勞動法(第4版)/關懷/21世紀法學系列教材 關懷//林嘉 著作 ..
- 所屬分類：
中等職業(yè)教..
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- ISBN：9787300166629
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￥39.00元
現(xiàn)價：￥0.00元
圖書簡介
品牌：圖書詳情 商品基本信息，請以下列介紹為準 商品名稱： 勞動法(第4版)/關懷/21世紀法學系列教材 作者： 關懷//林嘉 著作 市場價： 39元 文軒網(wǎng)價： 33.2元【85折】 ISBN號： 9787300166629 出版社： 中國人民大學出版社 商品類型： 圖書
其他參考信息（以實物為準） 裝幀：平裝 開本： 語種：中文 出版時間：2012-12-01 版次：4 頁數(shù)： 印刷時間：2012-12-01 印次：1 字數(shù)：
目錄 緒 言
第一編 勞動法總論
第一章 勞動法概述
第一節(jié) 勞動法的概念
第二節(jié) 勞動法的調(diào)整對象
第三節(jié) 勞動法的淵源
第四節(jié) 勞動法的內(nèi)容
第五節(jié) 勞動法在法律體系中的地位
第六節(jié) 勞動法在社會主義建設中的作用
第二章 勞動法簡史
第一節(jié) 勞動法產(chǎn)生的歷史背景
第二節(jié) 世紀的勞動法
第三節(jié) 世紀以來的勞動法
第四節(jié) 國際勞動立法概述
第三章 我國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
第一節(jié) 新中國成立前我國勞動立法概況
第二節(jié) 新中國成立后至《勞動法》頒布前的勞動立法
第三節(jié) 《中華人民共和國勞動法》的制定與頒布
第四章 勞動者與用人單位的基本勞動權利與義務
第一節(jié) 規(guī)定勞動關系主體雙方勞動權利與義務的意義
第二節(jié) 勞動者的基本勞動權利與義務
第三節(jié) 用人單位的基本勞動權利與義務
第五章 勞動法律關系
第一節(jié) 勞動法律關系的概念
第二節(jié) 勞動法律關系的要素
第三節(jié) 勞動法律關系的產(chǎn)生、變更和消滅
第六章 工會法與工會在調(diào)整勞動關系中的地位與職權
第一節(jié) 工會法與勞動法的關系
第二節(jié) 工會在調(diào)整勞動關系中的地位
第三節(jié) 工會參與企業(yè)民主管理和與用人單位平等協(xié)商的權利
第四節(jié) 工會在調(diào)整勞動關系中的職權
第五節(jié) 工會有權參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁
第六節(jié) 工會有權對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督
第二編 勞動制度和勞動標準
第七章 勞動就業(yè)
第一節(jié) 勞動就業(yè)概述
第二節(jié) 勞動就業(yè)的方針和基本原則
第三節(jié) 職業(yè)介紹與就業(yè)服務
第四節(jié) 招工制度
第八章 勞動合同
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的內(nèi)容
第四節(jié) 勞動合同的無效認定及其處理
第五節(jié) 勞動合同的履行與變更
第六節(jié) 勞動合同的解除和終止
第七節(jié) 用人單位內(nèi)部規(guī)章制度與勞動合同
第八節(jié) 勞務派遣下的勞動合同
第九章 集體合同
第一節(jié) 集體合同的概念
第二節(jié) 我國集體合同制度的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 我國實行集體合同制度的意義
第四節(jié) 集體合同的內(nèi)容
第五節(jié) 專項集體合同與行業(yè)性和區(qū)域性集體合同
第六節(jié) 集體合同的簽訂
第七節(jié) 集體合同的變更和解除
第八節(jié) 違反集體合同的責任
第十章 工作時間和休息休假
第一節(jié) 工作時間概述
第二節(jié) 工作日的種類
第三節(jié) 關于延長工作時間的規(guī)定
第四節(jié) 休息休假制度
第十一章 工資
第一節(jié) 工資立法概述
第二節(jié) 工資的宏觀調(diào)控
第三節(jié) 基本工資制度
第四節(jié) 最低工資制度
第五節(jié) 工資形式
