（2013）國家公務員錄用考試專用教材—面試
- 所屬分類：
國家公務員..
- 作者：
啟政公務員錄用考試命題研究中心，啟政公務員錄用教材編寫中心 編
- 出版社：
中共黨史出版社
- ISBN：9787509810415
- 出版日期：2012-3-1
-
原價：
￥42.00元
現(xiàn)價：￥21.00元
圖書簡介
為了幫助參加公務員面試的考生在最短的時間內(nèi)以最有效的方法收獲最大的復習效果，在面試考試一關能夠更進一步穩(wěn)操勝算，啟政公務員教材編寫中心的專家們憑借多年來積累的面試教材編寫經(jīng)驗，把握2013年中央、國家公務員面試考試的最新趨勢，精心打造出這本2013版面試教材，旨在幫助已通過公務員筆試的考生順利走完公考之路的另一半行程。本書的編寫體現(xiàn)出以下四大特點：
1.彰顯最新考試趨勢，直擊面試重點類型
凡是參加或準備參加公務員考試的考生，無論是否進入面試，當提到公務員面試的時候，可能都會知曉國家公務員面試類型已從過去的“群雄并起”變成現(xiàn)在的結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組討論“兩分天下”。因此，我們編寫組順應這個趨勢，將結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組討論作為此書重點分析和解讀的面試類型。
2.全面把握測評要點，面試專家深度指導
鑒于最新公布的公務員面試測評要素是按照考查考生的綜合分析能力、語言表達能力、應急應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能 力、求職動機與職位匹配性和舉止儀表的順序排列的。因此，我們刪除諸如“創(chuàng)新能力”、“專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗”這些陳舊的測評要素的提法，并按照最新公布的測評要素的主次順序?qū)滩倪M行了重新編排。
3.各類真題系統(tǒng)全面，突出�？忌鐣䶮狳c
公務員考試中，不僅申論科目具有較強的時效性，面試題目的時效性也同樣不可忽視。在結(jié)構(gòu)化面試中，用于考查考生綜合分析能力的社會熱點題目現(xiàn)在成為重中之重。另外，我們對無領導小組討論也很重視，詳細分析了此類題型的題目。因此，我們面試教材編寫組對于結(jié)構(gòu)化面試，完全選取2010、2011、2012三年最新的中央、國家及地方公務員面試真題來作答解析，對于無領導小組討論，則選取2011、2012兩年最新的中央、國家及地方公務員面試真題供考生參考。同時，增加公務員面試模擬考場部分，包括八套模擬題，并列出相應的參考思路供考生參考、借鑒和練習。
4.面試技巧條分縷析，權(quán)威專業(yè)高效備考
對于面試禮儀、面試技巧等章節(jié)，我們在保留原有教材中精華部分的基礎上，對內(nèi)容重新做了全面的梳理，刪除與公務員面試聯(lián)系不是很緊密的禮儀常識，避免了對考生產(chǎn)生誤導的可能性，最大程度使考生省掉去粗取精、去偽存真的過程，從而直接獲取最精華的部分，在順利通過筆試一關后，可以輕裝上陣，從容自如地應對面試考官。
目錄
第一部分 國家公務員面試入門
第一章 國家公務員面試基礎知識
第一節(jié) 國家公務員面試概述
第二節(jié) 國家公務員面試測評要素
第三節(jié) 國家公務員面試成績評定
第二章 國家公務員面試準備
第一節(jié) 職位調(diào)研
第二節(jié) 自我評價與完善
第三節(jié) 臨場心理調(diào)適
第三章 國家公務員面試禮儀
第一節(jié) 著裝禮儀
第二節(jié) 儀容禮儀
第三節(jié) 儀態(tài)禮儀
第四節(jié) 考場禮儀
第二部分 國家公務員面試分類詳解
第一章 結(jié)構(gòu)化面試
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試概述
第二節(jié) 觀點態(tài)度類
第三節(jié) 應變能力類
第四節(jié) 計劃組織協(xié)調(diào)類
第五節(jié) 人際交往類
第六節(jié) 求職動機與職位匹配類
第七節(jié) 個性特征類
第二章 無領導小組討論
第一節(jié) 無領導小組討論概述
第二節(jié) 開放式問題
第三節(jié) 兩難問題
第四節(jié) 多項選擇問題
第五節(jié) 操作性問題
第六節(jié) 資源爭奪問題
第七節(jié) 無領導小組討論階段分析
第八節(jié) 無領導小組討論方法指導
第三章 情景模擬面試
第一節(jié) 情景模擬面試概述
第二節(jié) 情景模擬面試的主要方式
第四章 其他類型
第一節(jié) 文件筐測驗
第二節(jié) 演講與答辯式面試?
第三部分 國家公務員面試技巧
第一章 國家公務員面試必備技巧
第一節(jié) 樹立正確的態(tài)度
第二節(jié) 鍛煉活躍的思維
第三節(jié) 展示足夠的自信
第二章 國家公務員面試核心技巧
第一節(jié) 語言技巧
第二節(jié) 傾聽技巧
第三節(jié) 提問技巧
第四節(jié) 答題技巧
第三章 國家公務員面試突破技巧
第一節(jié) 誤區(qū)預防
第二節(jié) 危機化解
第三節(jié) 考官攻略
第四節(jié) 見招拆招
第四部分 最新面試真題解析?
第一章 結(jié)構(gòu)化面試真題解析
第一節(jié) 2010—2012年中央、國家公務員錄用考試?面試真題及解析??
第二節(jié) 2010—2012年地方公務員經(jīng)典面試真題及解析
第二章 無領導小組討論面試真題集錦
第五部分 時政理論必備
第一章 面試經(jīng)典理論必備
第一節(jié) 科學發(fā)展觀
第二節(jié) 構(gòu)建社會主義和諧社會
第三節(jié) 全面建設小康社會
第四節(jié) 國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（摘錄） ??
第五節(jié) 加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式
第六節(jié) 建設服務型政府
第七節(jié) 建設創(chuàng)新型國家
第八節(jié) 收入分配改革
第九節(jié) 官員問責制
第十節(jié) 節(jié)能減排
第二章 時政熱點解讀
第一節(jié) 房地產(chǎn)市場健康發(fā)展
第二節(jié) 安全問題
第三節(jié) 新農(nóng)村建設
第四節(jié) 中小企業(yè)發(fā)展
第五節(jié) 教育公平
第六節(jié) 國民素質(zhì)和文化軟實力
第七節(jié) 發(fā)展慈善事業(yè)
第八節(jié) 社會管理
第六部分 公務員面試模擬考場
公務員面試模擬考場一
公務員面試模擬考場二
公務員面試模擬考場三
公務員面試模擬考場四
公務員面試模擬考場五
公務員面試模擬考場六
公務員面試模擬考場七
公務員面試模擬考場八
附錄
附錄1 國家公務員錄用面試暫行辦法
附錄2 國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則
附錄3 公務員錄用體檢通用標準
