2000年中科院管理心理學(xué)初試試題
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發(fā)表于 2010-10-04 14:01
樓主
管理心理學(xué)
一、 名詞解釋 1、非正式群體 2、目標(biāo)管理 3、組織發(fā)展 4、霍桑效應(yīng) 5、亞當(dāng)?shù)墓嚼碚? 6、個(gè)案研究 7、敏感性訓(xùn)練 8、管理方格 9、情景測(cè)驗(yàn) 10、深度訪談 二.簡(jiǎn)要回答 1、簡(jiǎn)述菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)有效性的權(quán)變模式? 2、簡(jiǎn)述提出的管理決策的一般過程. 三.論述題 1、試述勒溫(LEWEN)的組織變革理及其在國(guó)有企業(yè)改革中的意義. 2、某部門準(zhǔn)備要實(shí)行法人代表的年薪制,但該部門不知如何開展這一工作特請(qǐng)你運(yùn)用所 學(xué)管理心理學(xué)的知識(shí)和方法來提供咨詢,具體需要解決的問題是: A) 如何了解員工對(duì)實(shí)行新的酬薪制度的反映? 實(shí)行法人年薪后,法人怎么為其它崗位確定可比較的薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)? C) 你還有其它的咨詢建議嗎? 3、 某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,資不抵債而向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)破產(chǎn)保護(hù).法院召集銀行等債權(quán)人及勞動(dòng)行政部門協(xié)商,決定清算后的資產(chǎn)首先用于安置該企業(yè)職工.請(qǐng)應(yīng)用心理學(xué)理論和方法制定一項(xiàng)研究方案,為落實(shí)安置職工的決策提供建議. |
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