2017管理學(xué)考研：組織中的集權(quán)傾向

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9.4集權(quán)和分權(quán)

組織中的集權(quán)傾向

(一)集權(quán)傾向產(chǎn)生的原因

集權(quán)傾向主要與組織的歷史和領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性有關(guān)，但有時(shí)也可能是為了追求行政上的水平

1：組織的歷史2：領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性3：政策的統(tǒng)一與行政的效率

(二)過分集權(quán)的弊端

1：降低決策的質(zhì)量

2：降低組織的適應(yīng)能力

3：降低組織成員的工作熱情

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