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西南交通大學實施“四大行動”力促畢業(yè)生高質量就業(yè)

西南交通大學深入學習習近平總書記關于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要指示批示精神，自覺站在“國之大者”的政治高度，堅定不移把黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署落到實處，搶抓畢業(yè)生求職黃金期、沖刺期，大力實施“四大行動”，推動學校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。

一、加強組織領導，大力實施“就業(yè)護航”行動

著力構建全校就業(yè)工作“一盤棋”格局，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為落實立德樹人根本任務的重要著力點，不斷完善學校就業(yè)工作領導小組體制機制，形成學校黨委統(tǒng)一領導，校黨委副書記總體牽頭，招生就業(yè)處、黨委學生工作部及學院等協(xié)同聯(lián)動，就業(yè)工作隊伍具體實施，全體師生共同參與的工作格局。定期召開領導小組會議專題研究就業(yè)形勢，統(tǒng)籌資源推進就業(yè)舉措落實落地。深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，學校黨委書記、校長及班子成員將畢業(yè)生就業(yè)工作作為深化“我為師生辦實事”實踐活動，帶頭“訪企拓崗”與相關單位建立就業(yè)合作渠道;嚴格落實學院班子、研究生導師、專業(yè)教師、專職輔導員等具體責任，通過“走出去”和“請進來”、實地走訪和線上交流相結合的方式，持續(xù)進行企業(yè)走訪，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。制定就業(yè)服務政策，先后發(fā)布《2022屆畢業(yè)生就業(yè)管理指南》《2022年生涯教育與就業(yè)指導工作方案》《就業(yè)幫扶經費管理辦法》以及就業(yè)“一圖讀懂”手冊等系列指導性文件與工作措施，通過安排專項經費、健全激勵機制等，努力為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有力支持。

二、貫通供需鏈條，大力實施“精準對接”行動

加強與第三方平臺合作，整合供需信息，搭建溝通平臺，組織專人負責，大力開展“生-崗”雙向精準推薦。積極與各級政府、各地人社部門以及龍頭企業(yè)等開展對接，先后與中國郵政四川公司、中航成飛、四川發(fā)展等30余家地方單位簽訂校企合作協(xié)議，通過畢業(yè)生就業(yè)、暑期實踐、人才聯(lián)合培養(yǎng)等方式開拓就業(yè)崗位。充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，為2022屆畢業(yè)生舉辦大中型招聘會40余場，專場線下宣講會730余場，專場空中宣講會180余場，邀請近2000家各行業(yè)優(yōu)質單位來校招聘，促進畢業(yè)生和用人單位雙向精準選擇。發(fā)揮學科專業(yè)優(yōu)勢和鐵路辦學特色，邀請中國國家鐵路集團及18家路局在校舉辦2022屆畢業(yè)生專場招聘會，加強交通裝備制造、城市軌道交通等行業(yè)企業(yè)信息精準推送;與國家鐵路局、中國中鐵、中國鐵建等單位開設國際工程班、卓越工程師班等，啟動“未來的高鐵人”專項計劃，聯(lián)合開展訂單式培養(yǎng)，大力服務交通強國國家戰(zhàn)略部署。深入推進就業(yè)與培養(yǎng)有機聯(lián)動、人才供需精準對接，積極申報教育部供需對接就業(yè)育人項目，與中鐵五局、中建八局、吉利控股等用人單位達成就業(yè)育人合作項目25個，促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。

三、推進就業(yè)思政，大力實施“滴灌指導”行動

完善就業(yè)思政工作體系，通過就業(yè)指導進院系、進宿舍、進社團、進科研團隊的“四進”模式進行生涯規(guī)劃引導，實現(xiàn)青年學生入學時有目標、在校時有規(guī)劃、畢業(yè)時有方向。強化就業(yè)思政工作，邀請近10位院士走進“紅土”思政院士大講堂、紅“芯”報國院士大講壇等活動，圍繞青藏鐵路精神、“兩彈一星”精等主題為學生做專題報告，覆蓋學生1萬余人次，激勵廣大青年學生學習科學家、崇敬科學家、感恩科學家，將個人理想融入國家發(fā)展和民族進步的歷史征程。強化就業(yè)價值觀念引導，制訂《加強畢業(yè)生就業(yè)引導工作的實施意見》等文件，深化“西部計劃”“三支一扶”、大學生征兵入伍、科研助理等政策性基層就業(yè)崗位激勵政策解讀，學校超過50%的畢業(yè)生主動選擇扎根西部，其中70%的學生積極投身于交通強國建設一線。組織學生開展“交大新青年，筑夢高鐵人”、重走“復興之路”暑期調研活動以及“青春告白祖國”交通行業(yè)企業(yè)專項走訪等活動，讓青年學生深入交通強國建設一線認知、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，堅定將青春奮斗融入交通強國建設的志向。舉辦“智匯巴蜀”成渝地區(qū)雙城經濟圈大學生模擬求職招聘大賽、“2022年彩虹人生”主題工作室(訓練營)，強化對在校大學生的職業(yè)指導，幫助其樹立正確的就業(yè)觀念，提升就業(yè)能力，為順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有力支撐和積極引導。

四、織密保障網絡，大力實施“暖心幫扶”行動

建立困難畢業(yè)生幫扶工作機制，做好困難學生群體幫扶工作。建立精準幫扶數據庫，做好困難群體畢業(yè)生核查登記工作，針對學業(yè)困難學生、家庭經濟困難學生、心理障礙學生等畢業(yè)生類型按照“一生一策”建立檔案，明確幫扶聯(lián)系人、幫扶工作計劃、幫扶進度與效果等內容，將困難幫扶工作成效納入各學院就業(yè)工作考評。加強困難畢業(yè)生心理疏導，依托心理研究與咨詢中心以及“2022·善愛青春之我，同心跟黨向未來”等校園心理健康教育活動，發(fā)揮校內就業(yè)育人隊伍、畢業(yè)班輔導員的作用，幫助還沒有落實就業(yè)去向的畢業(yè)生緩解焦慮情緒。借助智慧校園建設，以大數據為基礎，掌握畢業(yè)生專業(yè)成績、性格愛好、心理現(xiàn)狀、就業(yè)狀態(tài)等數據，對學生的思想、態(tài)度、觀念和價值觀等進行分析研究，提供一對一的“職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢”推送通道，為學生答疑解惑。開展“螢光行動”，打造線上課堂，提供“心態(tài)管理、自我認知、職業(yè)探索、簡歷指導、面試技巧”等課程內容，開展求職技能訓練，開發(fā)線上學校簡歷系統(tǒng)，為困難畢業(yè)生破解就業(yè)難題。加強就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶，組織有需要的畢業(yè)生參加“宏志助航計劃”培訓項目，先后共有150余名畢業(yè)生學員參加，圍繞10個專題內容展開就業(yè)能力培訓，有效提高了困難畢業(yè)生的求職競爭力。