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“面試是舌尖上的申論。”筆試是以文字為媒介,考察一個(gè)人的知識(shí)水平和反應(yīng)能力,但諸如處事原則、禮儀儀表、氣質(zhì)風(fēng)度等是無(wú)法用文字表現(xiàn)出來(lái)的。作為政府的工作人員,要代表政府面向人民群眾開(kāi)展工作,一言一行皆處于社會(huì)各界的監(jiān)督之下。考生的外在形象是否符合公務(wù)員職位的沉穩(wěn)精干;處事方法是否全面妥當(dāng);待人接物是否周到禮貌,不但影響著政府形象,更是開(kāi)展政府工作的前提條件之一。故此結(jié)構(gòu)化面試考試的首要目的,即是通過(guò)面對(duì)面的交流考察考生的外在條件。
有些考生在筆試中沒(méi)有發(fā)揮好,如果僅以筆試成績(jī)作為錄用依據(jù),那么這些人就沒(méi)有機(jī)會(huì)被錄用了。但如果輔之以面試形式,就給這些人再次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。在公務(wù)員錄用考試中,有些人雖然筆試成績(jī)不算很高,但在面試中對(duì)答如流,表現(xiàn)極佳,顯示出了很大的發(fā)展?jié)摿,從而成為理想人選。有些人筆試成績(jī)很高,但面試時(shí)卻言語(yǔ)木訥,對(duì)所提問(wèn)題的回答觀點(diǎn)幼稚、沒(méi)有深度。為了讓廣大的考生朋友把更多的精力投入到面試內(nèi)容的了解、題目作答思路的學(xué)習(xí)和熟悉,2016最新版《面試的格調(diào)》為大家搜集整理了2016年國(guó)家公務(wù)員考試面試題目命題的熱點(diǎn)素材。這些素材包括2014—2015年度的易考時(shí)政熱點(diǎn)匯總、時(shí)政熱詞以及中華民族傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代主流價(jià)值觀的相關(guān)材料。大家在廣泛了解并熟悉掌握這些素材的基礎(chǔ)上,結(jié)合一定方法和技巧,巧妙的運(yùn)用于面試作答當(dāng)中,可以大幅提高作答質(zhì)量。
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