中公版2011浙江公務(wù)員考試-全真面試教程（贈送價值150元的圖書增值服務(wù)卡）
- 所屬分類：
- 作者：
李永新 主編
- 出版社：
人民日報出版社
- ISBN：9787802087415
- 出版日期：2008-12-1
-
原價：
￥50.00元
現(xiàn)價：￥27.60元
-
本書信息由合作網(wǎng)站提供，請前往以下網(wǎng)站購買：
圖書簡介
本書適用于浙江省公務(wù)員、分安招警、各級事業(yè)單位、“三支一扶”考試
目錄
前言
真題索引
第一篇 公務(wù)員面試理論與政策
第一章 全面解析浙江省公務(wù)員面試
第一節(jié) 浙江省公務(wù)員面試政策介紹
一、面試形式
二、面試時間
三、面試組織部門
四、面試人員比例
五、面試成績
六、面試考官
七、面試流程
八、體檢入圍
九、“公性”措施
第二節(jié) 浙江省公務(wù)員面試總體分析及2011年趨勢預(yù)測
一、浙江省公務(wù)員面試總體分析
(一)省考真題統(tǒng)計分析
(二)試題命制規(guī)律分析
二、2011年浙江省公務(wù)員面試趨勢預(yù)測
(一)面試形式仍將以結(jié)構(gòu)化為主
(二)試題題量穩(wěn)定，題型有所變化
(三)出題形式和內(nèi)容將會不斷開拓和創(chuàng)新
(四)寧波地區(qū)有可能采用材料題形式
(五)試題進一步堅持時效性的特點
(六)命題內(nèi)容與崗位和實際工作密切相關(guān)
第二章 公務(wù)員面試理論與政策解讀
第一節(jié) 人事測評與勝任力
一、人事測評理論概述
二、勝任力理論概述
第二節(jié) 公務(wù)員面試的測評要素解讀
……
第二篇 結(jié)構(gòu)化面試
第三篇 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四篇 面試技巧全攻略
第五篇 面試經(jīng)典真題詳解
第六篇 理論政策與熱點精要
第七篇 面試秘籍
附錄
