2017聯(lián)考邏輯解題思路：加強(qiáng)支持型

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加強(qiáng)支持型考題的題型特點(diǎn)從問(wèn)題的問(wèn)法上就可以看出來(lái)，這種題型的問(wèn)法主要有：

(1)增加以下哪項(xiàng)，則肯定有******的結(jié)論?

(2)以下哪項(xiàng)如果為真，則最能支持(加強(qiáng))以上結(jié)論?

(3)以下哪項(xiàng)如果為真，則最能支持(加強(qiáng))***的結(jié)論?

(4)支持型和削弱型的變種：除*****之外，都加強(qiáng)(或削弱)

加強(qiáng)支持型考題解題思路是，要注意尋找與題干一致的選項(xiàng)。而如果是最不能加強(qiáng)型，當(dāng)然與題干相矛盾或不一致的選項(xiàng)就最不能加強(qiáng)了。應(yīng)該說(shuō)，加強(qiáng)支持型和削弱質(zhì)疑型是密切相關(guān)的，不論加強(qiáng)還是削弱，題干的選項(xiàng)都必須首先與題干相關(guān)，緊扣題干，與題干不相干、不一致的選項(xiàng)都不能加強(qiáng)題干，也不能削弱題干。

下面對(duì)歷屆試卷中屬于此類的考題進(jìn)行舉例分析。

過(guò)度工作和壓力都會(huì)不可避免地導(dǎo)致失眠癥。森達(dá)公司的所有管理人員都有壓力。盡管醫(yī)生反復(fù)提出警告，但大多數(shù)的管理人員每周工作仍然超過(guò)六十小時(shí)，而其余的管理人員每周僅工作四十小時(shí)。只有每周工作超過(guò)四十小時(shí)的員工才能得到一定的獎(jiǎng)金。

以上的陳述最強(qiáng)地支持下列哪項(xiàng)結(jié)論?

a.大多數(shù)得到一定獎(jiǎng)金的森達(dá)公司管理人員患有失眠癥。

b.森達(dá)公司員工的大部分獎(jiǎng)金給了管理人員。

c.森達(dá)公司管理人員比任何別的員工組更易患失眠癥。

d.沒(méi)有每周僅僅工作四十小時(shí)的管理人員工作過(guò)度。

e.森達(dá)公司的工作比其它公司的工作壓力大。

[解題分析]正確答案：a。

得到一定獎(jiǎng)金的森達(dá)公司的管理人員肯定每周工作超過(guò)四十小時(shí)，即所謂過(guò)度工作，再加上題干中說(shuō)“森達(dá)公司的所有管理人員都有壓力”，而“過(guò)度工作和壓力都會(huì)不可避免地導(dǎo)致失眠癥”，所以我們綜合得出了“大多數(shù)得到一定獎(jiǎng)金的森達(dá)公司管理人員患有失眠癥”這個(gè)結(jié)論，即選項(xiàng)a。

選項(xiàng)b、d討論的是管理人員以外的員工，選項(xiàng)c、e又引入了其它公司的情況，這都是我們不能斷定的信息，題干無(wú)從支持。