組織行為學(xué)（第14版）（羅賓斯經(jīng)典著作的最新版，考研必備、職業(yè)人士必讀）
- 所屬分類：
高等院校經(jīng)..
- 作者：
羅賓斯 等著，孫健敏 等譯
- 出版社：
中國人民大學(xué)出版社
- ISBN：9787300166636
- 出版日期：2012-12-1
-
原價(jià)：
￥72.00元
現(xiàn)價(jià)：￥51.80元
-
本書信息由合作網(wǎng)站提供，請(qǐng)前往以下網(wǎng)站購買： 京東商城
當(dāng)當(dāng)網(wǎng)
圖書簡(jiǎn)介
本書是組織行為學(xué)權(quán)威學(xué)者羅賓斯教授的一部經(jīng)典著作，被全球許多高校選作教材。自20世紀(jì)90年代引進(jìn)我國以來深受國內(nèi)管理學(xué)界和企業(yè)界的好評(píng)成為最受歡迎和采用量最大的組織行為學(xué)教材。
第14版是最新版，對(duì)前一版進(jìn)行了全面、徹底的修訂，在保留最核心內(nèi)容的同時(shí)力求反映最前沿的組織行為學(xué)研究成果以及組織、管理者和員工面臨的重要議題。主要更新包括:
★ 新增了“組織的多元化”一章，反映了學(xué)術(shù)界對(duì)這個(gè)重要主題的最新研究成果。
★“領(lǐng)導(dǎo)”一章補(bǔ)充了許多內(nèi)容，收錄了最新的研究成果和實(shí)際事例。
★ 各章都增加了“組織行為民意調(diào)查‘’和“道德抉擇‘’專欄。
★ 每章都提供了深刻的新案例展示了一種更全面、更綜合、更確鑿的視角;50%的章末案例都進(jìn)行了更新。
★ 全面更新了例子、專欄、研究成果、文獻(xiàn)、影音資料以及章末材料等。
本書適合高校本科生、研究生、MBA學(xué)員及相關(guān)專業(yè)學(xué)位人員學(xué)習(xí)使用，還可作為企業(yè)管理人員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)用書。
目錄
斯蒂芬·P·羅賓斯（Stephen P.
Robbins）美國圣迭戈州立大學(xué)管理學(xué)榮譽(yù)退休教授，擁有亞利桑那大學(xué)博士學(xué)位。他是世界上管理學(xué)與組織行為學(xué)領(lǐng)域最暢銷教材的作者。他的書被1
000多所美國高校選用，并被譯為19種文字在世界各地廣泛使用。
賓斯博士還積極參與教師田徑比賽。1993年年屆50歲之際，他贏得了21個(gè)全國冠軍和12個(gè)世界冠軍，目前仍保持著65歲以上100米和200米跑的世界紀(jì)錄。
莫西·A·賈奇（Timothy A. Judge） 美國圣母大學(xué)門多薩商學(xué)院Franklin D. Schurz
座教授，曾執(zhí)教于美國佛羅里達(dá)大學(xué)、艾奧瓦大學(xué)和康奈爾大學(xué)。主要研究興趣在人格與個(gè)體差異、領(lǐng)導(dǎo)力與影響行為、內(nèi)外部人員配置、工作屬性等領(lǐng)域。美國心理學(xué)會(huì)和工業(yè)與組織心理學(xué)會(huì)會(huì)士，曾榮獲Ernest
J．McCormick杰出青年研究貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
譯者
健敏
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心執(zhí)行主任，心理學(xué)系主任。在國內(nèi)外發(fā)表學(xué)術(shù)論文近百篇出版著作和教材數(shù)十部獲得多項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)及國際學(xué)會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)。兼顧學(xué)術(shù)研究與管理咨詢，是國內(nèi)著名的人力資源管理專家。
