新疆醫(yī)科大學

新疆醫(yī)科大學研究生獎助體系實施方案

根據(jù)《教育部國家發(fā)展改革委財政部關(guān)于深化研究生教育改革的意見》(教研【2013】1號）和《新疆維吾爾自治區(qū)財政廳新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會新疆維吾爾自治區(qū)教育廳關(guān)于建立和完善我區(qū)研究生教育投入機制的意見》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我�，F(xiàn)有獎助體系特點和實際情況，制定《新疆醫(yī)科大學研究生獎助體系實施方案》。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的教育方針，遵循研究生教育培養(yǎng)規(guī)律，以人才培養(yǎng)為根本，以提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以改革創(chuàng)新為動力，建立健全以政府投入為主、受教育者合理分擔培養(yǎng)成本、高等學校等研究生培養(yǎng)機構(gòu)多渠道籌集經(jīng)費的研究生教育投入機制，建立和完善多元獎助體系，提高研究生待遇水平，全面激發(fā)研究生教育的活力，促進我校研究生教育教學持續(xù)健康發(fā)展。

（二）基本原則

堅持系統(tǒng)設(shè)計，完善培養(yǎng)機制，逐步建立符合我校實際情況的研究生教育投入機制。堅持教育規(guī)律，立足研究生教育的特點，遵循研究生成長成才規(guī)律，深化研究生教育綜合改革，突出創(chuàng)新和實踐能力培養(yǎng)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。堅持以人為本，完善研究生獎助政策體系，建立政府、社會、學校、家庭多方承擔的研究生投入機制，改善研究生學習、科研和生活條件，提高研究生待遇。堅持統(tǒng)籌謀劃，穩(wěn)妥推進，強化導(dǎo)師責任制和項目資助制，確保研究生獎助學金順利實施。

二、主要內(nèi)容

按照國家投入、社會投入和學校投入相結(jié)合的原則，我校獎助體系由獎學金體系和助學金體系構(gòu)成。

（一）研究生獎學金體系

研究生獎學金體系分為國家獎學金、自治區(qū)獎學金、自治區(qū)學業(yè)獎學金、學校優(yōu)秀獎學金和社會獎學金。

1、國家獎學金

（1）獎勵設(shè)置：國家設(shè)立，用于獎勵學業(yè)成績特別優(yōu)秀、科學研究成果特別顯著、社會公益活動表現(xiàn)特別突出的研究生。

（2）獎勵對象：納入全國研究生招生計劃的全日制博士、碩士研究生，具體名額由國家按在校生人數(shù)下達。

（3）獎勵金額：博士研究生30,000元/年/生，碩士研究生20,000元/年/生。

2、自治區(qū)獎學金

（1）獎勵設(shè)置：自治區(qū)設(shè)立，用于獎勵學業(yè)成績優(yōu)秀、科學研究成果顯著、社會公益活動表現(xiàn)突出的研究生。

（2）獎勵對象：納入全國研究生招生計劃的全日制博士、碩士研究生，由自治區(qū)按每年獎勵面10%下達。

（3）獎勵金額：博士研究生15,000元/年/生，碩士研究生10,000元/年/生。

3、自治區(qū)學業(yè)獎學金

（1）獎勵設(shè)置：由自治區(qū)和學校共同出資設(shè)立，用于獎勵德智體全面發(fā)展，在學業(yè)成績、科學研究成果或醫(yī)療實踐等方面表現(xiàn)良好的研究生，支持研究生更好地完成學業(yè)。研究生學業(yè)獎學金向基礎(chǔ)學科、扶持學科和自治區(qū)亟需學科給予一定的傾斜。

（2）獎勵對象：納入全國研究生招生計劃的全日制博士、碩士研究生，具體名額由自治區(qū)按在校生人數(shù)的一定比例下達。

（3）獎勵金額：自治區(qū)學業(yè)獎學金標準不得超過同階段自治區(qū)獎學金標準的60%，即博士研究生不超過9,000元/年/生，碩士研究生不超過6,000元/年/生。自治區(qū)財政對區(qū)屬高校研究生學業(yè)獎學金所需基金，按照博士研究生5,500元/年/生、碩士研究生3,500元/年/生的標準撥付，差額部分我校按照每年財政資金、學費收入、社會捐助等資金進行統(tǒng)籌，并設(shè)立獎勵等級和標準。

4、學校優(yōu)秀獎學金

（1）獎勵設(shè)置：學校設(shè)立，用于獎勵德智體全面發(fā)展，在學業(yè)成績、學術(shù)創(chuàng)新、社會工作等方面取得突出成績的研究生。

（2）獎勵對象：納入全國研究生招生計劃的全日制博士、碩士研究生，獲獎人數(shù)或比例按獎勵類型不同而分別設(shè)定。

（3）獎勵金額：

①優(yōu)秀研究生：獎勵標準為3,000元/年/生，獲獎比例為參評人數(shù)的10%；

②學術(shù)創(chuàng)新獎：最高獎勵標準為10,000元/年/生，設(shè)立不同獎勵等級；

③優(yōu)秀研究生干部：獎勵標準為1,000元/年/生，評定比例為班級干部人數(shù)的5%，校院研究生會為干部總數(shù)的15%。

5、社會獎學金

社會獎學金由社會企事業(yè)單位或個人向?qū)W�；�?qū)W院捐助設(shè)立，用于獎勵或資助相關(guān)學科或領(lǐng)域德智體全面發(fā)展，表現(xiàn)良好的全日制博士、碩士研究生。獎勵標準、名額由出資單位或個人確定，具體評選按學校和設(shè)獎單位或個人共同商定的辦法執(zhí)行。

