2010年南京大學(xué)管理學(xué)原理考研試題
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1. 自在組織中不同層次的管理者應(yīng)該具備的管理技能有什么異同?為什么? 2. 職能和部門劃分可以利用專業(yè)分工的優(yōu)勢(shì),但這會(huì)造成職能和部門之間的矛盾和溝通障礙,因此橫向協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中必不可少的環(huán)節(jié),那么,企業(yè)可以運(yùn)用的橫向協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)有哪些方式呢? 3. “日本戰(zhàn)略之父”大前沿一曾指出:專注是賺錢的唯一途徑?煽诳蓸穼P淖隹蓸罚蔀槭澜缦M(fèi)品領(lǐng)域的領(lǐng)先者;豐田專注于做汽車,成為日本利潤(rùn)最為豐厚的公司。進(jìn)入一個(gè)行業(yè),專業(yè)化,然后全球化,這才是賺錢的唯一途徑。你是如何理解的。 4. 目前面對(duì)全球范圍的經(jīng)濟(jì)危機(jī),不少企業(yè)都以“裁員”的方式應(yīng)對(duì),請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的看法。 5. 如何認(rèn)識(shí)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中的“先發(fā)優(yōu)勢(shì)”與“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”? |
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