第六節(jié) 特殊情況下的工資
第七節(jié) 工資的法律保障
第十二章 勞動安全衛(wèi)生
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動安全技術規(guī)程
第三節(jié) 勞動衛(wèi)生規(guī)程
第四節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理制度
第十三章 女職工和未成年工的特殊保護
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 女職工的特殊保護
第三節(jié) 未成年工的特殊保護
第十四章 職業(yè)培訓
第一節(jié) 職業(yè)培訓概述
第二節(jié) 職業(yè)培訓的分類
第三節(jié) 職業(yè)培訓實體
第四節(jié) 職業(yè)培訓的標準和考核
第十五章 社會保險和福利
第一節(jié) 社會保險概述
第二節(jié) 我國社會保險的歷史沿革
第三節(jié) 社會保險的種類
第四節(jié) 社會保險費的繳納與保險待遇的計發(fā)
第五節(jié) 職工福利
第十六章 勞動紀律
第一節(jié) 勞動紀律的概念和加強勞動紀律的意義
第二節(jié) 鞏固勞動紀律的方針
第三節(jié) 我國關于勞動紀律的立法
第四節(jié) 我國的獎懲制度
第三編 勞動爭議的處理與違反勞動法的法律責任
第十七章 勞動爭議處理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動爭議的處理機構(gòu)及基本原則
第三節(jié) 勞動爭議的調(diào)解
第四節(jié) 勞動爭議的仲裁
第五節(jié) 勞動爭議的訴訟
第十八章 勞動監(jiān)督檢查
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作內(nèi)容
第三節(jié) 工會組織和人民群眾的監(jiān)督檢查
第四節(jié) 其他行政機關的監(jiān)督檢查
第十九章 違反勞動法的法律責任
第一節(jié) 違反勞動法法律責任概述
第二節(jié) 用人單位違反勞動法的法律責任
第三節(jié) 勞動者和勞動行政部門、有關部門及其工作人員違反勞動法的法律責任
參考書目
目錄
品牌：圖書
| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | |
| 商品名稱： | 勞動法(第4版)/關懷/21世紀法學系列教材 |
| 作者： | 關懷//林嘉 著作 |
| 市場價： | 39元 |
| 文軒網(wǎng)價： | 33.2元【85折】 |
| ISBN號： | 9787300166629 |
| 出版社： | 中國人民大學出版社 |
| 商品類型： | 圖書 |
| 其他參考信息（以實物為準） | ||
| 裝幀：平裝 | 開本： | 語種：中文 |
| 出版時間：2012-12-01 | 版次：4 | 頁數(shù)： |
| 印刷時間：2012-12-01 | 印次：1 | 字數(shù)： |
| 目錄 | |
| 緒 言 第一編 勞動法總論 第一章 勞動法概述 第一節(jié) 勞動法的概念 第二節(jié) 勞動法的調(diào)整對象 第三節(jié) 勞動法的淵源 第四節(jié) 勞動法的內(nèi)容 第五節(jié) 勞動法在法律體系中的地位 第六節(jié) 勞動法在社會主義建設中的作用 第二章 勞動法簡史 第一節(jié) 勞動法產(chǎn)生的歷史背景 第二節(jié) 世紀的勞動法 第三節(jié) 世紀以來的勞動法 第四節(jié) 國際勞動立法概述 第三章 我國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展 第一節(jié) 新中國成立前我國勞動立法概況 第二節(jié) 新中國成立后至《勞動法》頒布前的勞動立法 第三節(jié) 《中華人民共和國勞動法》的制定與頒布 第四章 勞動者與用人單位的基本勞動權利與義務 第一節(jié) 規(guī)定勞動關系主體雙方勞動權利與義務的意義 第二節(jié) 勞動者的基本勞動權利與義務 第三節(jié) 用人單位的基本勞動權利與義務 第五章 勞動法律關系 第一節(jié) 勞動法律關系的概念 第二節(jié) 勞動法律關系的要素 第三節(jié) 勞動法律關系的產(chǎn)生、變更和消滅 第六章 工會法與工會在調(diào)整勞動關系中的地位與職權 第一節(jié) 工會法與勞動法的關系 第二節(jié) 工會在調(diào)整勞動關系中的地位 