2010年漯河市引進碩士和博士總人數達49人

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日前從漯河市人社局了解到,2010年,漯河市引進碩士博士研究生達49人,創(chuàng)歷年來新高。

2010年，漯河市緊緊圍繞重點企業(yè)和重大項目建設，以企業(yè)為引才主體，以高層次人才為引才重點，充分發(fā)揮政府人才服務職能優(yōu)勢，采取一系列有效措施，努力營造企業(yè)引才的良好環(huán)境。

漯河市規(guī)定，凡與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的博士生、簽訂5年以上勞動合同的碩士生，享受漯河市高層次人才碩士生800元/月，博士生1000元/月的資助津貼；引進的領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才本市注冊創(chuàng)辦企業(yè)投產后1個月內，給予（每個創(chuàng)業(yè)投資項目）不少于120萬元的一次性創(chuàng)業(yè)啟動資金；市政府津貼標準由原來的80元/月/人提高至100元/月/人；對在漯河市從事專業(yè)技術工作的博士和具有正高級專業(yè)技術職務的在職人員，每人每年發(fā)放1200元科研資料費，發(fā)放期為2年；對在漯工作的博士、政府津貼享受人員、“161”人才工程第一層次人員，繼續(xù)由市財政出資每兩年體檢一次。

漯河市還通過建立企業(yè)引才工作網絡和引才工作聯(lián)絡點、組織“企業(yè)人事經理沙龍”、定期發(fā)布重大人才活動等為企業(yè)引才提供服務，形成政府作引導、企業(yè)為主體、社會廣泛參與的企業(yè)人才引進工作體系。同時，為了加快引進急需緊缺的各類高層次人才和高校畢業(yè)生，漯河市還先后赴鄭州、蘭州、武漢、廣州等地舉辦各類人才招聘活動，著重為我市主導產業(yè)招聘高層次人才。