護(hù)理管理與科研基礎(chǔ)（2版/五年一貫制護(hù)理）
- 所屬分類：
高等院校醫(yī)..
- 作者：
殷翠 主編
- 出版社：
人民衛(wèi)生出版社
- ISBN：9787117144261
- 出版日期：2011-7-1
-
原價(jià)：
￥21.00元
現(xiàn)價(jià)：￥16.80元
-
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圖書簡(jiǎn)介
《護(hù)理管理與科研基礎(chǔ)》由殷翠主編，在職業(yè)教育理論與教學(xué)觀的指導(dǎo)下，編寫始終圍繞著護(hù)理人才的培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合本課程在教學(xué)計(jì)劃中的地位和作用，確定教學(xué)的內(nèi)容、知識(shí)點(diǎn)和能力的結(jié)構(gòu)，以幫助學(xué)生形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)崗位的適應(yīng)能力。
與第一版相同的是，本教材的編寫架構(gòu)仍然按照管理職能的主線展開，主要內(nèi)容包括：護(hù)理管理概述、計(jì)劃工作、組織工作、護(hù)理人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)工作、控制工作、護(hù)理研究基礎(chǔ)。教材在吸收國(guó)內(nèi)外關(guān)于管理理論發(fā)展與實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)護(hù)理五年制人才培養(yǎng)要求和護(hù)理管理實(shí)踐應(yīng)用，從理論到實(shí)踐內(nèi)容進(jìn)行了組織和編排。
目錄
第一章 緒論
第一節(jié) 管理概述
一、管理與管理學(xué)的概念
二、管理的基本特征
三、管理對(duì)象
四、管理方法
五、管理的基本職能
第二節(jié) 護(hù)理管理概述
一、護(hù)理管理的發(fā)展史
二、護(hù)理管理的概念和任務(wù)
三、護(hù)理管理的意義
四、護(hù)理管理的特點(diǎn)
五、護(hù)理管理的發(fā)展趨勢(shì)
第三節(jié) 管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用
一、中國(guó)古代的管理思想
二、西方管理理論及其應(yīng)用
三、現(xiàn)代管理原理與原則
第二章 計(jì)劃工作
第一節(jié) 計(jì)劃工作概述
一、計(jì)劃的概念、類型
二、計(jì)劃工作的原則
三、計(jì)劃工作的一般步驟
四、計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第二節(jié) 目標(biāo)管理
一、目標(biāo)概述
二、目標(biāo)管理的基本程序
三、目標(biāo)管理在護(hù)理管理工作中的運(yùn)用
第三節(jié) 時(shí)間管理
一、時(shí)間、時(shí)間管理的概念
二、時(shí)間管理的基本步驟、方法、策略
三、時(shí)間管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第四節(jié) 管理決策(選學(xué))
一、決策的概念
二、決策的類型
三、決策的步驟
第三章 組織工作
第一節(jié) 組織工作概述
一、組織的基本概念
二、組織結(jié)構(gòu)的基本類型
三、組織工作
第二節(jié) 我國(guó)衛(wèi)生組織系統(tǒng)
一、我國(guó)衛(wèi)生組織系統(tǒng)分類
二、醫(yī)院組織系統(tǒng)
三、護(hù)理管理組織系統(tǒng)
第三節(jié) 組織設(shè)計(jì)、組織文化(選學(xué))
一、組織設(shè)計(jì)的概念
二、組織設(shè)計(jì)的原則、步驟
三、組織文化概述
四、組織文化的結(jié)構(gòu)、功能、特點(diǎn)
五、護(hù)理組織文化建設(shè)
第四章 人力資源管理
第一節(jié) 護(hù)理人力資源管理概述
一、護(hù)理人力資源管理的目標(biāo)和特點(diǎn)
二、護(hù)理人力資源管理職能
第二節(jié) 護(hù)理人員的招聘
一、職務(wù)分析
二、尋求符合護(hù)理崗位的候選人
三、招聘考核和面試
四、錄用體檢和試用考察
五、錄用決策及招聘工作評(píng)估
第三節(jié) 醫(yī)院護(hù)理人員的配置與使用
一、護(hù)理人員編設(shè)的原則
二、影響護(hù)理人員編設(shè)的因素
三、護(hù)理人員編設(shè)的計(jì)算方法
四、護(hù)理人員的排班
第四節(jié) 護(hù)理人員的培訓(xùn)與績(jī)效考核
一、護(hù)理人員培訓(xùn)的目的與功能
二、護(hù)理人員培訓(xùn)的程序
三、護(hù)理人員培訓(xùn)的形式和方法
四、績(jī)效考核的目的、基本原則
五、績(jī)效考核的形式、方法、程序
第五節(jié) 護(hù)理人員職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃概述
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則
三、護(hù)理人員職業(yè)生涯規(guī)劃
第五章 領(lǐng)導(dǎo)工作
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)工作概述
一、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者的概念
