管理溝通(第三版)/高等院校精品課程教材 康青 ..
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- ISBN：9787300166643
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圖書簡(jiǎn)介
品牌：圖書詳情 商品基本信息，請(qǐng)以下列介紹為準(zhǔn) 商品名稱： 管理溝通(第三版)/高等院校精品課程教材 作者： 康青 市場(chǎng)價(jià)： 36元 文軒網(wǎng)價(jià)： 30.6元【85折】 ISBN號(hào)： 9787300166643 出版社： 中國人民大學(xué)出版社 商品類型： 圖書
其他參考信息（以實(shí)物為準(zhǔn)） 裝幀：簡(jiǎn)裝 開本：其他 語種：中文 出版時(shí)間：2013-02-01 版次：3 頁數(shù)： 印刷時(shí)間：0002-12-01 印次：1 字?jǐn)?shù)： 溫馨提示：出版時(shí)間超過3年的圖書，因長時(shí)間儲(chǔ)存可能會(huì)產(chǎn)生紙張缺陷，敬請(qǐng)諒解！
內(nèi)容簡(jiǎn)介 《管理溝通》自2006年首次出版以來，歷經(jīng)多年教學(xué)實(shí)踐，不斷錘煉更新, 深受讀者喜愛，并被教育部評(píng)為普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材。
目錄 第1章 溝通概論
第1節(jié) 溝通的定義
第2節(jié) 溝通的基本模型
第3節(jié) 溝通的要素
第4節(jié) 溝通的方式
第5節(jié) 溝通中的障礙
第6節(jié) 有效溝通的策略
第2章 管理溝通
第1節(jié) 管理溝通的定義
第2節(jié) 管理與溝通的關(guān)系
第3節(jié) 管理溝通的作用
第4節(jié) 影響管理溝通的主要因素
第5節(jié) 有效管理溝通的策略
第3章 管理溝通的相關(guān)理論
第1節(jié) 古典組織理論
第2節(jié) 人際關(guān)系理論
第3節(jié) 人力資源理論
第4章 組織溝通
第1節(jié) 組織溝通的含義及類型
第2節(jié) 縱向溝通
第3節(jié) 橫向溝通
第4節(jié) 組織中的溝通網(wǎng)絡(luò)
第5節(jié) 組織的外部溝通
第5章 群體、團(tuán)隊(duì)溝通
第1節(jié) 群體與團(tuán)隊(duì)的區(qū)別
第2節(jié) 群體溝通
第3節(jié) 團(tuán)隊(duì)溝通
第4節(jié) 團(tuán)隊(duì)決策
第5節(jié) 成功團(tuán)隊(duì)的特征
第6章 會(huì)議溝通
第1節(jié) 會(huì)議的目的與類型
第2節(jié) 會(huì)議的組織
第3節(jié) 會(huì)議議程
第4節(jié) 會(huì)議記錄
第5節(jié) 會(huì)議中的角色
第6節(jié) 與會(huì)者的座次
第7節(jié) 有效會(huì)議的組織
第7章 危機(jī)溝通
第1節(jié) 危機(jī)的特征
第2節(jié) 危機(jī)形成和發(fā)展的四個(gè)階段
第3節(jié) 危機(jī)溝通的類型
第4節(jié) 危機(jī)溝通中的障礙
第5節(jié) 危機(jī)溝通的策略
第6節(jié) 危機(jī)管理者的基本素質(zhì)
第7節(jié) 與媒體進(jìn)行危機(jī)溝通的技巧
第8章 面談
第1節(jié) 面談與自發(fā)性交談的差異
第2節(jié) 面談的目的和種類
第3節(jié) 績(jī)效反饋面談
第4節(jié) 招聘面試
第5節(jié) 面談?wù)叩募记?br />第6節(jié) 面談對(duì)象的技巧
第9章 人際沖突處理
第1節(jié) 沖突的類型
第2節(jié) 人際沖突產(chǎn)生的原因
第3節(jié) 人際沖突的過程
第4節(jié) 人際沖突的處理方式
第5節(jié) 人際沖突中的溝通策略
第10章 自我溝通
第1節(jié) 自我溝通的定義
第2節(jié) 自我溝通與人際溝通的差異
第3節(jié) 自我溝通的作用
第4節(jié) 自我溝通的方式
第5節(jié) 自我溝通中的主要障礙
