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分類:導(dǎo)師信息 來源:西北大學(xué)經(jīng)管學(xué)院 2018-07-05 相關(guān)院校:西北大學(xué)
西北大學(xué)經(jīng)管學(xué)院工商管理系研究生導(dǎo)師陳關(guān)聚介紹如下:
•個(gè)人簡(jiǎn)介
職稱:教授
學(xué)位:管理學(xué)博士
畢業(yè)學(xué)校:西安交通大學(xué)管理學(xué)院
美國Northwest Nazarene University商學(xué)院訪問學(xué)者(2015.9-2016.2)
研究興趣:技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、項(xiàng)目管理、人才規(guī)劃
主講課程:項(xiàng)目管理,工業(yè)沙盤、商業(yè)沙盤
•發(fā)表論文
[1] 外資在華研究機(jī)構(gòu)創(chuàng)新效率研究,中國軟科學(xué),2015(3)
[2] 絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源合作模式研究,技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2015(6)
[3] 人力資本視角的軟件產(chǎn)業(yè)基地創(chuàng)新效率,中國科技論壇,2015(10)
[4] 外資企業(yè)在華研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展中存在的問題及有關(guān)政策建議,國務(wù)院發(fā)展研究中心調(diào)查研究報(bào)告擇要,第69號(hào)(總第2462號(hào)),2015.6.11
[5] 中國制造業(yè)能源效率及影響因素研究,中國軟科學(xué),2014(1)
[6] 我國城市房地產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)效率研究,寧夏大學(xué)學(xué)報(bào),2014(1)
[7] 中國工業(yè)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化效率研究,云南師范大學(xué)學(xué)報(bào),2013(5)
[8] 基于隨機(jī)前沿的區(qū)域工業(yè)全要素水資源效率研究,資源科學(xué),2013(8)
[9] 人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)重工企業(yè)技術(shù)效率影響研究,技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2013(2)
[10] 西部中心城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)技術(shù)效率變化及影響因素,城市問題,2013(2)
[11] 我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)全要素增長(zhǎng)效率研究,經(jīng)濟(jì)縱橫,2013(5)
[12] 基于隨機(jī)前沿的裝備制造業(yè)人力資本貢獻(xiàn)率,科技進(jìn)步與對(duì)策,2012(16)
[13] 跨文化項(xiàng)目組織人力資源平衡策略,未來與發(fā)展, 2011(7)
[14] 擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目實(shí)施代建制委托模式研究,科技管理研究,2010(4)
[15] 西安技術(shù)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究.中國科技論壇,2009(7)
[16] 人力資源管理信息化項(xiàng)目進(jìn)度管理研究,中國人力資源開發(fā),2007(8)
[17] 基于激勵(lì)機(jī)制的指數(shù)化股票期權(quán)模型及其應(yīng)用,中國管理科學(xué),2003(3)
[18] 股市弱有效性與股票期權(quán)約定價(jià)格的修正,預(yù)測(cè),2003(3)
[19] 企業(yè)如何裁員,企業(yè)管理,2002(9)中國人民大學(xué)《人力資源開發(fā)與管理》全文轉(zhuǎn)載,2002.12
[20] 崗位評(píng)估為何失?中國人力資源開發(fā),2002(8)中國人民大學(xué)《人力資源開發(fā)與管理》全文轉(zhuǎn)載,2002.11
[21] An empirical test of relation between executive stock options and firm performance[J].Chinese business review,2003(4).
•出版著作和教材
[1] 陳關(guān)聚. 顧問式銷售團(tuán)隊(duì),機(jī)械工業(yè)出版社,2007
[2] 陳關(guān)聚. 人力資源信息化,中國經(jīng)濟(jì)出版社,2008
[3] 陳關(guān)聚. 項(xiàng)目管理,中國人民大學(xué)出版社,2011
•主持課題
[1] 陜西省軟科學(xué)研究計(jì)劃面上項(xiàng)目:外企研發(fā)資源融入陜西區(qū)域創(chuàng)新體系的機(jī)制與路徑研究[2016KRM142]
[2] 科技部國際合作項(xiàng)目:美資企業(yè)在華研發(fā)機(jī)構(gòu)相關(guān)問題研究[2014kjbmdzm15]
[3] 陜西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究課題:絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源合作模式研究[2013E12]
[4] 陜西省軟科學(xué)研究計(jì)劃:關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)區(qū)代建企業(yè)評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制[2009KR26]
[5] 陜西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究課題:陜西政府?dāng)U大內(nèi)需項(xiàng)目實(shí)施代建制問題研究[2009E22]
[6] 西安市軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目:關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率研究[2012SF35-2]
[7] 西安高新區(qū)管委會(huì):西安高新區(qū)人才發(fā)展體制機(jī)制及政策研究,(2014)
[8] 西安市人力資源和社保局:西安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目可行性研究,(2012)
[9] 西安市人力資源和社保局:西安市人才大廈建設(shè)項(xiàng)目可行性研究,(2011)
[10] 西安市人力資源和社保局:西安市“十二五”人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,(2010)
[11] 西安市委組織部、人事局:西安市人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃研究,(2009)
•社會(huì)工作
中國軟科學(xué)研究會(huì)理事
•歡迎有興趣的同學(xué)加入創(chuàng)新管理研究團(tuán)隊(duì),聯(lián)系郵箱 chenguanju@nwu.edu.cn
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