二、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別
三、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)影響力
四、領(lǐng)導(dǎo)工作的原理和要求
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論及應(yīng)用
一、特征領(lǐng)導(dǎo)理論
二、行為領(lǐng)導(dǎo)理論
三、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論及其應(yīng)用
一、激勵(lì)概述
二、激勵(lì)理論及作用
三、激勵(lì)在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第四節(jié) 管理溝通與護(hù)理信息管理
一、管理溝通概述
二、溝通的形式和常用的方法
三、溝通在護(hù)理管理中的應(yīng)用
四、護(hù)理信息概述
五、護(hù)理信息管理
第五節(jié) 人際關(guān)系
一、人際關(guān)系的一般問(wèn)題
二、影響人際關(guān)系的因素
三、管理系統(tǒng)中的人際關(guān)系
四、建設(shè)和改善人際關(guān)系的方法和途徑
第六節(jié) 沖突與協(xié)調(diào)
一、沖突概述
二、處理沖突的方法
三、協(xié)調(diào)的含義與作用
四、協(xié)調(diào)的原則與要求
五、協(xié)調(diào)的具體方法
第六章 控制工作
第一節(jié) 控制工作概述
一、控制的概念
二、控制的類型、功能、基本原則
三、控制的基本過(guò)程、方法
第二節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理與控制
一、質(zhì)量管理概述
二、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
三、護(hù)理質(zhì)量管理模式
四、護(hù)理質(zhì)量控制的內(nèi)容
五、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)
第三節(jié) 醫(yī)院感染管理
一、醫(yī)院感染概述
二、醫(yī)院感染的影響因素
三、醫(yī)院感染的控制與預(yù)防
第四節(jié) 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理
一、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理概述
二、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素
三、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的基本要素
四、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理方法
五、護(hù)理服務(wù)標(biāo)識(shí)和可追溯性管理
六、病人安全目標(biāo)
第七章 護(hù)理研究基礎(chǔ)
第一節(jié) 護(hù)理研究概述
一、科學(xué)研究的概念、分類和功能
二、護(hù)理研究的概念與意義
三、我國(guó)護(hù)理研究的發(fā)展概況
四、護(hù)理研究的范圍
五、護(hù)理研究的倫理原則
第二節(jié) 護(hù)理研究步驟
一、確立研究問(wèn)題
二、研究設(shè)計(jì)
三、預(yù)試驗(yàn)
四、原始資料的收集和整理
五、科研資料的分析和整理
六、撰寫論文
第三節(jié) 確立研究課題及有關(guān)問(wèn)題
一、選擇研究問(wèn)題
二、研究課題的命定、研究問(wèn)題與目的陳述
三、選擇理論框架
四、研究假設(shè)的形成
五、研究課題的評(píng)價(jià)
第四節(jié) 護(hù)理研究方法
一、描述性研究
二、分析性研究
三、實(shí)驗(yàn)性研究
第五節(jié) 護(hù)理文獻(xiàn)檢索
一、文獻(xiàn)的基礎(chǔ)知識(shí)
二、常用醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索工具及數(shù)據(jù)庫(kù)
三、計(jì)算機(jī)在護(hù)理文獻(xiàn)檢索中的應(yīng)用
第六節(jié) 護(hù)理論文的寫作
一、護(hù)理科研論文的寫作
二、綜述論文的寫作
三、護(hù)理個(gè)案論文的寫作
附錄
實(shí)踐指導(dǎo)一 制定臨床科室的日常護(hù)理管理工作計(jì)劃
實(shí)踐指導(dǎo)二 調(diào)查醫(yī)院的護(hù)理組織方式
實(shí)踐指導(dǎo)三 撰寫一份職業(yè)生涯規(guī)劃書
實(shí)踐指導(dǎo)四 應(yīng)用激勵(lì)技術(shù)在護(hù)理技能比賽中
實(shí)踐指導(dǎo)五 進(jìn)行一次臨床護(hù)理質(zhì)量考核
實(shí)踐指導(dǎo)六 檢索“醫(yī)院感染與護(hù)理質(zhì)量”方面的文獻(xiàn)
實(shí)踐指導(dǎo)七 試寫一篇護(hù)理個(gè)案論文
護(hù)理管理與科研基礎(chǔ)教學(xué)大綱
中英文名詞對(duì)照索引
參考文獻(xiàn)
