華圖2014甘肅公務(wù)員錄用考試專用教材：面試技巧真題熱點(diǎn)三合一 贈(zèng)360元..
- 所屬分類：
甘肅省公務(wù)..
- 作者：
華圖教育 編著
- 出版社：
中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- ISBN：9787516132951
- 出版日期：2013-11-1
-
原價(jià)：
￥45.00元
現(xiàn)價(jià)：￥0.00元
-
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當(dāng)當(dāng)網(wǎng)
圖書(shū)簡(jiǎn)介
第一篇 甘肅省公務(wù)員面試導(dǎo)航
第一章 甘肅省公務(wù)員面試概述
第一節(jié) 面試及錄用情況介紹
第二節(jié)
面試考情分析及預(yù)測(cè)
第二章 面試備考策略
第一節(jié) 調(diào)整面試心理
第二節(jié) 重視面試細(xì)節(jié)
第三章 面試禮儀
第一節(jié)
禮儀與面試禮儀
第二節(jié) 著裝禮儀
第三節(jié) 儀容禮儀
第四節(jié) 儀態(tài)禮儀
第二篇 結(jié)構(gòu)化面試
第一章
結(jié)構(gòu)化面試概述
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)介
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的題型與作答技巧
第二章 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配類
第一節(jié)
求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配類試題概述
第二節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配類例題精解
第三節(jié) 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
第三章 綜合分析類
第一節(jié)
綜合分析試題概述
第二節(jié) 綜合分析類例題精解
第三節(jié) 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
第四章 計(jì)劃組織類
第一節(jié) 計(jì)劃組織類試題概述
第二節(jié)
計(jì)劃組織類試題分類闡述及經(jīng)典例題精解
第三節(jié) 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
第五章 溝通協(xié)調(diào)類
第一節(jié) 溝通協(xié)調(diào)類試題概述
第二節(jié)
溝通協(xié)調(diào)類試題分類闡述及經(jīng)典例題精解
第三節(jié) 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
第六章 應(yīng)變能力類
第一節(jié) 應(yīng)變能力類試題概述
第二節(jié)
應(yīng)變能力類試題分類闡述及經(jīng)典例題精解
第三節(jié) 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
第七章 思維及表達(dá)能力類
第一節(jié) 演講類
第二節(jié)
串詞講故事類
第三篇 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第一章 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述
第一節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論簡(jiǎn)介
第二節(jié)
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)測(cè)程序
第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分
第二章 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型解讀
第三章 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)對(duì)策略
第四章
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)戰(zhàn)精講
第一節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題分類精講
第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)例精講
第五章
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)驗(yàn)分享
第四篇 公務(wù)員面試典型真題詳解
第一章 甘肅省公務(wù)員面試真題
第一節(jié)
2013年甘肅省公務(wù)員面試真題
第二節(jié) 2011年甘肅省公務(wù)員面試真題
第二章
2013年國(guó)家公務(wù)員面試真題精選
2013年2月27日上午海關(guān)面試真題
2013年2月27日下午海關(guān)面試真題
2013年2月28日上午海關(guān)面試真題
2013年2月28日下午海關(guān)面試真題
2013年3月1日上午海關(guān)面試真題
2013年2月27日上午海南出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題
2013年2月27日廈門(mén)出入境邊防檢查面試真題
2013年2月28日深圳出入境邊防檢查面試真題
2013年3月1日江西出入境邊防檢查面試真題
2013年3月1日上午北京出入境邊防檢查面試真題
2013年2月27日哈爾濱鐵路局面試真題
2013年2月28日上午北京鐵路局面試真題
第三章
2013年福建省公務(wù)員面試真題
第四章 2013年北京市公務(wù)員面試真題
第五篇 甘肅省公務(wù)員面試模擬考場(chǎng)
第一章
模擬方法介紹
第二章
考前實(shí)戰(zhàn)模擬考場(chǎng)
模擬考場(chǎng)一
模擬考場(chǎng)二
模擬考場(chǎng)三
模擬考場(chǎng)四
模擬考場(chǎng)五
模擬考場(chǎng)六
模擬考場(chǎng)七
模擬考場(chǎng)八
第六篇
公務(wù)員面試熱點(diǎn)面面觀
第一章 公務(wù)員面試熱點(diǎn)全面認(rèn)知
第一節(jié) 公務(wù)員面試熱點(diǎn)十問(wèn)十答
第二節(jié) 公務(wù)員面試熱點(diǎn)備考點(diǎn)睛
第二章
公務(wù)員面試熱點(diǎn)集錦
第七篇 拓展材料
第一章 領(lǐng)導(dǎo)人講話
第二章 名言警句
第三章 效應(yīng)定律
第四章
哲理小故事
目錄
第一篇 甘肅省公務(wù)員面試導(dǎo)航
第一章 甘肅省公務(wù)員面試概述
第一節(jié) 面試及錄用情況介紹
一
面試方式及題型
甘肅省公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試是按照事先制訂好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記錄面試者的回答和對(duì)其的評(píng)價(jià)的一種面試方式。其流程圖如下所示：
結(jié)構(gòu)化面試試題一般分為求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配類、綜合分析類、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)變能力類、思維及表達(dá)能力類六大類。下面我們以甘肅省公務(wù)員面試真題為例對(duì)這六大類面試題型進(jìn)行說(shuō)明。
