管理學復習定律二:蘑菇定律
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喇叭花
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發(fā)表于 2016-07-27 09:55
樓主
“蘑菇定律”是指特別適用于組織對待職場新人的一種管理方法。職場新人被分配到不受重視的部門,或被安排做打雜跑腿的工作,而且經常代人受過,受到無端的指責、批評,缺少對他們必要的重視、指導和提攜。
“蘑菇管理”是一種較為普遍的社會現象,我國古代的學徒工,在剛開始學徒的時候,就是如此:師傅并不馬上教你什么,只是安排學徒工做一些跑堂之類的雜事,不管學徒喜不喜歡,都必須做,而且必須做好。徒弟沒有選擇的權力,如果做不好雜事,也就沒有了學徒的資格。雖然大多數行業(yè)已經沒有學徒制度了,但是,“蘑菇管理定律”卻還在許多單位根深蒂固地存在著,大部分“初出茅廬”的年輕人都有過一段被“蘑菇管理”的經歷。 1.消除不切實際的幻想。很多年輕人走出校園時,認為自己一開始工作就應該得到重用。但由于缺乏工作經驗,也缺乏擔當重任的能力,只有經過一段時間的磨練,消除不現實的幻想,才能慢慢成長起來。 2.加速適應社會。要想在商場競爭中游刃有余,不僅需要有過硬的專業(yè)技術,還必須學會各種社交能力。那些業(yè)務能力強、工作態(tài)度積極的人,都有某些共同的行為標準和思考模式。而職場新人能否適應商場中的行為模式和游戲規(guī)則,往往決定于在最初一段時間的“蘑菇進程”,因而“蘑菇經歷”能加速職場新人適應社會。 3.避免沾沾自喜。對于“菜鳥”來說,在做完工作、取得成績之后,總是希望上司肯定和同事的贊揚,事實上,并不是每一點成績都會被別人看在眼里,因此,避免沾沾自喜的心態(tài),沉下心來,腳踏實地,一步一個腳印,才能取得更大的成績。 蘑菇經歷”是事業(yè)上最為漫長的磨煉,也是最痛苦的磨煉之一,它對人生價值的體現起到至關重要的作用。經過這個階段的磨煉,你就會熟練地掌握到當前從事工種的操作技能,提升一些為人處世的能力,以及挑戰(zhàn)挫折、失敗的意志,這也是最重要的。諸多能力的具備,為你將來職業(yè)的順利發(fā)展鋪平了道路。從這個意義上來說,“蘑菇經歷”是人生的一筆寶貴的財富。職業(yè)道路上的磨煉,不是舞臺上的演出,不僅需要進入角色,還要承受現實生活的種種不幸,經歷事業(yè)上屢挫屢敗的痛苦。事業(yè)中總有種種不如意,但一個意志堅強的人,卻能將逆境變成順境,能在挫折中找到轉機。相反,有許多人,因為缺少生活的磨煉,一旦遭遇突如其來的挫折或不幸,一次輸給了自己,就永遠地輸給了自己。所以說,一帆風順的人很難取得超常的成就。 |
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