《護(hù)理管理與科研基礎(chǔ)》由殷翠主編，在職業(yè)教育理論與教學(xué)觀的指導(dǎo)下，編寫始終圍繞著護(hù)理人才的培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合本課程在教學(xué)計(jì)劃中的地位和作用，確定教學(xué)的內(nèi)容、知識(shí)點(diǎn)和能力的結(jié)構(gòu)，以幫助學(xué)生形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)崗位的適應(yīng)能力。 與第一版相同的是，本教材的編寫架構(gòu)仍然按照管理職能的主線展開，主要內(nèi)容包括：護(hù)理管理概述、計(jì)劃工作、組織工作、護(hù)理人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)工作、控制工作、護(hù)理研究基礎(chǔ)。教材在吸收國(guó)內(nèi)外關(guān)于管理理論發(fā)展與實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)護(hù)理五年制人才培養(yǎng)要求和護(hù)理管理實(shí)踐應(yīng)用，從理論到實(shí)踐內(nèi)容進(jìn)行了組織和編排。
第一章 緒論
第一節(jié) 管理概述
一、管理與管理學(xué)的概念
二、管理的基本特征
三、管理對(duì)象
四、管理方法
五、管理的基本職能
第二節(jié) 護(hù)理管理概述
一、護(hù)理管理的發(fā)展史
二、護(hù)理管理的概念和任務(wù)
三、護(hù)理管理的意義
四、護(hù)理管理的特點(diǎn)
五、護(hù)理管理的發(fā)展趨勢(shì)
第三節(jié) 管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用
一、中國(guó)古代的管理思想
二、西方管理理論及其應(yīng)用
三、現(xiàn)代管理原理與原則
第二章 計(jì)劃工作
第一節(jié) 計(jì)劃工作概述
一、計(jì)劃的概念、類型
二、計(jì)劃工作的原則
三、計(jì)劃工作的一般步驟
四、計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第二節(jié) 目標(biāo)管理
一、目標(biāo)概述
二、目標(biāo)管理的基本程序
三、目標(biāo)管理在護(hù)理管理工作中的運(yùn)用
第三節(jié) 時(shí)間管理
一、時(shí)間、時(shí)間管理的概念
二、時(shí)間管理的基本步驟、方法、策略
三、時(shí)間管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第四節(jié) 管理決策(選學(xué))
一、決策的概念
二、決策的類型
三、決策的步驟
第三章 組織工作
第一節(jié) 組織工作概述
一、組織的基本概念
二、組織結(jié)構(gòu)的基本類型
三、組織工作
第二節(jié) 我國(guó)衛(wèi)生組織系統(tǒng)
一、我國(guó)衛(wèi)生組織系統(tǒng)分類
二、醫(yī)院組織系統(tǒng)
三、護(hù)理管理組織系統(tǒng)
第三節(jié) 組織設(shè)計(jì)、組織文化(選學(xué))
一、組織設(shè)計(jì)的概念
二、組織設(shè)計(jì)的原則、步驟
三、組織文化概述
四、組織文化的結(jié)構(gòu)、功能、特點(diǎn)
五、護(hù)理組織文化建設(shè)
第四章 人力資源管理
第一節(jié) 護(hù)理人力資源管理概述
一、護(hù)理人力資源管理的目標(biāo)和特點(diǎn)
二、護(hù)理人力資源管理職能
第二節(jié) 護(hù)理人員的招聘
一、職務(wù)分析
二、尋求符合護(hù)理崗位的候選人
三、招聘考核和面試
四、錄用體檢和試用考察
五、錄用決策及招聘工作評(píng)估
第三節(jié) 醫(yī)院護(hù)理人員的配置與使用
一、護(hù)理人員編設(shè)的原則
二、影響護(hù)理人員編設(shè)的因素
三、護(hù)理人員編設(shè)的計(jì)算方法
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第四節(jié) 護(hù)理人員的培訓(xùn)與績(jī)效考核
一、護(hù)理人員培訓(xùn)的目的與功能
二、護(hù)理人員培訓(xùn)的程序
三、護(hù)理人員培訓(xùn)的形式和方法
四、績(jī)效考核的目的、基本原則
五、績(jī)效考核的形式、方法、程序
第五節(jié) 護(hù)理人員職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃概述
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則
三、護(hù)理人員職業(yè)生涯規(guī)劃
第五章 領(lǐng)導(dǎo)工作
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)工作概述
一、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者的概念
二、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別
三、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)影響力
四、領(lǐng)導(dǎo)工作的原理和要求
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論及應(yīng)用
一、特征領(lǐng)導(dǎo)理論
二、行為領(lǐng)導(dǎo)理論
