（2011最新版）安徽省公務員錄用考試專用教材—面試
- 所屬分類：
- 作者：
啟政公務員錄用考試命題研究中心 主編
- 出版社：
中共黨史出版社
- ISBN：9787509800904
- 出版日期：2010-11-1
-
原價：
￥39.00元
現(xiàn)價：￥0.00元
-
本書信息由合作網(wǎng)站提供，請前往以下網(wǎng)站購買：
圖書簡介
同時適用于招警、事業(yè)單位、“村官”、“三支一扶”、選調(diào)生、軍轉(zhuǎn)干考試。
目錄
本書經(jīng)過專家組認真、嚴謹?shù)男抻啠F(xiàn)主要分為以下五大部分：
面試入門：包括面試基礎知識、面試類型、面試準備、面試禮儀、心理素質(zhì)測評五個章節(jié)。面試基礎知識部分系統(tǒng)地向考生介紹公務員面試的含義、特點、測評要素；面試類型部分詳細解讀了結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等五大面試常見類型，為考生揭開面試的神秘面紗；面試準備部分向考生闡述了職位調(diào)研、自我評價和臨場心理調(diào)適的內(nèi)容及其重要性；面試禮儀部分分別從著裝禮儀、儀容禮儀、儀態(tài)禮儀和考場禮儀四大方面，為考生做詳實、準確的禮儀知識解讀；心理素質(zhì)測評包括自信程度、適應能力、抗壓能力等九種測評范例，為考生提供詳實、有效的測評參考。
面試技巧：包括必備、核心、突破三個級別，幫助考生制定適合自己的面試戰(zhàn)略，規(guī)避誤區(qū)，出奇制勝。
結(jié)構(gòu)化面試分類詳解：對結(jié)構(gòu)化面試中的幾種常見類型——觀點態(tài)度類、應變能力類、計劃組織協(xié)調(diào)類、人際交往類等面試類型的內(nèi)容與特點做了詳細介紹，將每種類型做進一步的剖析，并進行真題舉例。
最新面試真題及解析：包含了三章內(nèi)容，前兩章分別收錄了2010年中央及國家公務員考試面試真題、安徽省公務員考試面試真題及部分省區(qū)經(jīng)典面試真題，并給出參考答案。第三章則精選了2010年部分省(市、自治區(qū))公務員面試題目，為考生提供參考和借鑒。
理論必備與時政熱點解讀：理論必備部分闡釋出科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等十一項大政方針，要求考生在精讀、細讀的基礎上，能夠牢固掌握其中的重點語句；時政熱點解讀部分匯總了權(quán)威專家對十七屆五中全會公報內(nèi)容中的關鍵詞所作出的解讀。
