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報載最近微博上流傳著一條資訊,說目前北方某幾個高校的考研生,已被列入滬上高校的“黑名單”,無論其考研分數(shù)如何,一律不予錄取。之所以痛下殺手,據(jù)說是因這幾個高校的本科教學(xué)很邪乎,除了教學(xué)生考研,啥都不教。結(jié)果呢,培養(yǎng)出來的學(xué)生,除了會考試,啥都不會。把這樣的學(xué)生招進來做研究,導(dǎo)師豈不是很“悲催”?
關(guān)于此事的是非,一般的公眾或許會和學(xué)院派人士有不同見解。前者或許會認為:列黑名單的做法顯然有失考試的公平原則。按公平原則,凡是有資格來應(yīng)考的,不問出身,只論成績,擇優(yōu)錄取。至于有些學(xué)校喜歡搞考研突擊復(fù)習(xí),那也是他們的自由,沒有任何道理可以阻止他們怎么做。否則,美國的GRE和托?荚囈部蓳(jù)此排斥任何從中國“新東方”畢業(yè)的考生了。
但學(xué)院派人士或許會反駁:研究生畢竟是要做研究的,不是來抽煙喝酒的。科研么,肯定是帶有很大的自主性和創(chuàng)造性,只會考試頂啥用。公眾或許更關(guān)心的是高校資源分配的公平性,但學(xué)校方面更為關(guān)心的則是學(xué)生的成材率和科研成果的領(lǐng)先性。在提高科研效率的考量下,搞個黑名單出來,也實屬不得已而為之。
而筆者卻想問一個更深的問題:為何現(xiàn)在的考研題目,竟遴選不出真正具有科研潛力的考生,反而會便宜了應(yīng)試天才呢?這問題到底是出在考生身上,還是出在考官身上?
就筆者比較熟悉的人文學(xué)科考研情況而言,研究生的考題形式的確大有可改進之處,F(xiàn)在的專業(yè)卷往往都按照一級學(xué)科的配置來出,其背后的指導(dǎo)思想就是要求學(xué)生成為萬事通,做人肉硬盤。什么名詞解釋啦,什么簡答題啦,整個題型設(shè)計還是高考文科卷的升級版,毫無創(chuàng)新之處。這種題型要是能選出創(chuàng)新型人才,反而怪了。反過來說,只要能加大題目的創(chuàng)新指數(shù),公平和效率之間的死結(jié)就能解開。比如,可以增加材料分析題的篇幅,考查學(xué)生的邏輯辨析能力,“秒殺”只會死記硬背的考生。還有,在公布考研參考書時,某些條件合適的專業(yè)可以只列英文參考書,來抬高整個學(xué)科的入場門檻——但這些簡單的解決方法,為何不見大家普遍采用呢?
答案也很簡單,因為這牽涉到了學(xué)院內(nèi)部的微觀學(xué)術(shù)政治。你若要按照創(chuàng)新的思路出考卷,那學(xué)院里別的學(xué)者是否也贊同呢?全部參考書列洋文,那些自身洋文可能就不過關(guān)的老一輩學(xué)者是否會不開心?不同的學(xué)者有不同的專業(yè)方向和“創(chuàng)新標準”,到底以誰為準呢?在爭執(zhí)不下的情況下,搞一個“你好我好大家好”的綜合性考卷,就成了“合理”之解。由此看來,中國研究生教育之病根,未必在考試,未必在考生,甚至也可能未必在制度,而更可能在于目前研究生教育團隊的平均學(xué)術(shù)能力。
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