2003年南京大學管理學原理考研試題
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小白楊
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2003年
1分析簡單平均法,移動平均法,指數平滑法的異同。簡要分析時間系列預測方法的局限。
2用威廉姆斯的理論分析企業(yè)采用一體化戰(zhàn)略的貢獻和可能的問題。
3企業(yè)在制定經營決策時應該如何考慮企業(yè)與市場的關系?
4根據前程無憂的薪資調查,博士年均60000元多,碩士xxxxx元,本科40000元多,大專30000元多,MBA年均80000元多,最多有25萬元多。但是對現有薪資滿意的只有1.02%,而博士和mba中認為“不滿意,薪資和付出相差太大”的比例最大。請用相關理論解釋以上現象。為了解決這些問題,我們應該采取哪些措施?
5管理倫理理論的核心問題是什么?對這一問題有哪些不同看法?為什么將管理倫理問題放在管理的重要位置?制約我國管理倫理水平的因素是什么?我們應該采取哪些措施?
6什么是領袖魅力理論?你認為領袖魅力的關鍵特征是什么?領袖魅力理論和領導特質理論有什么關系?你是如何看待有領袖魅力的領導者的?

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