【年末清倉】2010年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考點(diǎn)評(píng)解與練習(xí)——人力資源管理專..
- 所屬分類：
- 作者：
崔哲 主編
- 出版社：
中國經(jīng)濟(jì)出版社
- ISBN：9787501797769
- 出版日期：2010-5-1
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原價(jià)：
￥32.00元
現(xiàn)價(jià)：￥0.00元
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圖書簡介
本書集權(quán)威性、科學(xué)性和實(shí)用性于一體，對(duì)參加全國經(jīng)濟(jì)（中級(jí)）專業(yè)資格考試（人力資源管理專業(yè)方向）的考生復(fù)習(xí)備考有重要的指導(dǎo)意義。編者根據(jù)歷年全國經(jīng)濟(jì)（中級(jí)）技術(shù)資格考試所呈現(xiàn)的命題特點(diǎn)和命題趨勢(shì)，緊密結(jié)合最新人力資源管理考試大綱和指定教材，從最根本、最重要的考試要點(diǎn)入手，結(jié)合同步訓(xùn)練、真題解析、模擬試題和歷年真題，注重解題思路和應(yīng)試技巧的分析和指導(dǎo)，破解命題規(guī)律，既系統(tǒng)全面，又突出重點(diǎn)，既夯實(shí)知識(shí)基礎(chǔ)，又有助于提高考生的綜合分析能力和解題能力，幫助考生通過較短時(shí)間的復(fù)習(xí)，即可快速提高知識(shí)水平和應(yīng)試能力。
目錄
第一部分 組織行為學(xué)
第一章 組織激勵(lì)
第一節(jié) 需要與動(dòng)機(jī)
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策
第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化
第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 組織文化
第三節(jié) 組織變革與發(fā)展
第三節(jié) 工作設(shè)計(jì)
第二部分 人力資源管理
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源部門和人力資源管理者
第三節(jié) 人力資源管理部門的績效評(píng)價(jià)
第五章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源預(yù)測(cè)與平衡
第三節(jié) 人力資源信息系統(tǒng)
第六章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的成果
第七章 人員甄選
第一節(jié) 人員甄選概述
第二節(jié) 人員甄選方法
第三節(jié) 信度與效度
第八章 績效管理
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效計(jì)劃
第三節(jié) 績效考核
第四節(jié) 績效反饋與結(jié)果應(yīng)用
第五節(jié) 特殊群體的績效考核
第九章 薪酬福利管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 獎(jiǎng)金
第三節(jié) 福利管理
第四節(jié) 特殊群體的薪酬管理
第五節(jié) 薪酬成本預(yù)算及控制
第十章 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)決策分析
第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的組織與管理
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理
第三部分 勞動(dòng)力市場
第十一章 勞動(dòng)力市場
第一節(jié) 勞動(dòng)力供給
第二節(jié) 勞動(dòng)力需求
第三節(jié) 勞動(dòng)力市場均衡
第四節(jié) 勞動(dòng)力市場運(yùn)行結(jié)果及政府的作用
第十二章 人力資本投資及激勵(lì)問題的經(jīng)濟(jì)分析
第一節(jié) 人力資本投資理論概述
第二節(jié) 人力資本投資與高等教育
第三節(jié) 人力資本投資與在職培訓(xùn)
第四節(jié) 雇傭合同的性質(zhì)與員工激勵(lì)
第五節(jié) 職業(yè)生涯與工資支付模式
第四部分 勞動(dòng)與禛政策
第十三章 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
第三節(jié) 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用
第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護(hù)
第十四章 勞動(dòng)用人制度
第一節(jié) 招用人員
第二節(jié) 用工管理
第三節(jié) 集體合同與集體協(xié)商
第四節(jié) 勞動(dòng)爭議處理
第十五章 工資福利與工傷、生育保險(xiǎn)
第一節(jié) 工資福利
第二節(jié) 工傷保險(xiǎn)
第三節(jié) 生育保險(xiǎn)
第四節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
第十六章 勞動(dòng)法律責(zé)任及執(zhí)法
第一節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任
第二節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法
第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理
第四節(jié) 勞動(dòng)行政復(fù)議與勞動(dòng)行政訴訟
歷年真題及答案評(píng)解
2009年考試真題及答案評(píng)解
2008年考試真題及參考答案
全真模擬題及答案評(píng)解
模擬題一
模擬題二
模擬題三
模擬題四
