企業(yè)管理 - 話題

時間已經(jīng)到了六月的尾聲，相信準(zhǔn)備報考15年研究生的朋友們，對于學(xué)校專業(yè)的選擇已經(jīng)確定，相關(guān)參考書目都已經(jīng)明確了（那么如果對于企管參考書目還有不清楚的同學(xué)請留下學(xué)校名稱，我會盡力幫助你），所接下來最重要的事情就是拿到專業(yè)課書過后開始復(fù)習(xí)，這時候復(fù)習(xí)的經(jīng)驗也就顯得比較重要了，所以這篇帖子旨在能夠給各位今年考取研究生的同學(xué)一個回饋學(xué)弟學(xué)妹的平臺，希望各位準(zhǔn)研究生們積極分享自己的考研專業(yè)課復(fù)習(xí)經(jīng)驗！��！

暨南大學(xué)企業(yè)管理，管理學(xué)用第幾版，謝謝

828管理學(xué)及微觀經(jīng)濟學(xué)

《管理學(xué)》（第七版），斯蒂芬.P.羅賓斯著，中國人民大學(xué)出版社 《西方經(jīng)濟學(xué)（微觀經(jīng)濟學(xué)部分）》，第四版，高鴻業(yè)著，中國人民大學(xué)出版社

828管理學(xué)及微觀經(jīng)濟學(xué)

《管理學(xué)》（第七版），斯蒂芬.P.羅賓斯著，中國人民大學(xué)出版社 《西方經(jīng)濟學(xué)（微觀經(jīng)濟學(xué)部分）》，第四版，高鴻業(yè)著，中國人民大學(xué)出版社

828管理學(xué)及微觀經(jīng)濟學(xué)

《管理學(xué)》（第七版），斯蒂芬.P.羅賓斯著，中國人民大學(xué)出版社 《西方經(jīng)濟學(xué)（微觀經(jīng)濟學(xué)部分）》，第四版，高鴻業(yè)著，中國人民大學(xué)出版社

南開大學(xué)的企業(yè)管理用哪些參考書啊?論述題回答有啥規(guī)律或要求么？多謝啦

南開大學(xué)的企業(yè)管理用哪些參考書啊?論述題回答有啥規(guī)律或要求么？多謝啦

南開大學(xué)的企業(yè)管理用哪些參考書啊?論述題回答有啥規(guī)律或要求么？多謝啦

120202企業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學(xué)三④903管理綜合

管理綜合含管理學(xué)部分100分，微觀經(jīng)濟學(xué)部分50分。

參考書目：

《管理學(xué)》	張玉利主編	南開大學(xué)出版社2004年
《管理學(xué)》	周三多主編	復(fù)旦大學(xué)出版社
《現(xiàn)代西方經(jīng)濟學(xué)教程》微觀經(jīng)濟學(xué)部分	魏塤主編	南開大學(xué)出版社第二版
《西方經(jīng)濟學(xué)》微觀經(jīng)濟學(xué)部分	高鴻業(yè)主編	中國人民大學(xué)出版社第一版

2014年企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生考試

《管理綜合》考試大綱

導(dǎo)言：《管理綜合》考試科目是企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生入學(xué)考試中的業(yè)務(wù)課考試科目。該科目主要考察考生對企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域的管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)基本知識，基本理論和基本方法的掌握情況，并要求考生對于企業(yè)管理的現(xiàn)實狀況有一定程度的理解與思考，能運用管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)基本理論與方法分析解決一些現(xiàn)實問題�！豆芾砭C合》考試科目的內(nèi)容共包括管理學(xué)與微觀經(jīng)濟學(xué)兩個部分，其中管理學(xué)部分占100分，微觀經(jīng)濟學(xué)部分占50分�？忌�可以參考任何覆蓋考試大綱內(nèi)容的教材、參考資料等進(jìn)行復(fù)習(xí)。

第一部分管理學(xué)考試大綱

一、管理與管理學(xué)                                    

   （一）管理的概念與實質(zhì)                              

