考公務員、考研：能否回避就業(yè)難

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“鐵飯碗”的吸引讓很多人懷有一個“公務員夢”。

考研考生走進考場。

在招聘現(xiàn)場，往往都是一個職位很多人一起競爭。

在公務員考試開始前，一名考試還在抓緊時間看書。

與就業(yè)難對應的就是招工難，在用工市場，雇主們經(jīng)常是一工難求。

隨著高校擴招，越來越多的畢業(yè)生涌入社會，近年來，就業(yè)問題越發(fā)嚴峻。據(jù)了解，2013年普通高校畢業(yè)生規(guī)模達699萬人，未來5年，我國高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模保持在年均700萬左右，約占每年新進人力資源市場勞動力的一半，且這一比例將進一步提高。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2014年高校畢業(yè)生規(guī)模為727萬人，比被稱為“史上最難就業(yè)年”的2013年又增加28萬人。

面對不樂觀的就業(yè)形勢，畢業(yè)生們除了硬著頭皮爭取為數(shù)不多的就業(yè)機會外，很多畢業(yè)生選擇了其他的方式來躲避就業(yè)壓力，于是，考研和考公務員成為了很多畢業(yè)生的出路。然而，這條出路事實上也并不好走。

近年來，高校畢業(yè)生以每年數(shù)百萬的速度流入職場。除此之外，對于已經(jīng)在職場打拼多年、期待升職加薪的往屆生來說，本科學歷不僅成為今后發(fā)展的瓶頸，而且還有隨時被新人取代的危險。對于已經(jīng)將畢業(yè)證和學位證收入囊中的往屆生，他們或辭職一心考研，或邊工作邊復習，為改變現(xiàn)狀而選擇了考研。還有一部分人把未來寄托在報考公務員之中，但最近3年公務員考試人數(shù)由90.2萬、96萬、111.7萬、參考人數(shù)連續(xù)3年節(jié)節(jié)攀升讓不少考生的“公務員夢”變得更加難以實現(xiàn)。

2013年11月24日，國家公務員考試筆試落下帷幕。今年計劃招錄1.9萬余人，比上年度減少了1341人，一度有傳言今年“國考”熱度可能不如去年，其實依然很熱。據(jù)了解，2014年國考，共有152萬人資格審查合格，這一人數(shù)達到歷史最高。平均每個崗位有77人競爭，最熱崗位報錄比達到7191：1。招錄比例超過1000：1的崗位為37個。由此可見，公務員考試競爭激烈程度可見一斑。

千軍萬馬過獨木橋的情景同樣也出現(xiàn)在考研的戰(zhàn)場上。1月4日、5日，為期兩天的全國碩士研究生招生考試拉開帷幕。據(jù)了解，從今年起，讀研究生將全部交學費。但新規(guī)并沒有影響到考研學生的熱情。據(jù)統(tǒng)計，2014年全國碩士研究生招生考試報名人數(shù)為172萬，比2013年減少4萬人;其中專業(yè)學位碩士報名人數(shù)68萬人，比2013年增加9萬人。

就業(yè)難已經(jīng)引發(fā)了一系列的社會問題。就業(yè)難是綜合因素造成的，因此，解決就業(yè)難也并非易事。有專家建議，解決大學生就業(yè)問題，必須要有一些就事論事式的措施和制度，比如增加就業(yè)崗位等，也需要解決一些顯性的不公平問題，諸如性別歧視、地域歧視、戶籍歧視等。