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現(xiàn)在社會上流行就業(yè)年齡界限在研究生“28歲”、博士“35歲”之說,如果超過了這個(gè)年齡就難以就業(yè)。盡管這些做法不合理,明顯悖逆了公平正義,但各單位一直在這樣做。顯然,大齡研究生就業(yè)之殤與相關(guān)法律制度的缺位不無干系。30歲、35歲已成為求職者一道難以跨越的門檻,健全完善相關(guān)法制,才能避免這樣的年齡歧視悲劇重演。
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