第三節(jié) 工會參與企業(yè)民主管理和與用人單位平等協(xié)商的權利 第四節(jié) 工會在調(diào)整勞動關系中的職權 第五節(jié) 工會有權參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁 第六節(jié) 工會有權對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督 第二編 勞動制度和勞動標準 第七章 勞動就業(yè) 第一節(jié) 勞動就業(yè)概述 第二節(jié) 勞動就業(yè)的方針和基本原則 第三節(jié) 職業(yè)介紹與就業(yè)服務 第四節(jié) 招工制度 第八章 勞動合同 第一節(jié) 勞動合同概述 第二節(jié) 勞動合同的訂立 第三節(jié) 勞動合同的內(nèi)容 第四節(jié) 勞動合同的無效認定及其處理 第五節(jié) 勞動合同的履行與變更 第六節(jié) 勞動合同的解除和終止 第七節(jié) 用人單位內(nèi)部規(guī)章制度與勞動合同 第八節(jié) 勞務派遣下的勞動合同 第九章 集體合同 第一節(jié) 集體合同的概念 第二節(jié) 我國集體合同制度的產(chǎn)生與發(fā)展 第三節(jié) 我國實行集體合同制度的意義 第四節(jié) 集體合同的內(nèi)容 第五節(jié) 專項集體合同與行業(yè)性和區(qū)域性集體合同 第六節(jié) 集體合同的簽訂 第七節(jié) 集體合同的變更和解除 第八節(jié) 違反集體合同的責任 第十章 工作時間和休息休假 第一節(jié) 工作時間概述 第二節(jié) 工作日的種類 第三節(jié) 關于延長工作時間的規(guī)定 第四節(jié) 休息休假制度 第十一章 工資 第一節(jié) 工資立法概述 第二節(jié) 工資的宏觀調(diào)控 第三節(jié) 基本工資制度 第四節(jié) 最低工資制度 第五節(jié) 工資形式 第六節(jié) 特殊情況下的工資 第七節(jié) 工資的法律保障 第十二章 勞動安全衛(wèi)生 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 勞動安全技術規(guī)程 第三節(jié) 勞動衛(wèi)生規(guī)程 第四節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理制度 第十三章 女職工和未成年工的特殊保護 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 女職工的特殊保護 第三節(jié) 未成年工的特殊保護 第十四章 職業(yè)培訓 第一節(jié) 職業(yè)培訓概述 第二節(jié) 職業(yè)培訓的分類 第三節(jié) 職業(yè)培訓實體 第四節(jié) 職業(yè)培訓的標準和考核 第十五章 社會保險和福利 第一節(jié) 社會保險概述 第二節(jié) 我國社會保險的歷史沿革 第三節(jié) 社會保險的種類 第四節(jié) 社會保險費的繳納與保險待遇的計發(fā) 第五節(jié) 職工福利 第十六章 勞動紀律 第一節(jié) 勞動紀律的概念和加強勞動紀律的意義 第二節(jié) 鞏固勞動紀律的方針 第三節(jié) 我國關于勞動紀律的立法 第四節(jié) 我國的獎懲制度 第三編 勞動爭議的處理與違反勞動法的法律責任 第十七章 勞動爭議處理 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 勞動爭議的處理機構(gòu)及基本原則 第三節(jié) 勞動爭議的調(diào)解 第四節(jié) 勞動爭議的仲裁 第五節(jié) 勞動爭議的訴訟 第十八章 勞動監(jiān)督檢查 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 勞動監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作內(nèi)容 第三節(jié) 工會組織和人民群眾的監(jiān)督檢查 第四節(jié) 其他行政機關的監(jiān)督檢查 第十九章 違反勞動法的法律責任 第一節(jié) 違反勞動法法律責任概述 第二節(jié) 用人單位違反勞動法的法律責任 第三節(jié) 勞動者和勞動行政部門、有關部門及其工作人員違反勞動法的法律責任 參考書目 |
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