（二）研究生助學金體系

研究生助學金體系分為國家助學金、研究生“四助一輔”崗位津貼、國家助學貸款。

1、國家助學金

（1）基金設(shè)置：國家設(shè)立，用于補助研究生基本生活支出。

（2）資助對象：納入全國研究生招生計劃的所有全日制博士、碩士研究生。

（3）資助金額：博士研究生不低于10,000元/年/生，碩士研究生不低于6,000元/年/生，分10個月發(fā)放。資助金額可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和物價變動情況進行調(diào)整。

2、研究生“四助一輔””崗位津貼

（1）津貼設(shè)置：學校設(shè)置，由科研經(jīng)費、學費收入、醫(yī)院收入、社會捐款等資金籌措。

（2）津貼類型：

①助研崗位津貼：崗位津貼由導(dǎo)師從科研經(jīng)勞務(wù)費中列支，全年按10個月發(fā)放。每年九月，導(dǎo)師將所有在讀學術(shù)型學位研究生津貼轉(zhuǎn)入固定賬戶，由計財處統(tǒng)一發(fā)放。

設(shè)崗要求：導(dǎo)師對招收的所有全日制學術(shù)型博士、碩士研究生設(shè)立助研崗位，博士研究生崗位津貼最低標準為4,000元/年/生，碩士研究生崗位津貼最低標準為2,000元/年/生，導(dǎo)師根據(jù)研究生的科研工作量和科研業(yè)績可上浮。

②助教及助管崗位津貼：按照國家有關(guān)文件精神，學校要進一步完善助教助管崗位設(shè)置與管理。助教及助管崗位津貼標準為10元/小時，一般每周不超過10小時，每月不超過40小時。所需經(jīng)費由學校承擔。

③助醫(yī)崗位津貼：崗位津貼由各研究生培養(yǎng)單位醫(yī)療收入中列支，全年按12個月發(fā)放。各研究生培養(yǎng)單位將所有在校臨床類專業(yè)型學位碩士研究生津貼以打卡的形式發(fā)放到學生賬戶上。

設(shè)崗要求：各研究生培養(yǎng)單位對招收的所有全日制臨床類專業(yè)型學位碩士研究生設(shè)立助醫(yī)崗位，崗位津貼最低標準為2,400元/年/生，各研究生培養(yǎng)單位根據(jù)研究生的醫(yī)療工作量和工作業(yè)績可上浮。

④研究生擔任學生輔導(dǎo)員：研究生在學生輔導(dǎo)員工作崗位聘用期間服從用人單位的統(tǒng)一管理，自覺遵守各項規(guī)章制度，完成本�？粕�的思想政治教育和日常管理工作，認真履行工作職責。在注重自身思想政治素質(zhì)提高的同時，為在校大學生起到輔導(dǎo)、引導(dǎo)和模范帶頭作用，按時完成用人單位布置的工作任務(wù)。津貼標準為10元/小時，一般每周不超過10小時，每月不超過40小時。所需經(jīng)費由學校承擔。

3、國家助學貸款。學校對研究生不提供助學貸款，研究生根據(jù)自己情況，可生源地貸款。貸款總額原則上不低于年度學費和住宿費標準的總和，具體事項向?qū)W校學生資助管理中心詢問。

三、工作要求

（一）健全組織，規(guī)范管理

1、學校成立研究生獎學金評審領(lǐng)導(dǎo)小組，負責制定學校研究生獎學金評定管理辦法、名額分配方案；組織全校性的評審答辯；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督學院評審工作；受理研究生對評審結(jié)果的申訴。評審領(lǐng)導(dǎo)小組由校長擔任組長，主管校領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，成員包括研究生學院、紀檢委、科技處、計財處等相關(guān)職能部門負責人、研究生培養(yǎng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)和研究生代表，辦公室設(shè)在研究生工作部。

2、研究生培養(yǎng)單位成立研究生獎學金評審委員會，負責制定本單位研究生各類獎學金相關(guān)組織、落實等工作。評審委員會由學院院長或書記擔任主任，學院研究生主管副院長和副書記任副主任，成員包括學科負責人、研究生秘書、研究生輔導(dǎo)員和研究生代表等。

3、獎助體系整體工作由研究生學院組織實施，研究生工作部負責相關(guān)工作的落實及資金發(fā)放等具體工作。

（二）加強引導(dǎo)，做好宣傳

完善研究生獎助政策體系是進一步改善研究生待遇、提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重大舉措。學校及各研究生培養(yǎng)單位要全面準確的領(lǐng)會有關(guān)精神，并在研究生中廣泛宣傳實施獎助新體系的重要意義，做好各項政策的解釋說明工作，為改革順利實施營造良好的輿論環(huán)境。

（三）精心組織，認真落實

研究生培養(yǎng)單位要根據(jù)本方案及相關(guān)文件精神，做好各類研究生獎助學金的組織和落實工作。在組織開展各類獎助學金評定過程中，要充分發(fā)揮導(dǎo)師、輔導(dǎo)員及研究生基層組織的作用，確保做到公開、公平、公正。嚴格審查研究生的申報材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消研究生在校期間所有獎勵的評選資格，情節(jié)嚴重的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

研究生學院

2016-09-20