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圖書簡介
品牌：圖書詳情
商品基本信息，請以下列介紹為準(zhǔn) 商品名稱： 高級管理學(xué) 作者： 馬凌等編著 市場價： 49元 文軒網(wǎng)價： 41.7元【85折】 ISBN號： 9787030346285 出版社： 科學(xué)出版社 商品類型： 圖書
其他參考信息（以實物為準(zhǔn)） 裝幀： 開本： 語種： 出版時間： 版次： 頁數(shù)： 印刷時間： 印次： 字數(shù)： 溫馨提示：出版時間超過3年的圖書，因長時間儲存可能會產(chǎn)生紙張缺陷，敬請諒解！
主編推薦 《高級管理學(xué)》是在充分借鑒吸收國內(nèi)外優(yōu)秀教材和最新研究成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)作者多年從事管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的教學(xué)、研究工作的積累編寫而成的，在整體上力求結(jié)構(gòu)新穎、內(nèi)容豐富，理論與實際相結(jié)合，繼承與發(fā)展相結(jié)合�！陡呒壒芾韺W(xué)》可作為高等院校管理學(xué)專業(yè)研究生教學(xué)用書，或高年級本科生的參考書，也可供從事管理實務(wù)工作的人士參考閱讀。
目錄 前言
第一章管理與管理者
第一節(jié)管理概述
第二節(jié)管理者概述
第三節(jié)管理的職能和適用范圍
第四節(jié)組織環(huán)境
第二章管理思想與管理理論
第一節(jié)早期管理實踐
第二節(jié)早期管理思想
第三節(jié)管理理論的發(fā)展
第四節(jié)管理思想和理論的新發(fā)展
第三章管理倫理和社會責(zé)任
第一節(jié)管理倫理的基本概念和特性
第二節(jié)管理倫理的研究意義、內(nèi)容和方法
第三節(jié)管理倫理思想及管理變革
第四節(jié)企業(yè)的社會責(zé)任
第五節(jié)強化管理倫理和提升社會責(zé)任水平的途徑
第四章管理決策
第一節(jié)管理決策的基本概念
第二節(jié)管理決策的類型
第三節(jié)管理決策理論及模式
第四節(jié)管理決策方法
第五節(jié)管理決策過程與決策風(fēng)格
第六節(jié)影響管理決策的因素及提高管理決策有效性的途徑
第五章計劃與計劃工作
第一節(jié)計劃與計劃過程
第二節(jié)組織目標(biāo)
第三節(jié)戰(zhàn)術(shù)計劃與效率
第四節(jié)作業(yè)計劃與效率
第六章戰(zhàn)略
第一節(jié)戰(zhàn)略計劃與商業(yè)模式
第二節(jié)戰(zhàn)略形成過程
第三節(jié)業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與競爭戰(zhàn)略
第四節(jié)公司層戰(zhàn)略
第七章控制
第一節(jié)控制與控制系統(tǒng)
第二節(jié)戰(zhàn)略控制
第三節(jié)運營控制
第八章組織設(shè)計的基本要素
第一節(jié)工作分析與設(shè)計
第二節(jié)組織設(shè)計的原則
第三節(jié)組織的層級化
第九章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計
第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)思想的沿革
第二節(jié)部門化及組織結(jié)構(gòu)形式
第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的權(quán)變觀點
第四節(jié)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢
第十章組織變革與管理
第一節(jié)組織變革概述
第二節(jié)組織變革中的壓力與阻力
第三節(jié)組織變革的過程與方法
第十一章激勵
第一節(jié)激勵理論概述
第二節(jié)需求理論
第三節(jié)認知過程理論
第四節(jié)行為修正理論
第五節(jié)關(guān)于激勵的管理計劃
第十二章領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)職能概述
第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力
第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)特征理論（偉人理論）
第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)行為理論
第五節(jié)行為理論總結(jié)
第六節(jié)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論
參考文獻
目錄