第6節(jié) 自我溝通的策略
第11章 傾聽
第1節(jié) 傾聽的特征和類型
第2節(jié) 傾聽的障礙
第3節(jié) 有效傾聽的策略
第12章 非語言溝通
第1節(jié) 非語言溝通的定義
第2節(jié) 非語言溝通與語言溝通的關(guān)系
第3節(jié) 非語言溝通的類型及其主要功能
第4節(jié) 常見肢體語言的解析
第5節(jié) 形體暗示的解析
第6節(jié) 空間暗示的解析
第7節(jié) 時(shí)間暗示和音質(zhì)暗示的解析
第13章 口頭溝通
第1節(jié) 演講的類型及其目的
第2節(jié) 演講的方式
第3節(jié) 演講的準(zhǔn)備
第4節(jié) 成功演講的特點(diǎn)
第5節(jié) 解答問題的技巧
第14章 書面溝通
第1節(jié) 書面溝通的特點(diǎn)
第2節(jié) 書面溝通應(yīng)該遵循的原則
第3節(jié) 書面溝通的基本形式
第4節(jié) 商務(wù)信函的結(jié)構(gòu)、種類和標(biāo)準(zhǔn)
第5節(jié) 有效書面溝通的策略
第15章 壓力溝通
第1節(jié) 壓力的來源
第2節(jié) 壓力的影響
第3節(jié) 壓力的識(shí)別
第4節(jié) 緩解壓力的溝通策略
第16章 跨文化溝通
第1節(jié) 跨文化溝通的含義及模型
第2節(jié) 缺乏跨文化溝通能力的表現(xiàn)
第3節(jié) 跨文化溝通的障礙
第4節(jié) 影響跨文化溝通的因素
第5節(jié) 東西方文化的差異
第6節(jié) 跨文化溝通的策略
第7節(jié) 跨文化溝通的技巧
第8節(jié) 一些國家和地區(qū)的文化特點(diǎn)
第17章 未來組織的管理溝通
第1節(jié) 未來組織管理溝通的含義
第2節(jié) 學(xué)習(xí)型組織的溝通特征
第3節(jié) 虛擬組織的溝通特征
第4節(jié) 網(wǎng)絡(luò)溝通的特征
第5節(jié) 網(wǎng)絡(luò)溝通的主要形式
第6節(jié) 網(wǎng)絡(luò)溝通存在的問題
第7節(jié) 網(wǎng)絡(luò)溝通的策略
參考文獻(xiàn)
目錄
品牌：圖書
| 商品基本信息，請(qǐng)以下列介紹為準(zhǔn) | |
| 商品名稱： | 管理溝通(第三版)/高等院校精品課程教材 |
| 作者： | 康青 |
| 市場(chǎng)價(jià)： | 36元 |
| 文軒網(wǎng)價(jià)： | 30.6元【85折】 |
| ISBN號(hào)： | 9787300166643 |
| 出版社： | 中國人民大學(xué)出版社 |
| 商品類型： | 圖書 |
| 其他參考信息（以實(shí)物為準(zhǔn)） | ||
| 裝幀：簡(jiǎn)裝 | 開本：其他 | 語種：中文 |
| 出版時(shí)間：2013-02-01 | 版次：3 | 頁數(shù)： |
| 印刷時(shí)間：0002-12-01 | 印次：1 | 字?jǐn)?shù)： |
| 溫馨提示：出版時(shí)間超過3年的圖書，因長時(shí)間儲(chǔ)存可能會(huì)產(chǎn)生紙張缺陷，敬請(qǐng)諒解！ | ||
| 內(nèi)容簡(jiǎn)介 | |
| 《管理溝通》自2006年首次出版以來，歷經(jīng)多年教學(xué)實(shí)踐，不斷錘煉更新, 深受讀者喜愛，并被教育部評(píng)為普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材。 |
| 目錄 | |
| 第1章 溝通概論 第1節(jié) 溝通的定義 第2節(jié) 溝通的基本模型 第3節(jié) 溝通的要素 第4節(jié) 溝通的方式 第5節(jié) 溝通中的障礙 第6節(jié) 有效溝通的策略 第2章 管理溝通 第1節(jié) 管理溝通的定義 第2節(jié) 管理與溝通的關(guān)系 第3節(jié) 管理溝通的作用 第4節(jié) 影響管理溝通的主要因素 第5節(jié) 有效管理溝通的策略 第3章 管理溝通的相關(guān)理論 第1節(jié) 古典組織理論 第2節(jié) 人際關(guān)系理論 第3節(jié) 人力資源理論 第4章 組織溝通 