評論：該如何破解研究生就業(yè)難的困境

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5月16日晚9時許，中山大學(xué)南校區(qū)一幢學(xué)生公寓內(nèi)，該校歷史系文物與博物館專業(yè)研究生二年級男生蔡潔挺被發(fā)現(xiàn)在宿舍里自縊身亡。留在寢室書桌上的遺書里，蔡潔挺吐露了做出這個決絕選擇的最后心跡：“找不到工作，也無法按時畢業(yè)，無顏以對”。

前幾年，一千三百多名高校研究生爭相應(yīng)聘“豬肉榮”職位的新聞曾引起公眾的熱議。盡管有人對此痛感“知識貶值”、“斯文掃地”，但是在不斷增大的就業(yè)壓力下，碩士研究生爭聘殯葬工、環(huán)衛(wèi)工之類的新聞依然在不斷地見諸于報端。相比過去為了工作而奔波的大學(xué)生來說，研究生本來可以說是就業(yè)的優(yōu)勢群體，可如今就業(yè)道路不再一帆風(fēng)順。

從2009年起，研究生就業(yè)率連續(xù)多年不如本科生。據(jù)媒體對2013屆畢業(yè)生流向調(diào)查顯示，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，低于本科畢業(yè)生(35%)和高職高專畢業(yè)生(32%)的比例。2013屆碩士畢業(yè)生認(rèn)為目前求職壓力大的達(dá)70%，比例最高。當(dāng)前，眾多研究生已陷入高學(xué)歷、低就業(yè)的“怪圈”，研究生如何走出就業(yè)壓力的困境成為亟待解決的問題。

那么，研究生緣何就業(yè)難?綜合一些業(yè)內(nèi)人士的分析，造成研究生的就業(yè)困境主要來自于以下幾個方面：市場供大于求。我國研究生招生規(guī)模從1999年開始連年加大，過去數(shù)年里，增長率幾乎一直維持在20%以上，而用人單位的需求并沒有達(dá)到相應(yīng)的增幅;期望值較高。不少研究生認(rèn)為讀了多年書，花去的成本也更大，所以對就業(yè)環(huán)境、發(fā)展前景、福利待遇等期望值普遍較高，很多研究生并不急于為找到一份工作而降低自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn);盲目跟風(fēng)考研。由于大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性，很多大學(xué)生為了能找到一份好的工作，紛紛加入到了考研的隊(duì)伍，以期待“研究生”學(xué)歷能成為自己找工作的“敲門磚”。然而，由于缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃，當(dāng)研究生畢業(yè)了，形勢卻發(fā)生了變化。

同時，就業(yè)指導(dǎo)工作不到位，也是造成研究生就業(yè)率低的原因之一。“研究生的就業(yè)指導(dǎo)工作，沒有本科生做得細(xì)致、規(guī)范，很多學(xué)校都是這樣。”首都師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的錢偉老師說，一方面很多老師認(rèn)為，研究生就業(yè)不成問題，即使少一些指導(dǎo)也不會受到影響，因此，忽略了對研究生的就業(yè)指導(dǎo);另一方面，對本科生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的時間，一般安排在三年級、四年級，而這個時間，選擇考研的學(xué)生根本沒有時間和精力來參加培訓(xùn)，所以他們就缺了這一課。研究生就業(yè)關(guān)系到國家未來的建設(shè)和發(fā)展，是一個需要全社會關(guān)注的系統(tǒng)工程。面對就業(yè)壓力，研究生們當(dāng)調(diào)整求職心態(tài)降低期望，理性看待目前的就業(yè)現(xiàn)實(shí)，懂得隨著環(huán)境、市場的變化來改變自己，包括自己的就業(yè)觀念和就業(yè)意愿。國家、地方和高等院校，應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會、科技和高等教育的發(fā)展趨勢，預(yù)測未來幾年社會對不同專業(yè)研究生的需求，及時調(diào)整、優(yōu)化專業(yè)學(xué)科建設(shè)，解決研究生就業(yè)市場的供求失衡問題，從源頭上杜絕人才培養(yǎng)的盲目性。同時，高校要加強(qiáng)對畢業(yè)研究生的就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)研究生構(gòu)建正確的擇業(yè)價值觀念，正視就業(yè)壓力，處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，走出就業(yè)壓力的困境。