安徽財經(jīng)大學(xué)2012年企業(yè)管理試題
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安 徽 財 經(jīng) 大 學(xué) 20 1 2年攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題 考試科目:管理學(xué) 一、簡述題(每小題1 2分,共60分)
1.管理的一個著名定義是:“通過別人并和別人一道實現(xiàn)組織目標(biāo)。”說明管理者如何才能有效地做到這一點。 2.管理者在道德方面的領(lǐng)導(dǎo)作用應(yīng)體現(xiàn)在哪些方面? 3.當(dāng)管理者越來越經(jīng)常地使用電腦和軟件工具時,他們將臺皂夠制定更理性的決策,你是否同意這種說法?為什么? 4.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的主要觀點是什么?在現(xiàn)實管理實踐中如何運用這種理論? 5.“每位員工在組織控制工作中都起到了作用”,或者“控制僅 僅是管理者的責(zé)任”。 你同意嗎?請說明你的觀點。 二、論述題(每小題30分,共9 0分) 1.隨著環(huán)境的復(fù)雜性和變動性的增強,管理決策中的不確定性因素也大為增加,只有那種與外部環(huán)境相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)才可能成為有效的組織結(jié)構(gòu)。你是否同意這個觀點?為什么?如果同意此觀點,請說明可以通過什么方法提高組織對環(huán)境的適應(yīng)性? 2.在處理所謂外部引進人才一“空降兵”與內(nèi)部培養(yǎng)人才一“子弟兵”的關(guān)系上,有許多企業(yè)傾向于給引進人才更多的關(guān)注,主要是給予更高的薪金與福利待遇,結(jié)果在無形之中挫傷了內(nèi)部培養(yǎng)人才的積極性。你如何看待這個現(xiàn)象? 3.創(chuàng)新是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的源泉。由于企業(yè)中出現(xiàn)的大量創(chuàng)新活動是有關(guān)技術(shù)方面的,技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容,因此有人認(rèn)為創(chuàng)新就是技術(shù)創(chuàng)新,你如何評價這個觀點? |
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