   （二）管理工作的特點                                 

   （三）管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展                              

（四）管理學(xué)的內(nèi)容體系及特征     

（五）管理者技能要求

二、管理與環(huán)境

    （一）組織界線

    （二）外部環(huán)境與組織

    （三）當(dāng)今環(huán)境及對管理的挑戰(zhàn)

三、管理與決策

（一）決策的普遍性

    （二）程序化與非程序化決策

    （三）群體決策

四、計劃職能

    （一）管理的首要職能

    （二）計劃的工作過程

    （三）戰(zhàn)略計劃和項目計劃

（四）目標(biāo)管理

五、組織職能：基本知識

    （一）組織的功能

    （二）組織的形成原理

    （三）典型的組織結(jié)構(gòu)

六、組織協(xié)調(diào)與組織變革

     （一）組織管理工作中的協(xié)調(diào)

     （二）組織變革的重要性

     （三）組織變革過程

七、人員配備

（一）人員選聘

     （二）人員技能改進(jìn)

     （三）人員評價

八、激勵

      （一）人類行為模式與激勵的目的

     （二）需求理論

     （三）主要的激勵理論模型

九、領(lǐng)導(dǎo)

      （一）領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)

       （二）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)效果

       （三）人性假設(shè)理論與領(lǐng)導(dǎo)方式

       （四）領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展

  十、領(lǐng)導(dǎo)效果改進(jìn)的途徑

       （一）時間管理

       （二）促進(jìn)溝通

         （三）科學(xué)授權(quán)

十一、控制職能

（一）控制的概念和基本要素

（二）控制的過程

     （三）控制的基本類型

     （四）控制的阻力分析

第二部分微觀經(jīng)濟學(xué)考試大綱

一、導(dǎo)論

（一）經(jīng)濟學(xué)概述

（二）微觀經(jīng)濟學(xué)的基本問題

（三）微觀經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展

二、價格理論

（一）需求理論

（二）供給理論

（三）均衡價格理論與應(yīng)用

（四）彈性理論與應(yīng)用

（五）蛛網(wǎng)模型

三、消費者行為理論

（一）效用、效用函數(shù)、基數(shù)效用及分析方法、序數(shù)效用及分析方法

（二）邊際效用分析

（三）無差異曲線分析

（四）價格和收入變化對消費者均衡的影響

四、生產(chǎn)者行為理論

（一）生產(chǎn)者行為準(zhǔn)則

（二）生產(chǎn)函數(shù)

（三）多投入單產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳投入組合分析

（四）單投入多產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳產(chǎn)出組合分析

（五）規(guī)模報酬

五、成本理論

（一）成本的概念與分類

（二）短期成本分析

（三）長期成本分析

（四）規(guī)模經(jīng)濟

六、市場理論

（一）廠商和市場類型

（二）利潤最大化的實現(xiàn)條件（原則）、推導(dǎo)

（三）完全競爭市場

（四）完全壟斷市場

（五）壟斷競爭市場

（六）寡頭壟斷市場

（七）四種市場的的比較

（八）博弈論與納什均衡

（九）產(chǎn)品定價法

七、分配理論

（一）生產(chǎn)要素的需求與供給

（二）生產(chǎn)要素的價格決定

（三）工資、利息、地租和利潤理論

（四）洛倫茲曲線和基尼系數(shù)

八、一般均衡與微觀規(guī)制經(jīng)濟學(xué)

（一）一般均衡的含義、瓦爾拉斯的一般均衡

（二）福利經(jīng)濟學(xué)、帕累托最優(yōu)

（三）企業(yè)與政府關(guān)系

     個人覺得企業(yè)管理的論述題最重要的一點就是在運用理論的基礎(chǔ)上面一定要有自己的闡述，要有自己的觀點，還有就是論述題就盡量多謝一點啦！

120202企業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學(xué)三④903管理綜合

管理綜合含管理學(xué)部分100分，微觀經(jīng)濟學(xué)部分50分。

參考書目：

《管理學(xué)》	張玉利主編	南開大學(xué)出版社2004年
《管理學(xué)》	周三多主編	復(fù)旦大學(xué)出版社
《現(xiàn)代西方經(jīng)濟學(xué)教程》微觀經(jīng)濟學(xué)部分	魏塤主編	南開大學(xué)出版社第二版
《西方經(jīng)濟學(xué)》微觀經(jīng)濟學(xué)部分	高鴻業(yè)主編	中國人民大學(xué)出版社第一版

