深圳大學(xué)

深圳大學(xué)1983年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)創(chuàng)辦。建校26年，深圳大學(xué)實(shí)現(xiàn)了辦學(xué)規(guī)模由建校規(guī)劃4000人到實(shí)際在校生30000人的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了辦學(xué)層次由學(xué)士、碩士到博士教育的三級(jí)提升，成為有一定影響力的綜合性大學(xué)。
   
深圳大學(xué)現(xiàn)有后海、西麗兩個(gè)校區(qū)，校園總面積3.16平方公里。老校區(qū)1.44平方公里，坐落在深圳市南山后海灣，依山起伏，荔枝成林，花木繁榮，環(huán)境優(yōu)美；新校區(qū)位于西麗大學(xué)城，1.72平方公里，現(xiàn)已開(kāi)始動(dòng)工興建。
   
深圳大學(xué)擁有哲學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)等9個(gè)學(xué)科門(mén)類57個(gè)本科專業(yè)，70個(gè)碩士點(diǎn)，3個(gè)博士點(diǎn)，1個(gè)博士后科研流動(dòng)站，12個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)扶持學(xué)科，9個(gè)省級(jí)名牌專業(yè)。學(xué)�，F(xiàn)有2259教職工，教師隊(duì)伍具有“博士多、海歸多、高職稱多、年輕化”特點(diǎn)；專職教師中，高級(jí)職稱比例占78%，博士學(xué)位比例占55%，平均年齡41歲。有院士3人，特聘雙聘院士7人。
   
學(xué)校踐行“有教無(wú)類、因材施教、厚積薄發(fā)、經(jīng)世致用”的辦學(xué)理念，以培養(yǎng)“素質(zhì)好、基礎(chǔ)好、上手快、轉(zhuǎn)型快的事業(yè)骨干和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才”為目標(biāo)，推進(jìn)教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量。文藝、體育設(shè)施精良，是國(guó)家大學(xué)生素質(zhì)教育基地和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。以優(yōu)秀成績(jī)通過(guò)教育部本科教學(xué)水平評(píng)估。有教育部省屬高校人文社科重點(diǎn)研究基地2個(gè)，廣東省高校人文社科重點(diǎn)研究基地2個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)。
   
學(xué)校繼續(xù)完善教學(xué)科研設(shè)施。圖書(shū)館藏書(shū)達(dá)426.8萬(wàn)冊(cè)，建設(shè)了完備的校園網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)和校園一卡通身份識(shí)別、選課注冊(cè)和貨幣支付系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)端口35000多個(gè)，初步建成新一代數(shù)字化校園。《深圳大學(xué)學(xué)報(bào)（理工版）》榮獲“中國(guó)高校優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)”和“中國(guó)科技論文在線獎(jiǎng)”。
   
學(xué)校同境外50多所高校建立了交流合作關(guān)系,在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)辦了與英美高校合作的“雙校園、雙語(yǔ)種、雙文憑或單文憑”辦學(xué)模式，聯(lián)合培養(yǎng)“雙校園”本科生累計(jì)2000余人，吸引了66個(gè)國(guó)家的留學(xué)生來(lái)深大求學(xué)，年度留學(xué)生達(dá)1500多人次。
   
學(xué)校形成了“視野開(kāi)闊，注重實(shí)際，熱衷創(chuàng)新，崇尚競(jìng)爭(zhēng)”的人才培養(yǎng)特色，7萬(wàn)畢業(yè)生絕大多數(shù)扎根深圳，用人單位總體評(píng)價(jià)優(yōu)良，辦學(xué)滿意度不斷提高。涌現(xiàn)了馬化騰、史玉柱、周海江等一批杰出人才。他們銳意進(jìn)取，勇于探索，為深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)、為國(guó)家做出了貢獻(xiàn)。
   
深圳大學(xué)堅(jiān)持辦特區(qū)大學(xué)、窗口大學(xué)、實(shí)驗(yàn)大學(xué)，實(shí)行了一系列在全國(guó)有影響的改革舉措。在大眾化教育背景下，深度完善學(xué)分制，探索本科教育的“雙證合一”（畢業(yè)證和學(xué)位證），探索大學(xué)素質(zhì)教育體系，探索因材施教、選拔優(yōu)秀的教育方式，深化教學(xué)內(nèi)容特別是公共課程的改革與創(chuàng)新。建立以代表性成果為評(píng)價(jià)對(duì)象、以學(xué)術(shù)影響和社會(huì)貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科研水平評(píng)價(jià)模式。著眼現(xiàn)代大學(xué)制度，積極改善學(xué)校管理體制。從民主管理入手，建立人事工作教授委員會(huì)、計(jì)財(cái)工作教授委員會(huì)，確立人才招聘和資源分配的學(xué)術(shù)主導(dǎo)。啟動(dòng)以職員制、聘任制、內(nèi)部工資制為主要內(nèi)容的新一輪人事分配制度改革；加大后勤社會(huì)化力度，追求精致管理和精致服務(wù)；建設(shè)民主、和諧、充滿學(xué)術(shù)自由、人文精神和青春活力的校園環(huán)境。
   
深圳大學(xué)將繼續(xù)解放思想，緊隨特區(qū)，不斷探索，著力建設(shè)立足深圳、面向國(guó)際的高水平、有特色、創(chuàng)新型一流大學(xué)，為實(shí)現(xiàn)“高校之林，后來(lái)居上”的宏大心愿努力奮進(jìn)。