老年長(zhǎng)期照護(hù)導(dǎo)論
- 所屬分類：
- 作者：
裴曉梅，房莉杰 主編
- 出版社：
社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
- ISBN：9787509714553
- 出版日期：2010-5-1
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原價(jià)：
￥25.00元
現(xiàn)價(jià)：￥16.80元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
人口老化導(dǎo)致老年人社會(huì)服務(wù)需求的增長(zhǎng)，向現(xiàn)有的社會(huì)政策提出了挑戰(zhàn)。其中高齡老人數(shù)量的增加必然導(dǎo)致失能人口總量的增加，進(jìn)而刺激了對(duì)長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)的需求。所謂長(zhǎng)期照護(hù)，就是指在持續(xù)的一段時(shí)期內(nèi)給喪失活動(dòng)能力或從未有過(guò)某種程度活動(dòng)能力的人提供的一系列健康護(hù)理、個(gè)人照料和社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目。本書(shū)圍繞長(zhǎng)期照護(hù)方面的立法、資金籌集、服務(wù)組織和遞送、人力資源和服務(wù)質(zhì)量保證等進(jìn)行了展開(kāi)。
目錄
前言
第一章 長(zhǎng)期照護(hù)立法
第一節(jié) 基本概念
第二節(jié) 五個(gè)國(guó)家的長(zhǎng)期照護(hù)立法介紹
第三節(jié) 總結(jié)與討論
第二章 老年長(zhǎng)期照護(hù)籌資
第一節(jié) 老年長(zhǎng)期照護(hù)籌資概要
第二節(jié) 籌資模式一：基本安全網(wǎng)模式
第三節(jié) 籌資模式二：普遍性籌資模式
第四節(jié) 籌資模式三：社會(huì)保險(xiǎn)籌資模式
第五節(jié) 籌資模式四：累進(jìn)制普遍性籌資模式
第六節(jié) 總結(jié)與討論
第三章 長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)的組織遞送
第一節(jié) 長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)組織遞送概述
第二節(jié) 以家庭為平臺(tái)組織的居家照護(hù)服務(wù)
第三節(jié) 以社區(qū)為組織平臺(tái)的照護(hù)服務(wù)
第四節(jié) 以專門機(jī)構(gòu)為平臺(tái)的照護(hù)服務(wù)
第五節(jié) 三種服務(wù)組織平臺(tái)的比較及發(fā)展趨勢(shì)
第六節(jié) 長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)遞送的整合
第四章 老年長(zhǎng)期照護(hù)質(zhì)量控制
第一節(jié) 概念界定
第二節(jié) 質(zhì)量保障體系的運(yùn)行
第三節(jié) 英格蘭的質(zhì)量控制體系
第四節(jié) 德國(guó)的質(zhì)量控制體系
第五節(jié) 日本的質(zhì)量控制體系
第六節(jié) 澳大利亞的質(zhì)量控制體系
第七節(jié) 美國(guó)的質(zhì)量控制體系
第八節(jié) 總結(jié)與討論
第五章 老年長(zhǎng)期照護(hù)人力資源的需求和構(gòu)成
第一節(jié) 長(zhǎng)期照護(hù)人力資源的界定
第二節(jié) 長(zhǎng)期照護(hù)人力資源的構(gòu)成
第三節(jié) 長(zhǎng)期照護(hù)人力資源開(kāi)發(fā)中面臨的問(wèn)題
第四節(jié) 認(rèn)證、職業(yè)升遷及人力資源管理
第五節(jié) 總結(jié)與討論