2014年企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生考試

《管理綜合》考試大綱

導(dǎo)言：《管理綜合》考試科目是企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生入學(xué)考試中的業(yè)務(wù)課考試科目。該科目主要考察考生對企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域的管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)基本知識，基本理論和基本方法的掌握情況，并要求考生對于企業(yè)管理的現(xiàn)實狀況有一定程度的理解與思考，能運用管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)基本理論與方法分析解決一些現(xiàn)實問題�！豆芾砭C合》考試科目的內(nèi)容共包括管理學(xué)與微觀經(jīng)濟學(xué)兩個部分，其中管理學(xué)部分占100分，微觀經(jīng)濟學(xué)部分占50分。考生可以參考任何覆蓋考試大綱內(nèi)容的教材、參考資料等進(jìn)行復(fù)習(xí)。

第一部分管理學(xué)考試大綱

一、管理與管理學(xué)                                    

   （一）管理的概念與實質(zhì)                              

   （二）管理工作的特點                                 

   （三）管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展                              

（四）管理學(xué)的內(nèi)容體系及特征     

（五）管理者技能要求

二、管理與環(huán)境

    （一）組織界線

    （二）外部環(huán)境與組織

    （三）當(dāng)今環(huán)境及對管理的挑戰(zhàn)

三、管理與決策

（一）決策的普遍性

    （二）程序化與非程序化決策

    （三）群體決策

四、計劃職能

    （一）管理的首要職能

    （二）計劃的工作過程

    （三）戰(zhàn)略計劃和項目計劃

（四）目標(biāo)管理

五、組織職能：基本知識

    （一）組織的功能

    （二）組織的形成原理

    （三）典型的組織結(jié)構(gòu)

六、組織協(xié)調(diào)與組織變革

     （一）組織管理工作中的協(xié)調(diào)

     （二）組織變革的重要性

     （三）組織變革過程

七、人員配備

（一）人員選聘

     （二）人員技能改進(jìn)

     （三）人員評價

八、激勵

      （一）人類行為模式與激勵的目的

     （二）需求理論

     （三）主要的激勵理論模型

九、領(lǐng)導(dǎo)

      （一）領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)

       （二）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)效果

       （三）人性假設(shè)理論與領(lǐng)導(dǎo)方式

       （四）領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展

  十、領(lǐng)導(dǎo)效果改進(jìn)的途徑

       （一）時間管理

       （二）促進(jìn)溝通

         （三）科學(xué)授權(quán)

十一、控制職能

（一）控制的概念和基本要素

（二）控制的過程

     （三）控制的基本類型

     （四）控制的阻力分析

第二部分微觀經(jīng)濟學(xué)考試大綱

一、導(dǎo)論

（一）經(jīng)濟學(xué)概述

（二）微觀經(jīng)濟學(xué)的基本問題

（三）微觀經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展

二、價格理論

（一）需求理論

（二）供給理論

（三）均衡價格理論與應(yīng)用

（四）彈性理論與應(yīng)用

（五）蛛網(wǎng)模型

三、消費者行為理論

（一）效用、效用函數(shù)、基數(shù)效用及分析方法、序數(shù)效用及分析方法

（二）邊際效用分析

（三）無差異曲線分析

（四）價格和收入變化對消費者均衡的影響

四、生產(chǎn)者行為理論

（一）生產(chǎn)者行為準(zhǔn)則

（二）生產(chǎn)函數(shù)

（三）多投入單產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳投入組合分析

（四）單投入多產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳產(chǎn)出組合分析

（五）規(guī)模報酬

五、成本理論

（一）成本的概念與分類

（二）短期成本分析

（三）長期成本分析

（四）規(guī)模經(jīng)濟

六、市場理論

（一）廠商和市場類型

（二）利潤最大化的實現(xiàn)條件（原則）、推導(dǎo)

