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圖書簡介

為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對人才的需要，努力提高職業(yè)院校學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，適應(yīng)以人為本的管理理念，以1999年教育部組織制定的《高職高專教育專門課程基礎(chǔ)要求》和《高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格》為指導(dǎo)，組織經(jīng)驗(yàn)豐富的資深教師編寫了本書。
本書在編寫過程中借鑒了近幾年國內(nèi)外的優(yōu)秀研究成果。為適應(yīng)高職高專學(xué)生的需要，在內(nèi)容和形式上都有所創(chuàng)新，打破了傳統(tǒng)的敘述式，在內(nèi)容的編排上充分體現(xiàn)實(shí)用性和創(chuàng)新性。案例的選取緊扣教材內(nèi)容，貼近實(shí)際，便于分析應(yīng)用。本書全面闡述了人力資源管理的基本原理與方法，內(nèi)容充實(shí)，可操作性強(qiáng)。每一章前面有先導(dǎo)案例，后面有兩個(gè)案例供讀者分析。并配有復(fù)習(xí)思考題。全書共分九章，分別講述人力資源管理概述、工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、員工激勵(lì)、薪酬管理與員工福利和勞動(dòng)關(guān)系管理。涵蓋了人力資源管理的主要內(nèi)容。
本書適合作為高職高專人力資源管理專業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教材使用，也可作為企業(yè)管理者和人力資源主管的參考書或企業(yè)培訓(xùn)用書。
目錄
第一章 人力資源管理概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
先導(dǎo)案例
第一節(jié) 人力資源與人力資源管理
第二節(jié) 人力資源管理的歷史沿革
第三節(jié) 人力資源管理的基本原理、手段
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第二章 工作分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
先導(dǎo)案例
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的程序
第三節(jié) 工作分析的方法
第四節(jié) 工作說明書
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第三章 人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
先導(dǎo)案例
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的程序
第三節(jié) 人力資源的供求預(yù)測與平衡
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第四章 員工招聘與錄用
學(xué)習(xí)目標(biāo)
先導(dǎo)案例
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工招聘的程序
第三節(jié) 篩選與評(píng)價(jià)
第四節(jié) 人員錄用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第五章 員工培訓(xùn)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
先導(dǎo)案例
第一節(jié) 培訓(xùn)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)的內(nèi)容、形式及原則
第三節(jié) 培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施
第四節(jié) 員工的職業(yè)生涯管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第六章 績效考評(píng)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
先導(dǎo)案例
第一節(jié) 績效考評(píng)概述
第二節(jié) 績效考評(píng)的方法
第三節(jié) 績效考評(píng)的實(shí)施
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第七章 員工激勵(lì)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
先導(dǎo)案例
第一節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第八章 薪酬管理與員工福利
學(xué)習(xí)目標(biāo)
先導(dǎo)案例
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 工作評(píng)價(jià)
第三節(jié) 薪酬調(diào)查
第四節(jié) 工資的基本類型
第五節(jié) 獎(jiǎng)金管理
第六節(jié) 員工福利
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第九章 勞動(dòng)關(guān)系管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
先導(dǎo)案例
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)管理
第三節(jié) 改善勞動(dòng)關(guān)系的途徑
第四節(jié) 勞動(dòng)爭議與處理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
參考文獻(xiàn)

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