教育部：高校應(yīng)按不低于1:200的師生比設(shè)置專職輔導(dǎo)員

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日前，教育部以部長令的形式修訂出臺(tái)了《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》，自2017年10月1 日起施行�！兑�(guī)定》指出，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)按總體上師生比不低于1:200的比例設(shè)置專職輔導(dǎo)員崗位，按照專兼結(jié)合、以專為主的原則，足額配備到位。

教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人在答記者提問時(shí)表示，《規(guī)定》進(jìn)一步明確了高校專職輔導(dǎo)員的身份，是指在院(系)專職從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的人員，包括院(系)黨委(黨總支)副書記、學(xué)工組長、團(tuán)委(團(tuán)總支)書記等專職工作人員，具有教師和管理人員雙重身份。

《規(guī)定》提出，高等學(xué)校可以從優(yōu)秀專任教師、管理人員、研究生中選聘一定數(shù)量兼職輔導(dǎo)員。兼職輔導(dǎo)員工作量按專職輔導(dǎo)員工作量的三分之一核定�！兑�(guī)定》同時(shí)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“同工同酬”原則，保證高校輔導(dǎo)員人事聘用要參照專任教師聘任的待遇和保障。

《規(guī)定》要求，青年教師晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)，須有至少一年擔(dān)任輔導(dǎo)員或班主任工作經(jīng)歷并考核合格。高等學(xué)校要鼓勵(lì)新入職教師以多種形式參與輔導(dǎo)員或班主任工作。

根據(jù)《規(guī)定》，各地各高校要把輔導(dǎo)員培訓(xùn)納入師資隊(duì)伍和干部隊(duì)伍培訓(xùn)整體規(guī)劃。要建立國家、省級(jí)和高等學(xué)校三級(jí)輔導(dǎo)員培訓(xùn)體系，確保每名專職輔導(dǎo)員每年參加不少于16個(gè)學(xué)時(shí)的校級(jí)培訓(xùn)，每5年參加1次國家級(jí)或省級(jí)培訓(xùn)。

《規(guī)定》還進(jìn)一步明確了高校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍的發(fā)展通道，對制定輔導(dǎo)員隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)專職輔導(dǎo)員職務(wù)職稱“雙線”晉升等提出了明確要求。強(qiáng)調(diào)高校專職輔導(dǎo)員職務(wù)(職稱)晉升要單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評審，要注重考查工作業(yè)績和育人實(shí)效的方向，要將優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)文化成果納入專職輔導(dǎo)員的科研成果統(tǒng)計(jì)、職務(wù)(職稱)評聘范圍。