國(guó)際企業(yè)管理

  • 所屬分類:
    文科教材征..
  • 作者:
    馬春光 著
  • 出版社:
    對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
  • ISBN:9787810784931
  • 出版日期:2005-9-1
  • 原價(jià):
    ¥57.00元
    現(xiàn)價(jià):¥42.00元
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圖書簡(jiǎn)介

國(guó)際企業(yè)管理學(xué)作為管理學(xué)科一個(gè)獨(dú)立的分支是在近幾十年發(fā)展起來(lái)的,它借助于社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商法及工商管理等學(xué)科的理論,形成了完整的理論體系和框架,涉及企業(yè)在國(guó)際范圍內(nèi)的產(chǎn)品、技術(shù)、人員、信息、資金等要素的流動(dòng)和管理。
為了幫助高等院校工商管理專業(yè)本科學(xué)生更好地了解和掌握國(guó)際企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理論和方法,筆者在多年來(lái)講授企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)和管理課程的基礎(chǔ)上,編寫了《國(guó)際企業(yè)管理》這本統(tǒng)編教材。該書主要涉及一個(gè)企業(yè)所處的國(guó)際環(huán)境以及處在這種變化莫測(cè)、激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,走向國(guó)際化和全球化的理論根據(jù)、發(fā)展過(guò)程、管理方式、控制手段。經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和國(guó)際企業(yè)管理人員所應(yīng)具備的素質(zhì)、條件和能力等內(nèi)容。書中列舉了大量的中外企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的成功和失敗案例,以提高學(xué)生獨(dú)立思考、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
目錄
第一章 國(guó)際企業(yè)管理概論
第一節(jié) 國(guó)際企業(yè)和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)
第二節(jié) 國(guó)際企業(yè)管理
第三節(jié) 國(guó)際企業(yè)理論體系
案例分析 萬(wàn)向集團(tuán)
第二章 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
第一節(jié) 全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境
第二節(jié) 全球化競(jìng)爭(zhēng)條件下的中國(guó)企業(yè)
案例分析 國(guó)際商用機(jī)器公司(IBM)
第三章 產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
第一節(jié) 價(jià)值鏈理論
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的應(yīng)用
案例分析 “紅高粱”快餐店的興衰
第四章 國(guó)際企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
第一節(jié) 國(guó)際企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式
第二節(jié) 國(guó)際企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要素分析
第四節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略分析方法
案例分析 凱瑪特公司破產(chǎn) 案
第五章 企業(yè)變革與創(chuàng)新
第一節(jié) 企業(yè)變革
第二節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新
第三節(jié) 創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略
案例分析 深圳華為技術(shù)有限公司
第六章 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 企業(yè)組織理論
第二節(jié) 管理的開(kāi)放系統(tǒng)模式
第三節(jié) 企業(yè)的生命周期與組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第五節(jié) 企業(yè)的管理體制
案例分析 美國(guó)電話電報(bào)公司(AT&T)
第七章 人力資源管理
第一節(jié) 行為科學(xué)理論與員工的行為和管理
第二節(jié) 行為科學(xué)理論與企業(yè)管理人員的行為和管理
第三節(jié) 企業(yè)的工作設(shè)計(jì)和群體管理
第四節(jié) 國(guó)際企業(yè)人力資源管理
案例分析 從授權(quán)到參與——愛(ài)立信公司人力資源改革嘗試
第八章企業(yè)文化
第一節(jié) 社會(huì)文化和企業(yè)文化
第二節(jié) 企業(yè)文化典型 案例
第三節(jié) 中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)
案例分析 海爾的企業(yè)文化
第九章 國(guó)際企業(yè)跨文化管理
第一節(jié) 跨文化差異和趨同性
第二節(jié) 不同國(guó)家文化差異上的橫向比較
第三節(jié) 跨文化差異與人力資源管理
第四節(jié) 國(guó)際企業(yè)跨文化管理戰(zhàn)略
第五節(jié) 國(guó)際企業(yè)海外子公司的跨文化管理
案例分析 沃爾瑪公司的企業(yè)文化
第十章 國(guó)際企業(yè)跨文化溝通
第一節(jié) 企業(yè)溝通方式和渠道
第二節(jié) 國(guó)際企業(yè)的跨文化溝通與謬誤
案例分析 華源集團(tuán)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
第十一章 國(guó)際企業(yè)法律事務(wù)管理
第一節(jié) 法律制度的主要來(lái)源
第二節(jié) 母公司與關(guān)聯(lián)公司之間的法律關(guān)系
第三節(jié) 與國(guó)際商務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)
第四節(jié) 與國(guó)際投資相關(guān)的法律事務(wù)
第五節(jié) 國(guó)際企業(yè)的稅收問(wèn)題
案例分析 默沙東(MSD)公司在中國(guó)面臨的“減員”危機(jī)
第十二章 國(guó)際企業(yè)供應(yīng)鏈管理
第一節(jié) 國(guó)際企業(yè)生產(chǎn)模式的歷史演化
第二節(jié) 供應(yīng)鏈管理
第三節(jié) 供應(yīng)鏈管理的實(shí)施
案例分析 諾基亞的供應(yīng)鏈管理
第十三章 國(guó)際企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略
第一節(jié) 國(guó)際營(yíng)銷渠道管理
第二節(jié) 國(guó)際產(chǎn)品策略
第三節(jié) 目標(biāo)市場(chǎng)營(yíng)銷
第四節(jié) 產(chǎn)品定價(jià)
第五節(jié) 品牌戰(zhàn)略
案例分析 德芙的營(yíng)銷之道
第十四章 國(guó)際企業(yè)的財(cái)務(wù)管理
第一節(jié) 國(guó)際企業(yè)內(nèi)部資金管理
第二節(jié) 國(guó)際企業(yè)子公司的股權(quán)策略
第三節(jié) 國(guó)際企業(yè)的外幣換算
第四節(jié) 國(guó)際企業(yè)審計(jì)
案例分析 百事可樂(lè)公司的轉(zhuǎn)軌戰(zhàn)略
第十五章 國(guó)際企業(yè)的定價(jià)機(jī)制
第一節(jié) 轉(zhuǎn)移價(jià)格和正常交易價(jià)格
第二節(jié) 轉(zhuǎn)移定價(jià)在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的應(yīng)用
案例分析 中法合資羅鈉普朗克星火密封膠有限公司
參考文獻(xiàn)

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