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《國際商務專業(yè)基礎》考試大綱
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易水竹
  • 積分:5405
  • 注冊于:2014-05-30
發(fā)表于 2014-11-02 09:20
樓主

2015年專業(yè)學位研究生入學統(tǒng)一考試

《國際商務專業(yè)基礎》考試大綱

一、考試目標
《國際商務專業(yè)基礎》是2014年國際商務碩士(MIB)專業(yè)學位研究生入學統(tǒng)一考試的科目之一!秶H商務專業(yè)基礎》考試力求反映國際商務碩士專業(yè)學位的特點,科學、公平、準確、規(guī)范地測評考生的專業(yè)基礎素質(zhì)和綜合能力,以利于選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才入學,為國家開放型經(jīng)濟體系建設培養(yǎng)具有良好職業(yè)操守和國際視野、具有較強跨文化溝通以及分析與解決實際問題能力的高層次、應用型、復合型國際商務專業(yè)人才。
測試考生對于國際商務相關的基本概念、基本理論、基礎知識的掌握情況以及綜合運用分析和解決國際商務現(xiàn)實問題的能力。

二、考試方式與分值
本科目滿分150。答題方式為閉卷、筆試?荚嚂r間180分鐘。
三、考試主要范圍
第一部分 國際貿(mào)易理論與政策
  • 國際貿(mào)易理論
    第一節(jié)
    絕對優(yōu)勢與比較優(yōu)勢論

    第二節(jié)
    要素稟賦論

    第三節(jié)
    貿(mào)易保護理論

    第四節(jié)
    國際貿(mào)易新理論

  • 國際貿(mào)易政策與壁壘
  • 關稅措施
  • 非關稅措施
  • 國際貿(mào)易摩擦
  • 國際貿(mào)易中的知識產(chǎn)權保護與環(huán)境保護政策
  • 貨物貿(mào)易與服務貿(mào)易

    • 貨物貿(mào)易及其類型


    • 服務貿(mào)易與服務外包


    • 國際貿(mào)易的創(chuàng)新方式

  • 區(qū)域經(jīng)濟一體化與多邊貿(mào)易體制
  • 經(jīng)濟全球化與世界貿(mào)易組織
  • 歐洲一體化實踐
  • 其他區(qū)域自由貿(mào)易安排
  • 中國的區(qū)域經(jīng)濟合作實踐


    第二部分
    國際直接投資與跨國公司

  • 國際直接投資與跨國公司
  • 國際直接投資與跨國公司理論
  • 水平與垂直型對外直接投資
  • 跨國公司發(fā)展及其主要類型
  • 中國公司國際化
  • 企業(yè)對外直接投資的戰(zhàn)略決策
  • 對外直接投資的選址決策
  • 對外直接投資的時機決策
  • 對外直接投資進入模式?jīng)Q策
  • 對外直接投資的母國與東道國效應
  • 對外直接投資與母國利益和代價
  • 對外直接投資與東道國效應
  • 對外直接投資中的政府行為
  • 國際企業(yè)與政府的議價能力
  • 國際企業(yè)知識學習與傳播


    第三部分
    國際金融


    • 國際貨幣體系與匯率制度
  • 金本位制度
  • 布雷頓森林體系
  • 浮動匯率制度
  • 國際貨幣體系及其改革
  • 人民幣匯率改革

    • 外匯市場、外匯業(yè)務與風險
  • 外匯市場與外匯業(yè)務
    第二節(jié)
    匯率決定

    第三節(jié)
    外匯風險

    • 國際金融市場
      第一節(jié)
      國際金融市場概述

      • 貨幣市場
      • 債券市場
        第四節(jié)
        股權市場

    • 國際金融危機
  • 90年代以來的國際金融危機
  • 國際金融危機背景下的商務環(huán)境
  • 國際金融創(chuàng)新
  • 國際金融體系改革


    第四部分
    國際商務環(huán)境與運營



    第一章
    國際商務環(huán)境

    • 國際商務文化環(huán)境
    • 政治、法律和商業(yè)倫理
      第二章
      國際營銷


    • 目標市場選擇

    • 營銷管理

      第三章
      國際物流與供應鏈管理

      第一節(jié)
      國際物流定義與問題

      第二節(jié)
      國際物流與供應鏈管理

      第四章
      國際會計與稅收

      第一節(jié)
      國際會計準則與實踐

      第二節(jié)
      國際稅收


      第三節(jié)
      跨國公司財務管理

  • 國際組織行為與人力資源管理

    • 國際組織行為
    • 國際人力資源管理












      西南財經(jīng)大學國際商學院
      2014624

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