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15年803管理學大綱
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 易水竹
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發(fā)表于 2014-10-06 23:17
樓主
西南財經大學2015年碩士研究生入學考試管理學（考試）大綱一．編寫說明管理學屬于招生學校自行命題考試科目。本（考試）大綱為西南財經大學2015年相關專業(yè)碩士研究生入學考試而編寫。
二．考核目標與基本要求掌握管理及管理學的基本概念、理論與方法，正確認識管理的內在規(guī)律并運用管理學理論觀察、分析管理實踐問題。 三．考試主要范圍管理學考試范圍包括總論和管理職能兩個模塊。 （一）總論模塊 管理的概念、職能，管理者的角色與技能；管理學的概念、研究對象，管理職能（過程）學派體系，古典管理理論、人際關系理論以及管理學各主要流派的特點。 對管理對象的人性假設；對管理主體的假設；對管理的科學性與藝術性的假設；中國傳統(tǒng)文化中的面子、關系、家、有限自利性等假設及其對管理的意義。 組織文化的概念與作用，組織文化的種類及組織文化的形成。 （二）管理職能模塊 計劃的概念、重要性、任務與內容；目標的優(yōu)先順序、目標的時間及結構、目標的衡量標準；目標管理的概念、意義、作用、步驟和優(yōu)缺點。 組織與組織結構的概念，組織的原則及其對組織工作的要求；組織的結構性維度；組織結構的關聯性維度及其與組織結構的關系；常見組織結構形式的含義、優(yōu)缺點、適用條件等。 激勵及其與相關概念（行為、個人需求）間的關系；激勵的需求理論和認知過程理論的主要內容；激勵理論的實踐意義及關于激勵的管理計劃。 領導的概念、領導者的職責及領導理論的變遷；領導的權力基礎、權力獲取辦法以及運用權力的技巧；早期領導理論的主要內容；權變領導理論的主要內容；領導理論的最新發(fā)展。 控制的概念、種類與基本程序；全面績效控制方法；戰(zhàn)略控制過程與主要方法。 組織效能的概念及其與組織效率的關系、組織效能的衡量、提高組織效能的要點。 四．考試題型根據情況在概念辨析、簡答、論述和案例分析等幾種題型中加以選擇。 |
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