組織行為學(xué)(第12版)--工商管理經(jīng)濟譯叢
- 所屬分類:
工商管理復(fù)..
- 作者:
羅賓斯
- 出版社:
中國人民大學(xué)出版社
- ISBN:9787300091532
- 出版日期:2008-04-01
-
原價:
¥69.00元
現(xiàn)價:¥55.20元
圖書簡介
《組織行為學(xué)》是美國最暢銷的組織行為學(xué)教科書,自出版以來,持續(xù)暢銷20年,受到世界各地管理學(xué)界師生和企業(yè)界管理者的好評。
第12版的最大特色是,在保留了過去版本中羅賓斯博士以輕松的筆調(diào)。講故事的敘述手法娓娓道來深刻理論與博大學(xué)說的基礎(chǔ)上,重點加入了近年來學(xué)術(shù)研究上的重大突破,使原本相對“柔性”的組織行為學(xué)知識,增加了科學(xué)的“剛性”。這些學(xué)術(shù)研究結(jié)果,再度打破了我們以往的常規(guī)思維和直覺思維。
從內(nèi)容到形式,第12版都進行了變革。內(nèi)容更加實際,幾乎每個概念和理論都有現(xiàn)實中的故事來詮釋和注解,并根據(jù)發(fā)展的趨勢,對不同內(nèi)容的側(cè)重點進行了調(diào)整.如增加了情緒與心境一章,增加了對于影響工作滿意度要素的討論,增加了個人與組織匹配的新內(nèi)容。
《組織行為學(xué)》適合管理院校的廣大教師教學(xué)之用,也適合高年級本科生,研究生。MBA/EMBA及相關(guān)專業(yè)從業(yè)人員學(xué)習使用,還可作為企業(yè)管理人員在職學(xué)習和培訓(xùn)用書。
作者簡介
斯蒂芬·P·羅賓斯(Stephen P.Eobbins)博士,世界級管理和組織行為學(xué)暢銷教科書作者,他的書全球總銷量超過300萬冊,并被美國f000多所大學(xué)選用為教材,深受全球數(shù)十個國家和地區(qū)商學(xué)院師生和企業(yè)管理者好評。他的《管人的真理》中文第1版銷量達17萬冊,曾勾國內(nèi)最暢銷的管理工具書之一,連續(xù)榮登,“全國暢銷:書排行榜”達8個月之久。
羅賓斯先生擁有亞利桑那大學(xué)的博士學(xué)位,并曾經(jīng)就職于殼牌石油公司(Shell Oil)和雷諾金屬公司(Reynolds Metals),現(xiàn)為美國圣迭戈州立大學(xué)(Sar Diego State University)的榮譽退休教授他長期致力于組織沖突、權(quán)力及政治學(xué)的研究,在國際工商管理教育界享有較高的聲譽。
目錄
第1篇 導(dǎo)論
第1章 什么是組織行為學(xué)
管理者做什么
了解組織行為學(xué)
用系統(tǒng)研究完善直覺
對組織行為學(xué)有貢獻的學(xué)科
組織行為學(xué)中沒有絕對的真理
組織行為學(xué)面對的挑戰(zhàn)與機遇
變得有吸引力:開發(fā)組織行為學(xué)模型
本章小結(jié)及對管理者的意義
第2篇 個體
第2章 個體行為的基礎(chǔ)
第3章 態(tài)度和工作滿意度
第4章 人格與價值觀
第5章知覺和個體決策
第6章進步的動機概念
第7章動機:從概念到應(yīng)用
第8章情緒和心境
第3篇群體
第4篇組織系統(tǒng)
第五篇組織動力
附錄
詞匯表
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