圖書簡介

　　《華圖·全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試用書：人力資源管理專業(yè)知識與實務高頻考點精講及考試題庫（中級）》中命題研究中心專家結(jié)合最新修訂的考試大綱，對考點內(nèi)容做了精確講解，有利于幫助考生深入、透徹地理解考點內(nèi)容，并在理解的基礎(chǔ)上記憶，達到最好的復習效果。書中每一章后面都配置了同步訓練試題，幫助考生邊記邊練，通過練習鞏固所學知識。同時，我們的同步訓練試題中的重要知識點都是根據(jù)歷年真題和最新的考試大綱精選的，具有很強的預見性與前瞻性，能夠幫助考生掌握復習的方向，提高應試成效。

目錄

第一部分 學前導讀
　一、考試介紹
　二、考情分析
　三、學習備考
第二部分 高頻考點與考試題庫
　第一章 組織激勵
　　考情分析
　　一、考試題型及分值分布
　　二、內(nèi)容框架
　　三、內(nèi)容指導
　　考點精講及典型真題
　　考點一 需要、動機與激勵
　　考點二 內(nèi)源性動機和外源性動機的區(qū)別
　　考點三 馬斯洛需要層次理論
　　考點四 赫茲伯格的雙因素理論
　　考點五 ERG理論和麥克里蘭三重需要理論
　　考點六 過程型激勵理論的比較
　　考點七 激勵理論在實踐中的應用
　　本章同步訓練
　　本章同步訓練參考答案及解析
　第二章 領(lǐng)導行為
　　考情分析
　　一、考試題型及分值分布
　　二、內(nèi)容框架
　　三、內(nèi)容指導
　　考點精講及典型真題
　　考點一 領(lǐng)導的概述
　　考點二 特質(zhì)理論
　　考點三 交易型和改變型領(lǐng)導理論
　　考點四 魅力型領(lǐng)導理論
　　考點五 路徑一目標理論
　　考點六 權(quán)變理論
　　考點七 領(lǐng)導一成員交換理論
　　考點八 早期關(guān)于領(lǐng)導的研究
　　考點九 俄亥俄與密西根模式
　　考點十 管理方格圖
　　考點十一 領(lǐng)導者的生命周期理論
　　考點十二 領(lǐng)導者的技能
　　考點十三 領(lǐng)導決策過程
　　考點十四 領(lǐng)導決策模型
　　考點十五 領(lǐng)導決策風格
　　本章同步訓練
　　本章同步訓練參考答案及解析
　第三章 組織設(shè)計與組織文化
　　考情分析
　　一、考試題型及分值分布
　　二、內(nèi)容框架
　　三、內(nèi)容指導
　　考點精講及典型真題
　　考點一 組織設(shè)計的基本內(nèi)容
　　考點二 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
　　考點三 組織設(shè)計的程序
　　考點四 組織設(shè)計的類型
　　考點五 組織文化概述
　　考點六 組織文化的類型
　　考點七 組織文化與組織設(shè)計
　　考點八 組織變革
　　考點九 組織發(fā)展
　　……
附錄

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