求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配類：
假如你是一名村長(zhǎng)助理，你怎么想？怎么開(kāi)展工作？（2011年11月12日甘肅省公務(wù)員面試真題）
綜合分析類：
安徽大學(xué)生針對(duì)66個(gè)羊肉串?dāng)傸c(diǎn)的羊肉進(jìn)行了DNA調(diào)查，調(diào)查后只有兩成是真羊肉，你怎么看？（2013年8月22日甘肅省張掖市公務(wù)員面試真題）
計(jì)劃組織類：
H7N9傳播，大家人心惶惶，有小區(qū)居民反映有四只鳥(niǎo)死了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么調(diào)查？（2013年8月22日甘肅省張掖市公務(wù)員面試真題）
溝通協(xié)調(diào)類：
領(lǐng)導(dǎo)讓你帶領(lǐng)同事完成一項(xiàng)工作，同事不配合，工作沒(méi)有完成，還在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)都是你的原因造成的，你怎么辦？（2013年8月31日甘肅省蘭州市公務(wù)員面試真題）
應(yīng)變能力類：
開(kāi)會(huì)時(shí)U盤(pán)出現(xiàn)故障，你怎么辦？（2013年8月22日甘肅省張掖市公務(wù)員面試真題）
思維及表達(dá)能力類：
人生會(huì)經(jīng)歷許多岔路口，請(qǐng)你以“岔路口”為主題說(shuō)一段話。（2013年8月22日甘肅省張掖市公務(wù)員面試真題）
二
招考公告一覽
2013年甘肅省公務(wù)員考試招考公告（節(jié)選）
五、資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。招錄單位根據(jù)公務(wù)員主管部門(mén)提供的應(yīng)試人員照片及信息（報(bào)名登記表），本人提供的身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、項(xiàng)目服務(wù)證和職稱證書(shū)等證書(shū)原件和復(fù)印件，所在單位出具的加蓋公章同意報(bào)考的證明，“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)“四項(xiàng)目人員”由相關(guān)主管部門(mén)出具的證明等材料，進(jìn)行資格復(fù)審。
對(duì)復(fù)審后符合條件的應(yīng)試人員，發(fā)放面試通知書(shū)。在職報(bào)考人員不能提供所在單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。凡報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。
六、面試
筆試成績(jī)公布后，招錄單位在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選（筆試有一門(mén)缺考或一門(mén)成績(jī)?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人選）。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，依次按計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例核定面試人員。對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。省考錄辦將在省人社廳網(wǎng)站公布參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、所帶證件、注意事項(xiàng)、招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項(xiàng)。
七、考試總成績(jī)確定
報(bào)考人員的最終考試成績(jī)按照6∶4的比例確定，筆試平均成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40％。計(jì)算公式為：最終成績(jī)＝［筆試總成績(jī)（筆試單科成績(jī)總和）÷筆試科目數(shù)］×60%＋面試成績(jī)×40％。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考公安機(jī)關(guān)（含森林公安）、安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，體檢前須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)的人員，須提供本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)。缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)考試最終成績(jī)從高分到低分的順序，按招錄計(jì)劃1∶2的比例確定。體能測(cè)評(píng)不合格者，不得進(jìn)入體檢程序。該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏撸坏眠f補(bǔ)），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由省、市州考錄辦另行通知。
三
考務(wù)考場(chǎng)情況
�。ㄒ唬┛荚嚨攸c(diǎn)
省直考區(qū)及跨考區(qū)合并職位參加面試的考生在甘肅警察職業(yè)學(xué)院（蘭州市城關(guān)區(qū)大沙坪左家灣169號(hào)）進(jìn)行面試，各設(shè)區(qū)市級(jí)及以下招錄機(jī)關(guān)的面試在設(shè)區(qū)市政府所在地舉行。
（二）面試流程
參加面試的考生抵達(dá)候考大廳后，等候排序抽簽，決定各自面試次序�？忌艘淹ㄓ嵐ぞ吆推渌锲费b入密封袋外，還需要經(jīng)過(guò)檢測(cè)。工作人員隨后到工作室領(lǐng)取試卷，并分發(fā)到各個(gè)考室。面試正式開(kāi)始后，工作人員將考生裝入密封袋的通訊工具和其他物品帶至考室外，由保衛(wèi)人員保管。
每個(gè)考室共有7名考官，主考官1人來(lái)自招考單位，其余6人為公共考官（隨機(jī)產(chǎn)生），現(xiàn)場(chǎng)還有兩名監(jiān)督員、兩名工作人員，監(jiān)督員和工作人員亦隨機(jī)抽簽安排。
考試時(shí)，每位考生總答題時(shí)間不超過(guò)15分鐘，其中思考時(shí)間不超過(guò)5分鐘。在答題過(guò)程中，考生被要求不準(zhǔn)透露自己的畢業(yè)院校、工作單位等個(gè)人信息。
�。ㄈ┓�?jǐn)?shù)公布
甘肅省公務(wù)員面試使用電腦評(píng)分系統(tǒng)。電腦系統(tǒng)將記錄該考官所有的打分記錄，實(shí)現(xiàn)評(píng)分質(zhì)量管理，這些數(shù)據(jù)將有助于分析考官評(píng)分變化，保證考試的公平性。
得分按照從高到低的順序排列，由于不對(duì)應(yīng)考官編號(hào)，考生也就無(wú)從了解每位考官給自己打出的分?jǐn)?shù)。同時(shí)，每個(gè)考場(chǎng)均設(shè)置了攝像機(jī)，所有的面試錄像資料將保存6個(gè)月，以便考生隨時(shí)調(diào)閱、復(fù)核。
面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)出分，7名考官給出的成績(jī)中去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，余下的平均分即為該考生的面試成績(jī)。
……
