熱點(diǎn)評(píng)論：農(nóng)民碩士為何回到原點(diǎn)

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在高考落榜后，重新做起農(nóng)民的滕振國(guó)，刻苦自學(xué)18年拿到碩士學(xué)位。18年里，滕振國(guó)絕大部分時(shí)間都用到了自學(xué)上，事業(yè)無(wú)成、孩子面臨輟學(xué)、妻子滿腹牢騷。他拿到碩士學(xué)位時(shí)，已經(jīng)42歲，沒能如想象般找到理想的工作，只能回到原來(lái)的生活狀態(tài)，繼續(xù)做農(nóng)民工。

不難看出，鑄就滕振國(guó)窘?jīng)r的罪魁禍?zhǔn)资悄挲g歧視。年齡歧視由來(lái)已久，人的身體狀況比以前好了，能力增強(qiáng)，但工作的年齡限制卻越來(lái)越嚴(yán)格。我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視”，其中根本未提到年齡�！秳趧�(dòng)法》第十二條也是如此。顯然，中國(guó)大齡研究生就業(yè)之殤與相關(guān)法律制度的缺位和匱乏不無(wú)關(guān)系。在這個(gè)提倡民主平等進(jìn)步的社會(huì)，制定選拔人才的政策更應(yīng)強(qiáng)調(diào)對(duì)后賦條件的考核，而不是先賦條件，如年齡歧視等。