暨南大學(xué)

個人簡介

吳菁，副教授。2006年6月至2012年12月任MBA教育中心主任；2009年7月至2011年10月任管理學(xué)院院長助理；2011年11月至今任管理學(xué)院副院長。

社會兼職

廣州建筑集團(tuán)有限公司外部董事、中國管理現(xiàn)代化研究會決策模擬專業(yè)委員會指導(dǎo)委員。

研究領(lǐng)域

現(xiàn)主要從事企業(yè)戰(zhàn)略管理和人力資源管理方面的研究。

科研成果

主持管理咨詢和培訓(xùn)項目的知名企業(yè)有：廣東省高級人民法院、中國電信集團(tuán)廣東省電信公司、廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司、中國移動廣東省公司佛山分公司、中國電信集團(tuán)廣東省電信公司廣州市分公司、廣州市郵政局、廣州市市政集團(tuán)、廣州市環(huán)衛(wèi)局、南方通信建設(shè)股份有限公司、中交第四航務(wù)工程勘察設(shè)計院、廣州珠江電信設(shè)備制造有限公司、廣東省廣業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司、中國人壽深圳分公司、東正置業(yè)有限公司等。作為項目的負(fù)責(zé)人之一，承擔(dān)《廣東電信員工培訓(xùn)體系》、《人力資源管理系統(tǒng)》、《適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源管理》、《人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)化》、《組織變革中的人力資源管理》和《面向前端一體化的網(wǎng)絡(luò)體系》等企業(yè)委托項目。同時，參與《新產(chǎn)業(yè)空間與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》、《推動廣東民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平研究-突破“三類”資本約束，優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境》和《廣東民營企業(yè)跨國經(jīng)營競爭優(yōu)勢的實證研究》等省級縱向課題研究。

教學(xué)領(lǐng)域

為企業(yè)管理系研究生開設(shè)“管理學(xué)”課程；為本科生開設(shè)“戰(zhàn)略管理”、“管理學(xué)”和“人力資源管理”課程；為MBA研究生開設(shè)“決策模擬”和“戰(zhàn)略管理”課程。

主講MBA課程

戰(zhàn)略管理、決策模擬