表報(bào)學(xué)位辦備案。論文中期檢查未通過(guò)的研究生,原則上不能參加本次學(xué)位申請(qǐng)。須按規(guī)定要求辦理延期畢業(yè)手續(xù)。
  b)論文中期檢查未通過(guò)的研究生須在補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)和修改論文后,再次進(jìn)行論文進(jìn)展檢查,補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)和修改論文的時(shí)間不得少于5個(gè)月,再次進(jìn)展檢查通過(guò)后,方能參加下次學(xué)位申請(qǐng)。
  c)論文中期進(jìn)展檢查表歸入研究生答辯存檔材料。
  

  



五、科研能力與水平及學(xué)位論文的基本要求

  科研能力與水平的基本要求:(列出可證明其科研能力與水平的檢驗(yàn)標(biāo)志)
  1.研究生在學(xué)習(xí)期間應(yīng)參加一定的教學(xué)實(shí)踐、科研實(shí)踐活動(dòng),為本科生、大專生講授有關(guān)專業(yè)課程,進(jìn)行輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè),協(xié)助低年級(jí)研究生學(xué)習(xí)、科研,參加導(dǎo)師的科研課題申報(bào)與科研工作。
  2.從第五學(xué)期至畢業(yè),主要安排實(shí)習(xí)、科研、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)行論文的撰寫(xiě)工作。
  3.屬于非經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)或是以同等學(xué)力入學(xué)的碩士研究生,必須在學(xué)習(xí)期間補(bǔ)修相關(guān)本科專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程,且考核成績(jī)合格,方可申請(qǐng)參加答辯。
  4.本專業(yè)學(xué)生在論文答辯之前,必須在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的雜志(報(bào)紙理論版)上,以第一作者或獨(dú)立地公開(kāi)發(fā)表(第一署名單位為“西南大學(xué)”)1篇以上與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文,方能參加學(xué)位論文的答辯。
  
  學(xué)位論文的基本要求:(包括學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)造性成果及工作量等方面的要求)
  
  資格要求:按時(shí)完成本方案規(guī)定的任務(wù);至少在本學(xué)科領(lǐng)域以第一作者(第一署名單位為西南大學(xué))公開(kāi)發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文(鼓勵(lì)高師碩士發(fā)表學(xué)術(shù)論文;沒(méi)有侵犯他人著作權(quán)行為;沒(méi)有發(fā)表有嚴(yán)重科學(xué)性錯(cuò)誤的文章、著作和嚴(yán)重歪曲原作的譯作。
  內(nèi)容要求:選題有學(xué)術(shù)和社會(huì)意義;能反映出作者掌握了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門(mén)知識(shí);了解與論文相關(guān)的前沿研究動(dòng)態(tài);研究主題明確、問(wèn)題集中、論證嚴(yán)密可靠、有明顯的專業(yè)特色、有新見(jiàn)解。
  技術(shù)規(guī)范要求:自己的研究結(jié)果與他人的觀點(diǎn)、材料、數(shù)據(jù)等不相混淆,引用他人的觀點(diǎn)、材料、數(shù)據(jù)等注明來(lái)源;獨(dú)立完成論文,在準(zhǔn)備和撰寫(xiě)過(guò)程中接受導(dǎo)師指導(dǎo)、采納專家建議、獲得他人幫助等應(yīng)實(shí)事求是地表示感謝,但不能把未對(duì)論文提供幫助的名人等列入致謝之列;涉及到的背景知識(shí)、引用的資料和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,所用概念、術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、公式等符合學(xué)術(shù)規(guī)范,沒(méi)有嚴(yán)重錯(cuò)誤或使用嚴(yán)重錯(cuò)譯的譯文;對(duì)問(wèn)題的論述完整、系統(tǒng)、邏輯嚴(yán)密,關(guān)鍵詞得當(dāng);語(yǔ)言精練,語(yǔ)句符合現(xiàn)代漢語(yǔ)規(guī)范,錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤、外文拼寫(xiě)錯(cuò)誤、筆誤和校對(duì)錯(cuò)誤等總計(jì)不超過(guò)論文的千分之三(按排版篇幅計(jì))。
  按學(xué)校要求,在《學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明》和《學(xué)位論文版權(quán)協(xié)議書(shū)》上簽名,并附在學(xué)位論文首頁(yè)。
  

