-
本書信息由合作網(wǎng)站提供，請前往以下網(wǎng)站購買： 京東商城
當(dāng)當(dāng)網(wǎng)
圖書簡介
品牌：圖書詳情 商品基本信息，請以下列介紹為準(zhǔn) 商品名稱： 勞動合同法 作者： 王雪蓮 編 市場價： 32元 文軒網(wǎng)價： 22.4元【70折】 ISBN號： 9787512110700 出版社： 北京交通大學(xué)出版社 商品類型： 圖書
其他參考信息（以實物為準(zhǔn)） 裝幀：平裝 開本：其他 語種：中文 出版時間：2012-07-01 版次：1 頁數(shù)：265 印刷時間：0002-12-01 印次： 字?jǐn)?shù)：432.00千字 溫馨提示：出版時間超過3年的圖書，因長時間儲存可能會產(chǎn)生紙張缺陷，敬請諒解！
主編推薦 《勞動合同法》與《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《國家工時制度》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)聯(lián)系密切，勞動關(guān)系當(dāng)事人簽訂勞動合同，必然以有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，將其與用人單位的實際情況相結(jié)合，與勞動者的實際情況相結(jié)合，才能將勞動合同的內(nèi)容協(xié)商好。所以，王雪蓮主編的《勞動合同法》在編寫過程中，盡量將與勞動合同法定條款密切聯(lián)系的有關(guān)法律規(guī)定予以適當(dāng)介紹，這樣一方面有利于擴大學(xué)生的知識面；另一方面能夠確實滿足簽訂勞動合同的基本需要，使之更好地服務(wù)于實踐。本書可以作者高等院校相關(guān)專業(yè)的教學(xué)教材，也可以滿足有關(guān)部門工作人員、企業(yè)管理人員、勞動者學(xué)習(xí)《勞動合同法》的需要。
內(nèi)容簡介 隨著勞動關(guān)系的發(fā)展變化，勞動法制也在不斷加強，在此背景下，王雪蓮主編了《勞動合同法》。本書以《勞動合同法》基本內(nèi)容為線索，對其內(nèi)容從理論與實踐兩個層面進行了系統(tǒng)的分析和研究�！秳趧雍贤ā饭卜譃�1O章，內(nèi)容包括：概述；勞動合同的訂立；無效及處理；履行及變更；解除和終止；特殊用工勞動合同；勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)；對勞動合同制度的監(jiān)督檢查；勞動爭議處理；違反《勞動合同法》的法律責(zé)任。為了明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，在每章前面設(shè)計了“學(xué)習(xí)目的與要求”；為了啟發(fā)讀者思考、檢驗學(xué)習(xí)效果，每章后面設(shè)計了“復(fù)習(xí)思考題”(書后附有答案)；在每章中間，設(shè)計了“引導(dǎo)案例”、“案例分析”、“知識鏈接”等內(nèi)容，剖析案例、說明法理，以求在啟發(fā)學(xué)生掌握基本知識的同時，能夠運用知識解決現(xiàn)實問題。本書適合高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)，也適合從事《勞動合同法》教學(xué)的教師及關(guān)注勞動合同法律的普通工作者學(xué)習(xí)參考。
目錄 第一章 《勞動合同法》概述
第一節(jié) 《勞動合同法》的立法發(fā)展
第二節(jié) 《勞動合同法》的立法宗旨
第三節(jié) 《勞動合同法》的適用范圍
第四節(jié) 勞動法律關(guān)系
第五節(jié) 《勞動合同法》的作用和法律地位
復(fù)習(xí)思考題
第二章 勞動合同的訂立
第一節(jié) 勞動合同屬于要式合同
第二節(jié) 訂立勞動合同用人單位承擔(dān)的主要義務(wù)
第三節(jié) 勞動合同的分類
第四節(jié) 勞動合同的必要條款
第五節(jié) 勞動合同的任意條款
第六節(jié) 工會在訂立勞動合同中的作用
復(fù)習(xí)思考題
第三章 勞動合同的無效及處理
第一節(jié) 無效勞動合同概述
第二節(jié) 無效勞動合同的確認(rèn)
第三節(jié) 無效勞動合同的處理
復(fù)習(xí)思考題
第四章 勞動合同的履行及變更
第一節(jié) 勞動合同的履行
第二節(jié) 全面履行勞動合同的責(zé)任主要在用人單位
第三節(jié) 勞動合同的變更
第四節(jié) 勞動合同變更的程序
復(fù)習(xí)思考題
第五章 勞動合同的解除和終止
第一節(jié) 勞動合同解除的條件
第二節(jié) 勞動合同解除的程序
第三節(jié) 對用人單位解除勞動合同的限制
