國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用系列教材：2013版--面試(附光盤)
- 所屬分類：
國(guó)家公務(wù)員..
- 作者：
天合教育 編
- 出版社：
化學(xué)工業(yè)出版社
- ISBN：9787122136701
- 出版日期：2012-4-1
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原價(jià)：
￥39.00元
現(xiàn)價(jià)：￥26.20元
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圖書簡(jiǎn)介
“面試”是國(guó)家公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來(lái)，隨著國(guó)家公務(wù)員錄用考試日益科學(xué)、規(guī)范，公務(wù)員面試的題目在內(nèi)容、題型和難度等方面都發(fā)生了重大的變化，給廣大考生的備考提出了更高的要求和新的挑戰(zhàn)。
本教材詳細(xì)介紹了公務(wù)員面試的歷史和發(fā)展趨勢(shì)、公務(wù)員面試的能力測(cè)評(píng)、公務(wù)員面試的基本類型、面試的程序和技巧、面試試題的設(shè)計(jì)與編制、面試成績(jī)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試的準(zhǔn)備、面試的“突發(fā)”情況與面試禁忌、面試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試熱點(diǎn)集錦等內(nèi)容，同時(shí)精心編制了分類模擬試題及近年的經(jīng)典真題，并附上了詳細(xì)而精練的試題思路點(diǎn)撥和真題要點(diǎn)剖析，以幫助考生能更加準(zhǔn)確地把握公務(wù)員面試的脈絡(luò)，增加面試成功的概率。
該書內(nèi)容翔實(shí)、重點(diǎn)突出、選材新穎、講練結(jié)合、時(shí)效性強(qiáng)、系統(tǒng)性與嚴(yán)謹(jǐn)性并重，是廣大考生備考面試的好幫手。
目錄
第一章 公務(wù)員面試概論
第一節(jié) 面試的概念、特征及構(gòu)成要素
第二節(jié) 面試的測(cè)評(píng)要素和基本流程
第二章 公務(wù)員面試的基本類型
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
第二節(jié) 情景模擬面試
第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)
第五節(jié) 答辯式面試
第三章 面試的實(shí)施
第一節(jié) 面試的程序和技巧
第二節(jié) 面試試題的設(shè)計(jì)與編制
第三節(jié) 面試成績(jī)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
第四章 公務(wù)員面試的準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)技巧
第一節(jié) 公務(wù)員面試的準(zhǔn)備
第二節(jié) 公務(wù)員面試的階段性應(yīng)對(duì)策略
第三節(jié) 面試常規(guī)題目應(yīng)對(duì)策略和樣板回答
第四節(jié) 面試八大難題的應(yīng)答攻略
第五節(jié) 面試的“突發(fā)”情況與面試禁忌
第六節(jié) 警惕面試中的“三大陷阱”
第五章 面試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
第一節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)概論
第二節(jié) 心理素質(zhì)自測(cè)試題
第六章 分類模擬試題實(shí)戰(zhàn)演練
第一節(jié) 個(gè)性特點(diǎn)與擬任職位的匹配性類試題
第二節(jié) 人際交往與溝通能力類試題
第三節(jié) 組織協(xié)調(diào)能力類試題
第四節(jié) 綜合分析類試題
第五節(jié) 言語(yǔ)表達(dá)能力類試題
第六節(jié) 應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力類試題
第七章 歷年真題精選
2011年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
2010年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
2009年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
2008年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
2007年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
第八章 關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題與面試熱點(diǎn)話題
第一節(jié) “十二五”規(guī)劃綱要重要內(nèi)容節(jié)選
第二節(jié) 穩(wěn)定物價(jià)抑制通貨膨脹
第三節(jié) 收入分配問(wèn)題
第四節(jié) 房?jī)r(jià)問(wèn)題
第五節(jié) 低碳經(jīng)濟(jì)
第六節(jié) 面試熱點(diǎn)話題