品牌：圖書
| 商品基本信息，請以下列介紹為準(zhǔn) | |
| 商品名稱： | 高級管理學(xué) |
| 作者： | 馬凌等編著 |
| 市場價： | 49元 |
| 文軒網(wǎng)價： | 41.7元【85折】 |
| ISBN號： | 9787030346285 |
| 出版社： | 科學(xué)出版社 |
| 商品類型： | 圖書 |
| 其他參考信息（以實物為準(zhǔn)） | ||
| 裝幀： | 開本： | 語種： |
| 出版時間： | 版次： | 頁數(shù)： |
| 印刷時間： | 印次： | 字數(shù)： |
| 溫馨提示：出版時間超過3年的圖書，因長時間儲存可能會產(chǎn)生紙張缺陷，敬請諒解！ | ||
| 主編推薦 | |
| 《高級管理學(xué)》是在充分借鑒吸收國內(nèi)外優(yōu)秀教材和最新研究成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)作者多年從事管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的教學(xué)、研究工作的積累編寫而成的，在整體上力求結(jié)構(gòu)新穎、內(nèi)容豐富，理論與實際相結(jié)合，繼承與發(fā)展相結(jié)合�！陡呒壒芾韺W(xué)》可作為高等院校管理學(xué)專業(yè)研究生教學(xué)用書，或高年級本科生的參考書，也可供從事管理實務(wù)工作的人士參考閱讀。 |
| 目錄 | |
| 前言 第一章管理與管理者 第一節(jié)管理概述 第二節(jié)管理者概述 第三節(jié)管理的職能和適用范圍 第四節(jié)組織環(huán)境 第二章管理思想與管理理論 第一節(jié)早期管理實踐 第二節(jié)早期管理思想 第三節(jié)管理理論的發(fā)展 第四節(jié)管理思想和理論的新發(fā)展 第三章管理倫理和社會責(zé)任 第一節(jié)管理倫理的基本概念和特性 第二節(jié)管理倫理的研究意義、內(nèi)容和方法 第三節(jié)管理倫理思想及管理變革 第四節(jié)企業(yè)的社會責(zé)任 第五節(jié)強化管理倫理和提升社會責(zé)任水平的途徑 第四章管理決策 第一節(jié)管理決策的基本概念 第二節(jié)管理決策的類型 第三節(jié)管理決策理論及模式 第四節(jié)管理決策方法 第五節(jié)管理決策過程與決策風(fēng)格 第六節(jié)影響管理決策的因素及提高管理決策有效性的途徑 第五章計劃與計劃工作 第一節(jié)計劃與計劃過程 第二節(jié)組織目標(biāo) 第三節(jié)戰(zhàn)術(shù)計劃與效率 第四節(jié)作業(yè)計劃與效率 第六章戰(zhàn)略 第一節(jié)戰(zhàn)略計劃與商業(yè)模式 第二節(jié)戰(zhàn)略形成過程 第三節(jié)業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與競爭戰(zhàn)略 第四節(jié)公司層戰(zhàn)略 第七章控制 第一節(jié)控制與控制系統(tǒng) 第二節(jié)戰(zhàn)略控制 第三節(jié)運營控制 第八章組織設(shè)計的基本要素 第一節(jié)工作分析與設(shè)計 第二節(jié)組織設(shè)計的原則 第三節(jié)組織的層級化 第九章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)思想的沿革 第二節(jié)部門化及組織結(jié)構(gòu)形式 第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的權(quán)變觀點 第四節(jié)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢 第十章組織變革與管理 第一節(jié)組織變革概述 第二節(jié)組織變革中的壓力與阻力 第三節(jié)組織變革的過程與方法 第十一章激勵 第一節(jié)激勵理論概述 第二節(jié)需求理論 第三節(jié)認知過程理論 第四節(jié)行為修正理論 第五節(jié)關(guān)于激勵的管理計劃 第十二章領(lǐng)導(dǎo) 第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)職能概述 第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力 第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)特征理論（偉人理論） 第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)行為理論 第五節(jié)行為理論總結(jié) 第六節(jié)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論 參考文獻 |
