東北大學多措并舉固本強基著力提升基層黨建質(zhì)量

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東北大學堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育創(chuàng)建“全國黨建工作示范高校”為契機，實施“基層黨建質(zhì)量夯實工程”，著力構(gòu)建機制完善、特色發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動的工作體系，持續(xù)提升學�；鶎狱h建工作質(zhì)量。

注重機制完善，構(gòu)筑“四梁八柱”。完善基層黨建運行機制，建立學校黨委牽頭抓總、職能部門分工協(xié)作、基層黨組織落實落細的三級運行機制。制定《分黨委（黨總支）工作規(guī)范》《教職工黨支部工作規(guī)范》《學生黨支部工作規(guī)范》等文件，著力構(gòu)建大黨建工作格局。在二級黨組織設(shè)立專職紀委書記、紀檢委員，加強監(jiān)督指導。完善基層黨建落實機制，實施二級單位黨建目標管理責任制，做到二級黨組織書記、黨支部書記抓基層黨建述職全覆蓋。科學設(shè)置黨支部，把教師支部建在所上、建在科研團隊和臨時項目組織上，鼓勵研究生黨支部與研究所合建、與課題組共建。自2016年起開展年度基層黨建工作專項調(diào)研督查，結(jié)合校內(nèi)巡察工作，形成“靶向式”“清單式”調(diào)研督查反饋機制。完善基層黨建保障機制，積極推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，將支部書記任職履歷作為干部選任的優(yōu)先條件，教師黨支部書記“雙帶頭人”比例達100%。夯實隊伍建設(shè)，為每個學院配備專職組織員，建立分黨委書記、黨支部書記、黨支部委員、組織員、黨務(wù)秘書等分類培訓體系，依托延安“澤東干部學院”、撫順“雷鋒學院”等地建立黨員干部教育培訓基地，著力提升黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

聚焦特色發(fā)展，打通“神經(jīng)末梢”。加強組織建設(shè)，構(gòu)建班子領(lǐng)導力提升、基層黨建質(zhì)量夯實、教職工育心鑄才、學生一五一十、全方位廉潔護航“五大工程”體系。印發(fā)《關(guān)于開展基層黨組織“對標爭先”建設(shè)計劃的實施意見》，開展新時代黨建標桿分黨委和樣板黨支部創(chuàng)建工作，在全校遴選標桿分黨委5個、樣板黨支部24個。開展黨建品牌創(chuàng)建活動，推進“四位一體”黨建活動載體建設(shè)，強化“支部立項”的基礎(chǔ)保障作用，突出“特色支部創(chuàng)建”的引領(lǐng)示范作用，發(fā)揮“基層黨建工作創(chuàng)新獎”的創(chuàng)新驅(qū)動作用，夯實“學生黨員述責測評”的監(jiān)督保障作用，形成了一批效果明顯、師生認可的黨建品牌活動，提升了基層黨組織開展黨建活動主動性。推動基層黨建工作落地見效，每年投入30萬元支持“支部立項”活動，師生支部活動參與率達100%。開展“基層黨建工作創(chuàng)新獎”評選活動，總結(jié)推廣創(chuàng)新性經(jīng)驗、做法、活動、案例。狠抓學生黨員的教育管理，每年組織班級全體同學對學生黨員開展述責測評，2019年測評滿意和基本滿意率100%的學生黨員人數(shù)達98.1%。

加強創(chuàng)新驅(qū)動，抓住“牛鼻子”。注重理念創(chuàng)新，堅持把深化理論研究作為探尋基層黨建理念的有力支撐，自2008年起累計投入200余萬元支持260余項基層黨建課題研究，推動黨建課題成果研以致用。推進基層黨建質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，印發(fā)《新時代黨建質(zhì)量工程手冊》，打造“強基固本、質(zhì)量監(jiān)督、典型引路、素質(zhì)提升、組織保障”五大子工程，全面提升基層黨建質(zhì)量水平。加強黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)，制定《黨支部規(guī)范化建設(shè)指南》，以規(guī)范“三會一課”為抓手，設(shè)定觀測指標22項，分支部列出清單、建立臺賬，逐項指標對照整改、跟蹤檢查，遴選示范性黨支部85個、規(guī)范化黨支部372個。秉持開放共建理念，在各類黨建活動評審中邀請黨支部書記、黨員擔任評委，營造“過程共建、成果共享”的黨建格局。推進“智慧黨建”建設(shè)，建立校院兩級黨建新媒體矩陣，打造有思想、有內(nèi)容、有溫度的黨建微信平臺。加強氛圍營造，在每年“七一”前夕舉辦“講述·東大共產(chǎn)黨人的故事”典型推介會，建設(shè)黨員活動場所81個，擺放“共產(chǎn)黨員”標志牌3800余個，切實發(fā)揮黨員先進榜樣示范作用。