（三）完全競爭市場

（四）完全壟斷市場

（五）壟斷競爭市場

（六）寡頭壟斷市場

（七）四種市場的的比較

（八）博弈論與納什均衡

（九）產(chǎn)品定價法

七、分配理論

（一）生產(chǎn)要素的需求與供給

（二）生產(chǎn)要素的價格決定

（三）工資、利息、地租和利潤理論

（四）洛倫茲曲線和基尼系數(shù)

八、一般均衡與微觀規(guī)制經(jīng)濟學(xué)

（一）一般均衡的含義、瓦爾拉斯的一般均衡

（二）福利經(jīng)濟學(xué)、帕累托最優(yōu)

（三）企業(yè)與政府關(guān)系

     個人覺得企業(yè)管理的論述題最重要的一點就是在運用理論的基礎(chǔ)上面一定要有自己的闡述，要有自己的觀點，還有就是論述題就盡量多謝一點啦！

120202企業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學(xué)三④903管理綜合

管理綜合含管理學(xué)部分100分，微觀經(jīng)濟學(xué)部分50分。

參考書目：

《管理學(xué)》	張玉利主編	南開大學(xué)出版社2004年
《管理學(xué)》	周三多主編	復(fù)旦大學(xué)出版社
《現(xiàn)代西方經(jīng)濟學(xué)教程》微觀經(jīng)濟學(xué)部分	魏塤主編	南開大學(xué)出版社第二版
《西方經(jīng)濟學(xué)》微觀經(jīng)濟學(xué)部分	高鴻業(yè)主編	中國人民大學(xué)出版社第一版

2014年企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生考試

《管理綜合》考試大綱

導(dǎo)言：《管理綜合》考試科目是企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生入學(xué)考試中的業(yè)務(wù)課考試科目。該科目主要考察考生對企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域的管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)基本知識，基本理論和基本方法的掌握情況，并要求考生對于企業(yè)管理的現(xiàn)實狀況有一定程度的理解與思考，能運用管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)基本理論與方法分析解決一些現(xiàn)實問題�！豆芾砭C合》考試科目的內(nèi)容共包括管理學(xué)與微觀經(jīng)濟學(xué)兩個部分，其中管理學(xué)部分占100分，微觀經(jīng)濟學(xué)部分占50分。考生可以參考任何覆蓋考試大綱內(nèi)容的教材、參考資料等進(jìn)行復(fù)習(xí)。

第一部分管理學(xué)考試大綱

一、管理與管理學(xué)                                    

   （一）管理的概念與實質(zhì)                              

   （二）管理工作的特點                                 

   （三）管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展                              

（四）管理學(xué)的內(nèi)容體系及特征     

（五）管理者技能要求

二、管理與環(huán)境

    （一）組織界線

    （二）外部環(huán)境與組織

    （三）當(dāng)今環(huán)境及對管理的挑戰(zhàn)

三、管理與決策

（一）決策的普遍性

    （二）程序化與非程序化決策

    （三）群體決策

四、計劃職能

    （一）管理的首要職能

    （二）計劃的工作過程

    （三）戰(zhàn)略計劃和項目計劃

（四）目標(biāo)管理

五、組織職能：基本知識

    （一）組織的功能

    （二）組織的形成原理

    （三）典型的組織結(jié)構(gòu)

六、組織協(xié)調(diào)與組織變革

     （一）組織管理工作中的協(xié)調(diào)

     （二）組織變革的重要性

     （三）組織變革過程

七、人員配備

（一）人員選聘

     （二）人員技能改進(jìn)

     （三）人員評價

八、激勵

      （一）人類行為模式與激勵的目的

     （二）需求理論

     （三）主要的激勵理論模型

九、領(lǐng)導(dǎo)

      （一）領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)

       （二）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)效果

       （三）人性假設(shè)理論與領(lǐng)導(dǎo)方式

       （四）領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展

  十、領(lǐng)導(dǎo)效果改進(jìn)的途徑

       （一）時間管理

       （二）促進(jìn)溝通

         （三）科學(xué)授權(quán)

