中公版2012福建事業(yè)單位考試-歷年真題 全真模擬預(yù)測(cè)試卷綜合基礎(chǔ)知識(shí)（新）（贈(zèng)..
- 所屬分類：
事業(yè)單位招..
- 作者：
李永新 主編
- 出版社：
人民日?qǐng)?bào)出版社
- ISBN：9787511510464
- 出版日期：2012-5-1
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原價(jià)：
￥32.00元
現(xiàn)價(jià)：￥20.80元
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圖書簡(jiǎn)介
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精準(zhǔn)命中：精確把握命題趨勢(shì) 結(jié)構(gòu)合理命中率高
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目錄
事業(yè)單位，是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員不同。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì)福利單位，環(huán)境保護(hù)單位，交通、城市公用等其他事業(yè)單位的工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由國(guó)家事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。
一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對(duì)新進(jìn)的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外國(guó)家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制，這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。
根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部制定的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第四章考試與考核的規(guī)定，考試可以由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部分、事業(yè)單位上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織。
福建省事業(yè)單位考試除了省直招外，各地市、各單位系統(tǒng)也有獨(dú)立的招考，因此在招考政策上也會(huì)有所不同；但從近幾年省直以及各地招考情況來看，又有一些共同的政策傾向。
一、招聘范圍和招考條件
福建省直和各市縣招考單位會(huì)在公布的招考公告中對(duì)招聘范圍和招聘條件作出詳細(xì)的說明，如2012年春福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告中的相關(guān)規(guī)定：
報(bào)考面向我省參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格高校畢業(yè)生招考崗位（以下簡(jiǎn)稱專門崗位）的人員，是指參加我省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，于2011年12月31日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及參加省外組織實(shí)施的上述項(xiàng)目、2011年12月31日前服務(wù)期滿考核合格的福建生源高校畢業(yè)生。其中服務(wù)期滿二年及以上的高校畢業(yè)生，可報(bào)考所有專門崗位；服務(wù)期滿一年的高校畢業(yè)生，限報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位專門崗位。報(bào)考專門崗位的，不再享受加分待遇。
考生在報(bào)考前一定要認(rèn)真查看，看自己是否符合條件，以免造成不必要的麻煩。
二、報(bào)名程序和資格審查
各地的報(bào)名方式也不同，通常包括網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名這種形式，考生一定要注意報(bào)名時(shí)間和截止時(shí)間。設(shè)有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名環(huán)節(jié)的，一般要求提供相應(yīng)的證件，這也是考生需要注意的，報(bào)名前一定要準(zhǔn)備齊全，不清楚的一定要提前與招考單位聯(lián)系溝通，以免在最后報(bào)名中出現(xiàn)問題。
在應(yīng)考者報(bào)名后，招考單位都會(huì)對(duì)考生的資格進(jìn)行審查，并最終確定考生的考試資格。一般而言，審查主要是對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)及戶口情況進(jìn)行審核。
三、考試內(nèi)容和程序
招考單位公布的公告中都會(huì)對(duì)考試內(nèi)容和程序作出詳細(xì)的說明。福建省事業(yè)單位考試無論是省直還是各地市、各單位，一般包括筆試和面試。統(tǒng)一筆試主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。報(bào)考事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)、管理崗位人員使用綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷，題型為客觀題和主觀題兩部分，報(bào)考工勤崗位人員使用綜合基礎(chǔ)知識(shí)B卷，題型為客觀題。
筆試成績(jī)達(dá)到合格線者，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人選（招聘崗位另有技能測(cè)試的按其要求進(jìn)行，具體內(nèi)容、形式和時(shí)間由招聘單位人事主管部門會(huì)同招聘單位確定并組織實(shí)施）；不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選；如個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上。對(duì)此，考生要做到心中有數(shù)，發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢(shì)，以爭(zhēng)取獲得最好的總成績(jī)。
四、考核、體檢和聘用
按綜合成績(jī)從高分到低分，以招聘人數(shù)與考核人數(shù)1∶1確定考核人選后，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限，由招聘單位或其人事主管部門等負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核、組織體檢。若考核或體檢不合格的，應(yīng)按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘單位及其人事主管部門集體研究確定擬聘人選，上報(bào)人選公示。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理聘用核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。
