廈門大學(xué) - 話題

　“蘑菇定律”是指特別適用于組織對(duì)待職場(chǎng)新人的一種管理方法。職場(chǎng)新人被分配到不受重視的部門，或被安排做打雜跑腿的工作，而且經(jīng)常代人受過，受到無(wú)端的指責(zé)、批評(píng)，缺少對(duì)他們必要的重視、指導(dǎo)和提攜。
“蘑菇管理”是一種較為普遍的社會(huì)現(xiàn)象，我國(guó)古代的學(xué)徒工，在剛開始學(xué)徒的時(shí)候，就是如此：師傅并不馬上教你什么，只是安排學(xué)徒工做一些跑堂之類的雜事，不管學(xué)徒喜不喜歡，都必須做，而且必須做好。徒弟沒有選擇的權(quán)力，如果做不好雜事，也就沒有了學(xué)徒的資格。雖然大多數(shù)行業(yè)已經(jīng)沒有學(xué)徒制度了，但是，“蘑菇管理定律”卻還在許多單位根深蒂固地存在著，大部分“初出茅廬”的年輕人都有過一段被“蘑菇管理”的經(jīng)歷。
1.消除不切實(shí)際的幻想。很多年輕人走出校園時(shí)，認(rèn)為自己一開始工作就應(yīng)該得到重用。但由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也缺乏擔(dān)當(dāng)重任的能力，只有經(jīng)過一段時(shí)間的磨練，消除不現(xiàn)實(shí)的幻想，才能慢慢成長(zhǎng)起來。
2.加速適應(yīng)社會(huì)。要想在商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余，不僅需要有過硬的專業(yè)技術(shù)，還必須學(xué)會(huì)各種社交能力。那些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作態(tài)度積極的人，都有某些共同的行為標(biāo)準(zhǔn)和思考模式。而職場(chǎng)新人能否適應(yīng)商場(chǎng)中的行為模式和游戲規(guī)則，往往決定于在最初一段時(shí)間的“蘑菇進(jìn)程”，因而“蘑菇經(jīng)歷”能加速職場(chǎng)新人適應(yīng)社會(huì)。
3.避免沾沾自喜。對(duì)于“菜鳥”來說，在做完工作、取得成績(jī)之后，總是希望上司肯定和同事的贊揚(yáng)，事實(shí)上，并不是每一點(diǎn)成績(jī)都會(huì)被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能取得更大的成績(jī)。
蘑菇經(jīng)歷”是事業(yè)上最為漫長(zhǎng)的磨煉，也是最痛苦的磨煉之一，它對(duì)人生價(jià)值的體現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用。經(jīng)過這個(gè)階段的磨煉，你就會(huì)熟練地掌握到當(dāng)前從事工種的操作技能，提升一些為人處世的能力，以及挑戰(zhàn)挫折、失敗的意志，這也是最重要的。諸多能力的具備，為你將來職業(yè)的順利發(fā)展鋪平了道路。從這個(gè)意義上來說，“蘑菇經(jīng)歷”是人生的一筆寶貴的財(cái)富。職業(yè)道路上的磨煉，不是舞臺(tái)上的演出，不僅需要進(jìn)入角色，還要承受現(xiàn)實(shí)生活的種種不幸，經(jīng)歷事業(yè)上屢挫屢敗的痛苦。事業(yè)中總有種種不如意，但一個(gè)意志堅(jiān)強(qiáng)的人，卻能將逆境變成順境，能在挫折中找到轉(zhuǎn)機(jī)。相反，有許多人，因?yàn)槿鄙偕�活的磨煉，一旦遭遇突如其來的挫折或不幸，一次輸給了自己，就永遠(yuǎn)地輸給了自己。所以說，一帆風(fēng)順的人很難取得超常的成就。

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