十一、控制職能

（一）控制的概念和基本要素

（二）控制的過程

     （三）控制的基本類型

     （四）控制的阻力分析

第二部分微觀經(jīng)濟學(xué)考試大綱

一、導(dǎo)論

（一）經(jīng)濟學(xué)概述

（二）微觀經(jīng)濟學(xué)的基本問題

（三）微觀經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展

二、價格理論

（一）需求理論

（二）供給理論

（三）均衡價格理論與應(yīng)用

（四）彈性理論與應(yīng)用

（五）蛛網(wǎng)模型

三、消費者行為理論

（一）效用、效用函數(shù)、基數(shù)效用及分析方法、序數(shù)效用及分析方法

（二）邊際效用分析

（三）無差異曲線分析

（四）價格和收入變化對消費者均衡的影響

四、生產(chǎn)者行為理論

（一）生產(chǎn)者行為準(zhǔn)則

（二）生產(chǎn)函數(shù)

（三）多投入單產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳投入組合分析

（四）單投入多產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳產(chǎn)出組合分析

（五）規(guī)模報酬

五、成本理論

（一）成本的概念與分類

（二）短期成本分析

（三）長期成本分析

（四）規(guī)模經(jīng)濟

六、市場理論

（一）廠商和市場類型

（二）利潤最大化的實現(xiàn)條件（原則）、推導(dǎo)

（三）完全競爭市場

（四）完全壟斷市場

（五）壟斷競爭市場

（六）寡頭壟斷市場

（七）四種市場的的比較

（八）博弈論與納什均衡

（九）產(chǎn)品定價法

七、分配理論

（一）生產(chǎn)要素的需求與供給

（二）生產(chǎn)要素的價格決定

（三）工資、利息、地租和利潤理論

（四）洛倫茲曲線和基尼系數(shù)

八、一般均衡與微觀規(guī)制經(jīng)濟學(xué)

（一）一般均衡的含義、瓦爾拉斯的一般均衡

（二）福利經(jīng)濟學(xué)、帕累托最優(yōu)

（三）企業(yè)與政府關(guān)系

     個人覺得企業(yè)管理的論述題最重要的一點就是在運用理論的基礎(chǔ)上面一定要有自己的闡述，要有自己的觀點，還有就是論述題就盡量多謝一點啦！

你好，請問《系統(tǒng)工程》對于一般管理類本科生來說容易學(xué)習(xí)嗎？我們學(xué)過周三多的《管理學(xué)》，這本書看起來好陌生。

你好，請問《系統(tǒng)工程》對于一般管理類本科生來說容易學(xué)習(xí)嗎？我們學(xué)過周三多的《管理學(xué)》，這本書看起來好陌生。

你好，請問《系統(tǒng)工程》對于一般管理類本科生來說容易學(xué)習(xí)嗎？我們學(xué)過周三多的《管理學(xué)》，這本書看起來好陌生。

其實任何類別的書目，只要你認(rèn)真看肯定能學(xué)會的，只是可能比別人有底子的人花的時間多而已，我理科跨專業(yè)考管理，當(dāng)時看專業(yè)課也覺得特別陌生，一竅不通，但慢慢堅持多看，多花時間去學(xué)也就開始懂了。

其實任何類別的書目，只要你認(rèn)真看肯定能學(xué)會的，只是可能比別人有底子的人花的時間多而已，我理科跨專業(yè)考管理，當(dāng)時看專業(yè)課也覺得特別陌生，一竅不通，但慢慢堅持多看，多花時間去學(xué)也就開始懂了。

其實任何類別的書目，只要你認(rèn)真看肯定能學(xué)會的，只是可能比別人有底子的人花的時間多而已，我理科跨專業(yè)考管理，當(dāng)時看專業(yè)課也覺得特別陌生，一竅不通，但慢慢堅持多看，多花時間去學(xué)也就開始懂了。

北師大的企業(yè)管理復(fù)習(xí)方面該注意什么還有參考書？謝謝

北師大的企業(yè)管理復(fù)習(xí)方面該注意什么還有參考書？謝謝

北師大的企業(yè)管理復(fù)習(xí)方面該注意什么還有參考書？謝謝

北師大的企業(yè)管理。該論壇已經(jīng)發(fā)過較為詳細(xì)的信息貼，你可以去看看。

在中國8月1日是什么節(jié)？（答案為兩個字）

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