第四節(jié) 解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償與賠償
第五節(jié) 勞動合同的終止
復(fù)習(xí)思考題
第六章 特殊用工勞動合同
第一節(jié) 勞務(wù)派遣法律關(guān)系
第二節(jié) 勞務(wù)派遣法律規(guī)定
第三節(jié) 勞務(wù)派遣勞動合同的訂立
第四節(jié) 非全日制用工法律關(guān)系
第五節(jié) 非全日制用工勞動合同的訂立
復(fù)習(xí)思考題
第七章 勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)
第一節(jié) 三方協(xié)商機制及其作用
第二節(jié) 職工代表大會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用
第三節(jié) 集體合同及其與勞動合同的關(guān)系
復(fù)習(xí)思考題
第八章 對勞動合同制度的監(jiān)督檢查
第一節(jié) 勞動行政部門的勞動監(jiān)察概述
第二節(jié) 人民代表大會常務(wù)委員會的勞動合同法律監(jiān)督
第三節(jié) 工會組織的監(jiān)督檢查
第四節(jié) 其他形式的監(jiān)督管理
第五節(jié) 勞動行政部門與工會勞動法律監(jiān)督必然相互支持
復(fù)習(xí)思考題
第九章 勞動爭議處理
第一節(jié) 勞動爭議概述
第二節(jié) 勞動爭議的和解與調(diào)解
第三節(jié) 勞動爭議仲裁
第四節(jié) 勞動爭議訴訟
第五節(jié) 集體合同爭議的處理
第六節(jié) 勞動爭議的預(yù)防
復(fù)習(xí)思考題
第十章 違反《勞動合同法》的法律責(zé)任
第一節(jié) 用人單位違反《勞動合同法》應(yīng)承擔(dān)的行政法律責(zé)任
第二節(jié) 用人單位違反《勞動合同法》應(yīng)承擔(dān)的刑事法律責(zé)任
第三節(jié) 用人單位違法對勞動者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
第四節(jié) 勞動者違法對用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
復(fù)習(xí)思考題
附錄A 復(fù)習(xí)思考題參考答案
參考文獻(xiàn)
目錄
品牌：圖書
| 商品基本信息，請以下列介紹為準(zhǔn) | |
| 商品名稱： | 勞動合同法 |
| 作者： | 王雪蓮 編 |
| 市場價： | 32元 |
| 文軒網(wǎng)價： | 22.4元【70折】 |
| ISBN號： | 9787512110700 |
| 出版社： | 北京交通大學(xué)出版社 |
| 商品類型： | 圖書 |
| 其他參考信息（以實物為準(zhǔn)） | ||
| 裝幀：平裝 | 開本：其他 | 語種：中文 |
| 出版時間：2012-07-01 | 版次：1 | 頁數(shù)：265 |
| 印刷時間：0002-12-01 | 印次： | 字?jǐn)?shù)：432.00千字 |
| 溫馨提示：出版時間超過3年的圖書，因長時間儲存可能會產(chǎn)生紙張缺陷，敬請諒解！ | ||
| 主編推薦 | |
| 《勞動合同法》與《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《國家工時制度》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)聯(lián)系密切，勞動關(guān)系當(dāng)事人簽訂勞動合同，必然以有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，將其與用人單位的實際情況相結(jié)合，與勞動者的實際情況相結(jié)合，才能將勞動合同的內(nèi)容協(xié)商好。所以，王雪蓮主編的《勞動合同法》在編寫過程中，盡量將與勞動合同法定條款密切聯(lián)系的有關(guān)法律規(guī)定予以適當(dāng)介紹，這樣一方面有利于擴大學(xué)生的知識面；另一方面能夠確實滿足簽訂勞動合同的基本需要，使之更好地服務(wù)于實踐。本書可以作者高等院校相關(guān)專業(yè)的教學(xué)教材，也可以滿足有關(guān)部門工作人員、企業(yè)管理人員、勞動者學(xué)習(xí)《勞動合同法》的需要。 |
| 內(nèi)容簡介 | |
