清華大學

清華大學認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，通過構建“立體化”就業(yè)引導機制、打造“零距離”就業(yè)輔導服務、形成“多元化”就業(yè)分布結構，鼓勵畢業(yè)生“立大志、上大舞臺、干大事業(yè)”，到祖國和人民最需要的地方建功立業(yè)。

逐級壓實工作責任，構建“立體化”就業(yè)引導機制。落實就業(yè)工作“一把手”工程，黨委書記擔任學校就業(yè)工作領導小組組長，每年召開全校就業(yè)工作會議，黨委常委會定期聽取就業(yè)工作匯報，統(tǒng)籌推進畢業(yè)生就業(yè)工作。制定實施《關于新時代加強和改進學生就業(yè)工作向國家重要領域和地域輸送優(yōu)秀畢業(yè)生的意見》，教育引導學生自覺把個人理想融入黨和國家事業(yè)，鼓勵畢業(yè)生積極投身重點地區(qū)、重大工程、重大項目等領域發(fā)光發(fā)熱。壓實院系黨委就業(yè)工作責任，落實每周動態(tài)監(jiān)測、每月就業(yè)排查、每年專題研究的常態(tài)化工作機制，推動院系“一人一策”幫助畢業(yè)生實現(xiàn)更高質量就業(yè)。定期向院系反饋就業(yè)工作進展，對工作存在不足的院系及時約談并督促整改，將就業(yè)工作成效作為院系年度考核、評獎評優(yōu)的重要內容。完善畢業(yè)生發(fā)展支持體系，設立畢業(yè)生“啟航獎”，表彰赴西部、基層、部隊和其他重點單位工作的畢業(yè)生，向到中西部就業(yè)的畢業(yè)生發(fā)放專項“勵業(yè)金”，對基層公共部門工作的校友，在返校深造、學習交流等方面給予支持。舉行畢業(yè)生出征儀式，給畢業(yè)生黨員上好在校期間最后一次黨課，鼓勵畢業(yè)生胸懷“兩個大局”，保持自強奮進的姿態(tài)，在為黨和人民事業(yè)拼搏奮斗的征程中增長才干、甘于奉獻。

堅持以學生為中心，打造“零距離”就業(yè)輔導服務。創(chuàng)新校園招聘模式，打造“線上線下相結合，室內室外相結合”校園招聘模式，一年來組織近2000家用人單位舉辦400余場招聘會，覆蓋學生近3萬人次。聚焦本科生就業(yè)，實施“追夢行動”，舉辦專場雙選會，吸引500余家用人單位定向招聘，覆蓋本科畢業(yè)生1000余人次。堅持“天天有咨詢、周周有講座、班班有輔導”就業(yè)輔導理念，配齊職業(yè)生涯輔導教師，加大就業(yè)資源供給。啟動校友導師計劃，聘請100余位重點領域校友擔任學生職業(yè)導師，提供“一對一”職業(yè)咨詢，累計完成咨詢700余次。2022年，以線上線下結合的方式邀請行業(yè)龍頭企業(yè)、校友企業(yè)負責人開展行業(yè)認知、職業(yè)規(guī)劃等主題活動80余場，覆蓋學生7000余人次。遴選百余名赴各行各業(yè)就業(yè)的優(yōu)秀校友，采編就業(yè)故事并出版《離開清華的110種方式》，激勵畢業(yè)生樹立遠大理想、投身偉大事業(yè)。

面向重要領域地域，形成“多元化”就業(yè)分布結構。優(yōu)化就業(yè)行業(yè)分布，圍繞重點行業(yè)實施“1+N”招聘服務，即依托重點用人單位的“1”場招聘會，舉辦典型人物宣傳、行業(yè)講座、校友沙龍、參觀參訪等“N”個系列活動，覆蓋學生7000余人次。開展走進制造業(yè)、能源業(yè)主題實踐活動，覆蓋近500名學生。優(yōu)化就業(yè)地域分布，以定向選調工作為引領，通過校地互訪、舉辦地域招聘會、組織“地域行”就業(yè)實踐等方式，加大面向中西部、東北地區(qū)人才輸送力度，2022年赴中西部、東北地區(qū)就業(yè)畢業(yè)生同比增長約10%。舉辦國際組織人才訓練營，實施“國際組織勝任力培養(yǎng)計劃”證書項目，持續(xù)提升學生全球勝任力，為學生赴國際組織實習提供支持，不斷加強與國際組織人才交流與合作。