企業(yè)文化實(shí)踐——從理念到行為習(xí)慣的操作工具
- 所屬分類：
- 作者：
廖代月 著
- 出版社：
北京理工大學(xué)出版社
- ISBN：9787564032081
- 出版日期：2010-9-1
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原價(jià)：
￥26.00元
現(xiàn)價(jià)：￥18.00元
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圖書簡(jiǎn)介
目前對(duì)我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力威脅最大的與其說(shuō)是質(zhì)量問題，還不如說(shuō)是文化問題。質(zhì)量差是表象，企業(yè)文化沒上來(lái)是根源。企業(yè)文化不像質(zhì)量能直接帶來(lái)利潤(rùn)，但它能直接帶來(lái)質(zhì)量，帶來(lái)品牌，帶來(lái)美譽(yù)度，帶來(lái)企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。本書主要講述了企業(yè)文化的基本概念，企業(yè)文化的特性，企業(yè)文化的載體以及企業(yè)文化的培育和積淀等內(nèi)容。本書要對(duì)企業(yè)家們、企業(yè)的老板們、廣大的職業(yè)經(jīng)理人大聲疾呼：必須真正重視企業(yè)文化培育，下大力氣確立企業(yè)文化體系。
目錄
第一章 什么是文化
第一節(jié) 大文化
第二節(jié) 地域文化——決定一個(gè)地域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
第三節(jié) 家庭文化——決定家庭的境況
第四節(jié) 個(gè)人文化——個(gè)性，決定每個(gè)人的命運(yùn)
第二章 企業(yè)的文化
第一節(jié) 什么是企業(yè)文化
第二節(jié) 值得商榷的提法
第三章 企業(yè)文化貧乏癥
第四章 企業(yè)文化的特性
第一節(jié) 原生性
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)性
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)性
第四節(jié) 系統(tǒng)性
第五節(jié) 當(dāng)下性
第六節(jié) 合適性
第七節(jié) 信仰性
第八節(jié) 排他性
第九節(jié) 整合性
第十節(jié) 穩(wěn)定性
第五章 企業(yè)文化的載體
第一節(jié) 企業(yè)理念系統(tǒng)
第二節(jié) 企業(yè)使命目標(biāo)系統(tǒng)
第三節(jié) 企業(yè)的視覺形象系統(tǒng)
第四節(jié) 企業(yè)員工的行為特質(zhì)系統(tǒng)
第五節(jié) 企業(yè)管理風(fēng)格系統(tǒng)
第六節(jié) 企業(yè)傳播網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
第七節(jié) 企業(yè)的禮儀禮節(jié)系統(tǒng)
第八節(jié) 企業(yè)的榜樣故事系統(tǒng)
第六章 企業(yè)文化的培育和積淀
第一節(jié) 企業(yè)文化培育工具
第二節(jié) 不同的企業(yè)，不同的企業(yè)文化培育安排
第三節(jié) 企業(yè)文化積淀的“四化一保證”
