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圖書簡介

本書共九章。第一章為緒論，主要是對人才學(xué)的概要介紹。第二章主要 概述人才的基本含義、特征、人才的層次與結(jié)構(gòu)、人才的作用與價值，力圖人才的概念。第三章主要討論了人才資本的含義和性質(zhì)，指出了人才資本和人力資本的區(qū)別與聯(lián)系，論述了人才資本的重大作用和價值；詳細(xì)說明了人才資本流動的含義與模式，指出了人才資本流動與人才流失的不同，論證了組織設(shè)計對于開發(fā)人才資本潛能的意義。第四章論述了人才成長的基本理論和規(guī)律，論證了內(nèi)部因素和外部因素分別對于人才成長的作用。第五章介紹了人才開發(fā)的基本含義、意義、層次和理念，論述了人才開發(fā)的幾種系統(tǒng)模式和具體策略，總結(jié)了人才開發(fā)的一些定律。第六章論述了人才選拔的內(nèi)涵，主要研究現(xiàn)代人才選拔的科學(xué)方法和方式。第七章介紹了人才預(yù)測與分析的概況及其方法，研究了怎樣鑒別人才使組織高效運行。第八章主要介紹了人才管理的整個過程，包括人才管理的原則和意義、人才管理過程的重要方式。第九章探討了人才危機產(chǎn)生的原因及國際人才競爭力的問題，并提出了人才發(fā)展的戰(zhàn)略以及相應(yīng)的一些應(yīng)對策略。本書的每一章都從學(xué)習(xí)目標(biāo)開始，與此相呼應(yīng)，又以本章小結(jié)的形式回顧其主要內(nèi)容，再以提供復(fù)習(xí)思考題的方法，加深讀者對本章重點內(nèi)容的理解。此外，在每一章的最后，還專門編入了應(yīng)用案例，這為讀者尋求理論與實踐的結(jié)合提供了便利。
目錄
第一章?緒論
第一節(jié)?人才學(xué)的定義及其學(xué)科特點
第二節(jié)?人才學(xué)和人力資源開發(fā)與管理的關(guān)系
第三節(jié)?人才學(xué)的研究方法
第四節(jié)?人才學(xué)的發(fā)展以及現(xiàn)實意義
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第二章?人才概述
第一節(jié)?人才的概念
第二節(jié)?人才的特征
第三節(jié)?人才的分類
第四節(jié)?人才的層次和結(jié)構(gòu)
第五節(jié)?人才的作用與價值
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第三章?人才資本
第一節(jié)?人才資本的含義
第二節(jié)?人才資本的形成與價值
第三節(jié)?人才資本的流動
第四節(jié)?人才資本的潛能與組織設(shè)計
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第四章?人才成長
第一節(jié)?人才成長的基本理論
第二節(jié)?人才成長的內(nèi)在因素
第三節(jié)?人才成長的外部因素
第四節(jié)?人才成長的創(chuàng)造實踐
第五節(jié)?人才成長的規(guī)律
第六節(jié)?人才成長的途徑
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第五章?人才開發(fā)
第一節(jié)?人才開發(fā)概述
第二節(jié)?人才開發(fā)的系統(tǒng)觀點
第三節(jié)?人才開發(fā)的空間與策略
第四節(jié)?人才資源開發(fā)的組織行為學(xué)方法
第五節(jié)?自我開發(fā)人才主體的設(shè)計與創(chuàng)造
第六節(jié)?人才開發(fā)的基本規(guī)律
第七節(jié)?新世紀(jì)人才開發(fā)
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第六章?人才選拔
第一節(jié)?人才選拔的內(nèi)涵
第二節(jié)?人才的招聘與錄用
第三節(jié)?人才選拔的方法與人才任用
第四節(jié)?人才群體與配置優(yōu)化
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第七章?人才預(yù)測與考評
第一節(jié)?人才預(yù)測與分析
第二節(jié)?人才鑒別
第三節(jié)?人才評價體系與方式
第四節(jié)?人才社會承認(rèn)與方式
第五節(jié)?人才素質(zhì)測評與考評
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第八章?人才管理
第一節(jié)?人才管理的原則與意義
第二節(jié)?人才的激勵
第三節(jié)?人才市場與人才流動
第四節(jié)?人才管理者的人才觀與修養(yǎng)
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第九章?新世紀(jì)人才發(fā)展趨勢
第一節(jié)?人才危機與原因初探
第二節(jié)?人才國際化的挑戰(zhàn)及方略
第三節(jié)?國際人才競爭能力
第四節(jié)?人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及實現(xiàn)的對策
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例

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