第1節(jié) 組織溝通的含義及類型 第2節(jié) 縱向溝通 第3節(jié) 橫向溝通 第4節(jié) 組織中的溝通網(wǎng)絡(luò) 第5節(jié) 組織的外部溝通 第5章 群體、團(tuán)隊(duì)溝通 第1節(jié) 群體與團(tuán)隊(duì)的區(qū)別 第2節(jié) 群體溝通 第3節(jié) 團(tuán)隊(duì)溝通 第4節(jié) 團(tuán)隊(duì)決策 第5節(jié) 成功團(tuán)隊(duì)的特征 第6章 會(huì)議溝通 第1節(jié) 會(huì)議的目的與類型 第2節(jié) 會(huì)議的組織 第3節(jié) 會(huì)議議程 第4節(jié) 會(huì)議記錄 第5節(jié) 會(huì)議中的角色 第6節(jié) 與會(huì)者的座次 第7節(jié) 有效會(huì)議的組織 第7章 危機(jī)溝通 第1節(jié) 危機(jī)的特征 第2節(jié) 危機(jī)形成和發(fā)展的四個(gè)階段 第3節(jié) 危機(jī)溝通的類型 第4節(jié) 危機(jī)溝通中的障礙 第5節(jié) 危機(jī)溝通的策略 第6節(jié) 危機(jī)管理者的基本素質(zhì) 第7節(jié) 與媒體進(jìn)行危機(jī)溝通的技巧 第8章 面談 第1節(jié) 面談與自發(fā)性交談的差異 第2節(jié) 面談的目的和種類 第3節(jié) 績(jī)效反饋面談 第4節(jié) 招聘面試 第5節(jié) 面談?wù)叩募记?br />第6節(jié) 面談對(duì)象的技巧 第9章 人際沖突處理 第1節(jié) 沖突的類型 第2節(jié) 人際沖突產(chǎn)生的原因 第3節(jié) 人際沖突的過程 第4節(jié) 人際沖突的處理方式 第5節(jié) 人際沖突中的溝通策略 第10章 自我溝通 第1節(jié) 自我溝通的定義 第2節(jié) 自我溝通與人際溝通的差異 第3節(jié) 自我溝通的作用 第4節(jié) 自我溝通的方式 第5節(jié) 自我溝通中的主要障礙 第6節(jié) 自我溝通的策略 第11章 傾聽 第1節(jié) 傾聽的特征和類型 第2節(jié) 傾聽的障礙 第3節(jié) 有效傾聽的策略 第12章 非語言溝通 第1節(jié) 非語言溝通的定義 第2節(jié) 非語言溝通與語言溝通的關(guān)系 第3節(jié) 非語言溝通的類型及其主要功能 第4節(jié) 常見肢體語言的解析 第5節(jié) 形體暗示的解析 第6節(jié) 空間暗示的解析 第7節(jié) 時(shí)間暗示和音質(zhì)暗示的解析 第13章 口頭溝通 第1節(jié) 演講的類型及其目的 第2節(jié) 演講的方式 第3節(jié) 演講的準(zhǔn)備 第4節(jié) 成功演講的特點(diǎn) 第5節(jié) 解答問題的技巧 第14章 書面溝通 第1節(jié) 書面溝通的特點(diǎn) 第2節(jié) 書面溝通應(yīng)該遵循的原則 第3節(jié) 書面溝通的基本形式 第4節(jié) 商務(wù)信函的結(jié)構(gòu)、種類和標(biāo)準(zhǔn) 第5節(jié) 有效書面溝通的策略 第15章 壓力溝通 第1節(jié) 壓力的來源 第2節(jié) 壓力的影響 第3節(jié) 壓力的識(shí)別 第4節(jié) 緩解壓力的溝通策略 第16章 跨文化溝通 第1節(jié) 跨文化溝通的含義及模型 第2節(jié) 缺乏跨文化溝通能力的表現(xiàn) 第3節(jié) 跨文化溝通的障礙 第4節(jié) 影響跨文化溝通的因素 第5節(jié) 東西方文化的差異 第6節(jié) 跨文化溝通的策略 第7節(jié) 跨文化溝通的技巧 第8節(jié) 一些國家和地區(qū)的文化特點(diǎn) 第17章 未來組織的管理溝通 第1節(jié) 未來組織管理溝通的含義 第2節(jié) 學(xué)習(xí)型組織的溝通特征 第3節(jié) 虛擬組織的溝通特征 第4節(jié) 網(wǎng)絡(luò)溝通的特征 第5節(jié) 網(wǎng)絡(luò)溝通的主要形式 第6節(jié) 網(wǎng)絡(luò)溝通存在的問題 第7節(jié) 網(wǎng)絡(luò)溝通的策略 參考文獻(xiàn) |