  




六、主文獻(xiàn)研讀課程書(shū)目
  

  

號(hào)

  
  著作或期刊的名稱(列出本學(xué)科的必讀書(shū)目和重點(diǎn)期刊,數(shù)量要精,水平要高,一些專業(yè)參考書(shū)可放入課程檔案中,按二級(jí)學(xué)科分別排列,不夠可另附頁(yè))
  
  

作者或出版單位

  
  1
  
  高級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)理論
  
  Geoffery A. Jehle
  
  2
  
  管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
  
  伊恩.M.道布斯
  
  3
  
  高級(jí)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)
  
  斯蒂芬.馬丁
  
  4
  
  策略與博弈
  
  普拉斯特.K.杜塔
  
  5
  
  計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論
  
  詹姆斯.H.斯托克
  
  6
  
  研究、發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新管理
  
  許慶瑞
  
  7
  
  管理學(xué)
  
  芮明杰
  
  8
  
  組織與管理研究的實(shí)證方法
  
  北京大學(xué)出版社
  
  9
  
  中國(guó)軟科學(xué)
  
  中國(guó)軟科學(xué)雜志社
  
  10
  
  競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
  
  邁克爾·波特
  
  11
  
  管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
  
  伊恩.M.道布斯
  
  12
  
  戰(zhàn)略管理——獲取并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
  
  科學(xué)出版社
  
  13
  
  Managing Across  Borders: The transnational Solution
  
  Bartlett  &Ghoshal/HBSP
  
  14
  
  World View: Global  Strategies for the
  New Economy
  
  Garlen/HBSP
  
  15
  
  行為經(jīng)濟(jì)學(xué):理論與應(yīng)用
  
  薛求知等/復(fù)旦大學(xué)出版社
  
  16
  
  

Judgment in  Managerial Decision

  Making
  
  Max Bazerman/John  Wiley & Sons
  
  17
  
  Administrative  Science Quarterly
  
  Academic journal/Cornell  University
  
  18
  
  管理世界
  
  管理世界雜志社
  
  19
  
  管理科學(xué)學(xué)報(bào)
  
  管理科學(xué)學(xué)報(bào)雜志社
  
  20
  
  Understanding  Management
  
  Daft,R. and  Marcic, D./Harcourt College Pub
  
  21
  
  

Academy of  Management Journal

  Academy of  Management Review
  
  美國(guó)管理學(xué)學(xué)會(huì)
  
  22
  
  Management: A  Pacific Rim Focus
  
  

Bartol,K.,Martin,D.,Tien,M.,&Matthews,G/M

  cGraw Hill
  
  23
  
  Management  Science
  
  INFOMS
  
  24
  
  

Management:  Competing in the New

  Era
  
  Bateman,T.S.and  Snell,S.A/McGraw Hill
  
  25
  
  科研管理
  
  科研管理雜志社
  
  26
  
  

Strategic Management  Journal

  
  Strategic Management  Journal
  
  27
  
  Strategic Planning in the Learning  Organization
  
  William J.  Gleeson
  
  28
  
  管理學(xué)(英文第5版)Management: Competing in the New Era
  
  Thomas S. Bateman  
  Scott A. Snell
  
  29
  
  

Management( 8th  Edition)

  
  Stephen P.  Robbins Pearson Education Asia LDT.& Tsinghua University Press
  
  30
  
  

組織行為學(xué)(英文14版)

  
  Stephen P.  Robbins清華大學(xué)出版社
  

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