三、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論及其應(yīng)用
一、激勵(lì)概述
二、激勵(lì)理論及作用
三、激勵(lì)在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第四節(jié) 管理溝通與護(hù)理信息管理
一、管理溝通概述
二、溝通的形式和常用的方法
三、溝通在護(hù)理管理中的應(yīng)用
四、護(hù)理信息概述
五、護(hù)理信息管理
第五節(jié) 人際關(guān)系
一、人際關(guān)系的一般問(wèn)題
二、影響人際關(guān)系的因素
三、管理系統(tǒng)中的人際關(guān)系
四、建設(shè)和改善人際關(guān)系的方法和途徑
第六節(jié) 沖突與協(xié)調(diào)
一、沖突概述
二、處理沖突的方法
三、協(xié)調(diào)的含義與作用
四、協(xié)調(diào)的原則與要求
五、協(xié)調(diào)的具體方法
第六章 控制工作
第一節(jié) 控制工作概述
一、控制的概念
二、控制的類型、功能、基本原則
三、控制的基本過(guò)程、方法
第二節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理與控制
一、質(zhì)量管理概述
二、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
三、護(hù)理質(zhì)量管理模式
四、護(hù)理質(zhì)量控制的內(nèi)容
五、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)
第三節(jié) 醫(yī)院感染管理
一、醫(yī)院感染概述
二、醫(yī)院感染的影響因素
三、醫(yī)院感染的控制與預(yù)防
第四節(jié) 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理
一、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理概述
二、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素
三、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的基本要素
四、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理方法
五、護(hù)理服務(wù)標(biāo)識(shí)和可追溯性管理
六、病人安全目標(biāo)
第七章 護(hù)理研究基礎(chǔ)
第一節(jié) 護(hù)理研究概述
一、科學(xué)研究的概念、分類和功能
二、護(hù)理研究的概念與意義
三、我國(guó)護(hù)理研究的發(fā)展概況
四、護(hù)理研究的范圍
五、護(hù)理研究的倫理原則
第二節(jié) 護(hù)理研究步驟
一、確立研究問(wèn)題
二、研究設(shè)計(jì)
三、預(yù)試驗(yàn)
四、原始資料的收集和整理
五、科研資料的分析和整理
六、撰寫論文
第三節(jié) 確立研究課題及有關(guān)問(wèn)題
一、選擇研究問(wèn)題
二、研究課題的命定、研究問(wèn)題與目的陳述
三、選擇理論框架
四、研究假設(shè)的形成
五、研究課題的評(píng)價(jià)
第四節(jié) 護(hù)理研究方法
一、描述性研究
二、分析性研究
三、實(shí)驗(yàn)性研究
第五節(jié) 護(hù)理文獻(xiàn)檢索
一、文獻(xiàn)的基礎(chǔ)知識(shí)
二、常用醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索工具及數(shù)據(jù)庫(kù)
三、計(jì)算機(jī)在護(hù)理文獻(xiàn)檢索中的應(yīng)用
第六節(jié) 護(hù)理論文的寫作
一、護(hù)理科研論文的寫作
二、綜述論文的寫作
三、護(hù)理個(gè)案論文的寫作
附錄
實(shí)踐指導(dǎo)一 制定臨床科室的日常護(hù)理管理工作計(jì)劃
實(shí)踐指導(dǎo)二 調(diào)查醫(yī)院的護(hù)理組織方式
實(shí)踐指導(dǎo)三 撰寫一份職業(yè)生涯規(guī)劃書
實(shí)踐指導(dǎo)四 應(yīng)用激勵(lì)技術(shù)在護(hù)理技能比賽中
實(shí)踐指導(dǎo)五 進(jìn)行一次臨床護(hù)理質(zhì)量考核
實(shí)踐指導(dǎo)六 檢索“醫(yī)院感染與護(hù)理質(zhì)量”方面的文獻(xiàn)
實(shí)踐指導(dǎo)七 試寫一篇護(hù)理個(gè)案論文
護(hù)理管理與科研基礎(chǔ)教學(xué)大綱
中英文名詞對(duì)照索引
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| 病理學(xué)（第2版）含光盤 | 陳杰 等主.. | 人民衛(wèi)生出版社 | ￥109.00￥87.20 |
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| 藥理學(xué)（第七版/本科藥學(xué)） | 朱依諄等 .. | 人民衛(wèi)生出版社 | ￥69.00￥55.20 |
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| 病理生理學(xué)（第二版/配光盤） | 李桂源 主.. | 人民衛(wèi)生出版社 | ￥65.00￥52.00 |
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