重慶大學(xué)

6月，在得知自己當(dāng)選為中國(guó)工業(yè)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟的理事后，身為80后的李力說，自己的責(zé)任更重了。

中國(guó)工業(yè)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟由工信部發(fā)起成立。與此同時(shí)，他在重慶創(chuàng)立的科技公司——重慶云威科技有限公司，預(yù)計(jì)今年?duì)I業(yè)收入將超億元。

在探索中找準(zhǔn)公司定位

李力，26歲，重慶大學(xué)光電工程學(xué)院在讀碩士研究生。他還是重慶云威科技有限公司的CEO。這家創(chuàng)立于2013年6月的公司，主要為中小企業(yè)提供移動(dòng)應(yīng)用解決方案，提供企業(yè)APP定制開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、推廣等服務(wù)。

“現(xiàn)在要走出去，擴(kuò)大我們的影響力。”昨日，李力稱，這兩年，公司和重慶的部分高校共同舉辦了200多場(chǎng)創(chuàng)業(yè)沙龍。

“我們也是在不斷探索中，才找準(zhǔn)公司的定位。”李力稱，之前團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)相對(duì)單一，僅僅只有APP開發(fā)，盈利受到限制。

他介紹，2011年，他和同學(xué)共同開發(fā)出第一款手機(jī)音樂APP軟件，2012年創(chuàng)立重慶高校APP開發(fā)者聯(lián)盟，單個(gè)APP的費(fèi)用在3萬元左右，獲利達(dá)30多萬元。

“開發(fā)APP后，沒有后續(xù)維護(hù)，有些APP就死掉了。”李力稱，對(duì)于中小企業(yè)來說，APP存在的價(jià)值應(yīng)該在于后期的推廣運(yùn)營(yíng)所帶來的客戶或者訂單等方面的增值服務(wù)。

他決定，增加公司業(yè)務(wù)范圍，形成APP開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、推廣等一條龍服務(wù)。之后，公司營(yíng)業(yè)收入從300萬元增加到5000萬元，預(yù)計(jì)今年?duì)I業(yè)收入將超過1億元。

成行業(yè)領(lǐng)先入圍國(guó)家隊(duì)

“我們意識(shí)到，不能在學(xué)校內(nèi)閉門造車，從2012年開始，我們團(tuán)隊(duì)就主動(dòng)參與各種交流活動(dòng)。”李力稱，他們參與研發(fā)的APP曾在谷歌、百度、阿里云、網(wǎng)易、聯(lián)通等舉辦的國(guó)內(nèi)APP大賽上，獲得30余項(xiàng)大獎(jiǎng)。

2013年，他們作為唯一一個(gè)受邀參會(huì)的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生團(tuán)體，在重慶召開的中國(guó)(重慶)國(guó)際云計(jì)算博覽會(huì)上大放異彩，受到各方關(guān)注。他的公司先后獲得中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)領(lǐng)先企業(yè)、中國(guó)電子商務(wù)O2O創(chuàng)新企業(yè)等稱號(hào)。

如今，他帶領(lǐng)公司參與工信部《大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)白皮書》2.0編寫工作，同時(shí)，公司也當(dāng)選為“中國(guó)工業(yè)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟”的理事成員，從事工業(yè)大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)制定工作，主導(dǎo)制定重慶的大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，參與制定國(guó)家和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

我市一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示，李力的公司已走在行業(yè)前列，能進(jìn)入中國(guó)工業(yè)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟，那就是這個(gè)行業(yè)的佼佼者，也算是入圍國(guó)家隊(duì)了。

互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)企業(yè)要多合作

李力出生在一個(gè)鋼鐵工人家庭里，親屬大都在重慶鋼鐵集團(tuán)公司工作，有機(jī)會(huì)他就到工廠玩耍。

“看見工廠流水線上自行運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，就感覺好神奇。”李力稱，父親會(huì)給他講解其中的科學(xué)道理。小學(xué)二年級(jí)時(shí)，他運(yùn)用電路基本知識(shí)設(shè)計(jì)的小玩意兒，常引來同學(xué)們的圍觀和老師的夸獎(jiǎng)。

讀初中時(shí)，他還為一款網(wǎng)絡(luò)游戲編寫了操作簡(jiǎn)化腳本，短時(shí)間內(nèi)就被國(guó)內(nèi)一家知名游戲網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，并進(jìn)入下載排行榜的前幾名。李力回憶起這些往事有些自豪。

如今，他帶領(lǐng)著130人的團(tuán)隊(duì)用技術(shù)和實(shí)際行動(dòng)征服了同行。

李力也看到，未來傳統(tǒng)企業(yè)要向互聯(lián)網(wǎng)升級(jí)，就更需要雙方合作，才能實(shí)現(xiàn)共贏。“如果不和傳統(tǒng)企業(yè)多交流、多合作，我們這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)都是浮在空中的，不接地氣。”

在創(chuàng)業(yè)路上的李力有更大的夢(mèng)想。“現(xiàn)在，人們只要提到深圳，就會(huì)想到騰訊，提到杭州就能想到阿里巴巴。”他希望，幾年之后，人們只要提到重慶，就能想起云威。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展

重慶晨報(bào)訊記者雍黎昨日，針對(duì)近日市委、市政府正式印發(fā)實(shí)施《重慶市深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃(2015—2020年)》(以下簡(jiǎn)稱“行動(dòng)計(jì)劃”)，市人力社保局局長(zhǎng)陳元春對(duì)其中完善人才評(píng)價(jià)制度，大力激發(fā)科技人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力的措施和政策進(jìn)行了解讀。

“行動(dòng)計(jì)劃”作出了加快推進(jìn)科研院所和高等院校科研管理體制改革等四項(xiàng)改革部署，這些政策措施抓住了科技人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)和管理服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其中加快人才評(píng)價(jià)制度改革，職稱政策向科技人才傾斜、向企業(yè)人才傾斜，在應(yīng)用型科研院所探索職稱評(píng)聘分離改革，是涉及人力社保部門的工作。

陳元春說，今年4月，市委、市政府出臺(tái)了《重慶市深化職稱改革的意見》。“行動(dòng)計(jì)劃”與其內(nèi)容一致，對(duì)科技人員的職稱評(píng)價(jià)政策主要有三項(xiàng)內(nèi)容：一是向科技創(chuàng)新人才傾斜。二是向企業(yè)人才傾斜。三是開展應(yīng)用型科研院所職稱評(píng)定與職務(wù)聘任分離試點(diǎn)。

具體來說，即要改變科技人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一、偏于理論研究的傾向，專利、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新產(chǎn)品在職稱評(píng)價(jià)中的權(quán)重明顯提升。企業(yè)人才申報(bào)評(píng)定高、中級(jí)職稱不受單位所有制、崗位和評(píng)審?fù)ㄟ^率限制，逐步優(yōu)化企業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)比例。此外，還將研究制定職業(yè)學(xué)校教師和企業(yè)優(yōu)秀人才“雙師”職稱評(píng)聘辦法，為企業(yè)集聚人才提供支持。吸引優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)人才流動(dòng)。

陳元春表示，“行動(dòng)計(jì)劃”對(duì)在本專業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的科技人員，打破正常晉升職稱的學(xué)歷、資歷、論文、外語(yǔ)、崗位等條件限制，可破格評(píng)定高級(jí)職稱。