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江蘇省多措并舉高質量推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

地區(qū)動態(tài) 來源：江蘇省教育廳 2020-09-15　

2020年江蘇省高校畢業(yè)生總數(shù)達58.4萬人，再創(chuàng)歷史新高。受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復雜嚴峻。江蘇省認真貫徹習近平總書記關于疫情防控和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要講話和重要指示批示精神，全面落實黨中央、國務院有關決策部署，注重在危機中求新機，于“變局”中開新局，主動作為、開拓創(chuàng)新，以“創(chuàng)響青春、圓夢未來”大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動為抓手，開展“云服務”、推出新舉措，助推高校畢業(yè)生高質量就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。

堅持創(chuàng)新挖潛，保障優(yōu)惠政策落地落實。以省政府名義專門出臺若干條舉措，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。擴大招生規(guī)模，碩士研究生和普通高校專轉本分別擴招1萬人、1.5萬人。擴大應征入伍規(guī)模，年度大學生征集指導比例提高至75%，其中征集的大學生新兵中畢業(yè)生達到45%以上。鼓勵企業(yè)吸納畢業(yè)生，中小微企業(yè)招用應屆畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性就業(yè)補貼;國有企業(yè)今年招聘畢業(yè)生比例不低于50%。拓寬基層就業(yè)渠道，提高各級事業(yè)單位今明兩年招聘畢業(yè)生比例，今年不低于70%;各地新開發(fā)的基層公共管理崗位和社會服務崗位招聘畢業(yè)生比例不低于50%;擴大中小學幼兒園教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘規(guī)模。適當延遲錄用接收，離校未就業(yè)的畢業(yè)生將戶口、檔案在學校保留兩年或轉入生源地公共就業(yè)人才服務機構，可以應屆生身份參加招考、錄用;推動落實教師和護士等五項準入資格“先上崗，再考證”。加大就業(yè)幫扶力度，對低保、殘疾、獲得國家助學貸款、建檔立卡低收入農戶家庭、特困人員的應屆畢業(yè)生，以及湖北籍等六類高校畢業(yè)生給予每人1500元的一次性求職補貼。

注重積極探索，開展職業(yè)生涯規(guī)劃引導。深入推進高校職業(yè)生涯教育工作，加大宣傳力度，引導大學生合理規(guī)劃職業(yè)生涯。舉辦大學生職業(yè)生涯教育主題月活動，開展集生涯教育、行業(yè)解析、就業(yè)指導、朋輩引領、職場體驗相結合的大型綜合活動。指導高校開展職業(yè)生涯教育活動，鼓勵學生探索自我特質、挖掘內在潛能，提升職業(yè)生涯規(guī)劃能力，引導學生緊扣時代需求、踐行責任擔當。遴選省級大學生職業(yè)生涯發(fā)展教育示范基地，計劃自今年起，在全省高校分批打造30個職業(yè)生涯教育的教學和實踐平臺。通過示范引領、經費投入、點面結合等多種方式，建立專業(yè)化隊伍，搭建學科體系和資源平臺，著力構建覆蓋全面的組織實施體系和適應學生終身發(fā)展的內容體系。舉辦“生涯逐夢職贏未來”第十五屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，設立研究生賽道、本科生賽道、�？粕惖�、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽道，動員170余所高校100余萬名大學生積極參與，通過大賽進一步普及職業(yè)生涯規(guī)劃知識，提高學生創(chuàng)新能力、實踐能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

突出遴選培育，實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)圓夢行動。通過遴選項目、加大投入、指導培育、共助孵化，積極培育優(yōu)秀項目，激勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。發(fā)出“英雄榜”，面向全省在校大學生，重點培育不少于20個的創(chuàng)業(yè)“金種子”項目，重點孵化有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的團隊及有潛力的項目10個。發(fā)布“招賢令”，公開征集有能力、有資源、有時間、有情懷的專家，遴選組建50人以上的就創(chuàng)業(yè)導師團隊，負責全年跟蹤輔導“金種子”項目。舉辦“實訓營”，對于遴選成功的項目，開展線上創(chuàng)客訓練營，組織參加創(chuàng)業(yè)導師互選活動，并簽訂孵育輔導協(xié)議，開展一對一專項指導。打造“群英薈”，開展線上優(yōu)秀項目展示交流和落戶對接活動，推動科技含量高、市場潛力大、社會效益好、投資價值高的優(yōu)質項目落地。

著力營造氛圍，組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳報道。通過官方媒體、簡報專報、網站微信等多種形式，加大對高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進展和典型做法，特別是疫情防控期間經驗成效的宣傳報道力度。加強“就業(yè)先鋒行”融媒體宣傳，與“學習強國”江蘇頻道合作，深入挖掘大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點，全方位呈現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的“江蘇做法”和“江蘇經驗”。開設“就業(yè)先鋒行”系列宣傳欄目，“就業(yè)先鋒行·大數(shù)據(jù)”發(fā)布就業(yè)大數(shù)據(jù)10期;“就業(yè)先鋒行·大家說”發(fā)布政府、高校和知名企業(yè)負責同志及有關就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家訪談15期;“就業(yè)先鋒行·強國云課”發(fā)布知名就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家視頻指導課、思政課10期。面向全省高校征集大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、應征入伍的年度人物，結合專家評審和網絡投票，評選出10名年度人物、10名年度人物提名獎，加強對典型人物的宣傳展示，發(fā)揮先進典型的示范效應，營造全社會、全系統(tǒng)重視畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

實施嚴密監(jiān)測，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實可靠。開展就業(yè)狀況動態(tài)監(jiān)測，運用“智慧就業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺”，對招聘崗位需求變化情況、畢業(yè)生就業(yè)落實情況和畢業(yè)生參與招聘活動情況等進行監(jiān)測，加強就業(yè)形勢綜合研判。開展就業(yè)信息實時核查，充分利用“江蘇高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺”資源集中優(yōu)勢，自7月1日起，對每一條上傳至該平臺的就業(yè)信息，實時通知相關畢業(yè)生登錄平臺并核實信息。開展就業(yè)數(shù)據(jù)專項核查，在就業(yè)報到證簽發(fā)之前，對于就業(yè)單位規(guī)模小、流動性大等就業(yè)質量相對較差，多人到同一家單位就業(yè)、其他形式就業(yè)人數(shù)較多的學校，以及學生所學專業(yè)和單位行業(yè)匹配性差異較大等情況，逐一通過電話核實就業(yè)信息，保障就業(yè)數(shù)據(jù)真實有效。