| 隨著勞動關(guān)系的發(fā)展變化，勞動法制也在不斷加強，在此背景下，王雪蓮主編了《勞動合同法》。本書以《勞動合同法》基本內(nèi)容為線索，對其內(nèi)容從理論與實踐兩個層面進行了系統(tǒng)的分析和研究�！秳趧雍贤ā饭卜譃�1O章，內(nèi)容包括：概述；勞動合同的訂立；無效及處理；履行及變更；解除和終止；特殊用工勞動合同；勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)；對勞動合同制度的監(jiān)督檢查；勞動爭議處理；違反《勞動合同法》的法律責(zé)任。為了明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，在每章前面設(shè)計了“學(xué)習(xí)目的與要求”；為了啟發(fā)讀者思考、檢驗學(xué)習(xí)效果，每章后面設(shè)計了“復(fù)習(xí)思考題”(書后附有答案)；在每章中間，設(shè)計了“引導(dǎo)案例”、“案例分析”、“知識鏈接”等內(nèi)容，剖析案例、說明法理，以求在啟發(fā)學(xué)生掌握基本知識的同時，能夠運用知識解決現(xiàn)實問題。本書適合高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)，也適合從事《勞動合同法》教學(xué)的教師及關(guān)注勞動合同法律的普通工作者學(xué)習(xí)參考。 |
| 目錄 | |
| 第一章 《勞動合同法》概述 第一節(jié) 《勞動合同法》的立法發(fā)展 第二節(jié) 《勞動合同法》的立法宗旨 第三節(jié) 《勞動合同法》的適用范圍 第四節(jié) 勞動法律關(guān)系 第五節(jié) 《勞動合同法》的作用和法律地位 復(fù)習(xí)思考題 第二章 勞動合同的訂立 第一節(jié) 勞動合同屬于要式合同 第二節(jié) 訂立勞動合同用人單位承擔(dān)的主要義務(wù) 第三節(jié) 勞動合同的分類 第四節(jié) 勞動合同的必要條款 第五節(jié) 勞動合同的任意條款 第六節(jié) 工會在訂立勞動合同中的作用 復(fù)習(xí)思考題 第三章 勞動合同的無效及處理 第一節(jié) 無效勞動合同概述 第二節(jié) 無效勞動合同的確認(rèn) 第三節(jié) 無效勞動合同的處理 復(fù)習(xí)思考題 第四章 勞動合同的履行及變更 第一節(jié) 勞動合同的履行 第二節(jié) 全面履行勞動合同的責(zé)任主要在用人單位 第三節(jié) 勞動合同的變更 第四節(jié) 勞動合同變更的程序 復(fù)習(xí)思考題 第五章 勞動合同的解除和終止 第一節(jié) 勞動合同解除的條件 第二節(jié) 勞動合同解除的程序 第三節(jié) 對用人單位解除勞動合同的限制 第四節(jié) 解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償與賠償 第五節(jié) 勞動合同的終止 復(fù)習(xí)思考題 第六章 特殊用工勞動合同 第一節(jié) 勞務(wù)派遣法律關(guān)系 第二節(jié) 勞務(wù)派遣法律規(guī)定 第三節(jié) 勞務(wù)派遣勞動合同的訂立 第四節(jié) 非全日制用工法律關(guān)系 第五節(jié) 非全日制用工勞動合同的訂立 復(fù)習(xí)思考題 第七章 勞動關(guān)系的協(xié)調(diào) 第一節(jié) 三方協(xié)商機制及其作用 第二節(jié) 職工代表大會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用 第三節(jié) 集體合同及其與勞動合同的關(guān)系 復(fù)習(xí)思考題 第八章 對勞動合同制度的監(jiān)督檢查 第一節(jié) 勞動行政部門的勞動監(jiān)察概述 第二節(jié) 人民代表大會常務(wù)委員會的勞動合同法律監(jiān)督 第三節(jié) 工會組織的監(jiān)督檢查 第四節(jié) 其他形式的監(jiān)督管理 第五節(jié) 勞動行政部門與工會勞動法律監(jiān)督必然相互支持 復(fù)習(xí)思考題 第九章 勞動爭議處理 第一節(jié) 勞動爭議概述 第二節(jié) 勞動爭議的和解與調(diào)解 第三節(jié) 勞動爭議仲裁 第四節(jié) 勞動爭議訴訟 第五節(jié) 集體合同爭議的處理 第六節(jié) 勞動爭議的預(yù)防 復(fù)習(xí)思考題 第十章 違反《勞動合同法》的法律責(zé)任 第一節(jié) 用人單位違反《勞動合同法》應(yīng)承擔(dān)的行政法律責(zé)任 第二節(jié) 用人單位違反《勞動合同法》應(yīng)承擔(dān)的刑事法律責(zé)任 第三節(jié) 用人單位違法對勞動者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 第四節(jié) 勞動者違法對用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 復(fù)習(xí)思考題 附錄A 復(fù)習(xí)思考題參考答案 參考文獻(xiàn) |
