中國人民大學勞動人事學院人力資源管理導師介紹：周文霞

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個人簡介

周文霞，1960年出生于河北，分別獲得河北大學哲學學士學位；中國人民大學哲學（倫理學方向）碩士學位；中國人民大學經(jīng)濟學（組織行為學方向）博士學位，現(xiàn)為人民大學勞動人事學院人力資源管理教授，博士生導師。2000年赴荷蘭參加人力資源開發(fā)與崗位創(chuàng)造技能培訓項目；2003年美國加州州立大學洛杉磯分校短期訪問學者；2008年美國加州大學伯克利分校心理系高級訪問學者。主要研究領(lǐng)域為領(lǐng)導、激勵、職業(yè)生涯管理。

主要著作

《管理心理學》中國人事出版社2005年7月

《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》副主編

中國人事出版社2005年5月

《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（初級）》副主編

中國人事出版社2005年5月

《人力資源管理》副主編高等教育出版社2004年12月

《職業(yè)生涯管理》復旦大學出版社，2004年8月

《管理中的激勵》企業(yè)管理出版社2004年4月

《人力資源管理》中國城市出版社2004年1月

《新經(jīng)濟時代人力資源工作手冊》主編中國大地出版社2001年5月

主要論文

人力資源管理的理念基礎(chǔ)-人性假設(shè)《南開管理評論》1999年第5期

美國教授終身制及其對中國高校教師任用制度改革的啟示《中國人民大學學報》2003年5期

國家機關(guān)處長工作性質(zhì)的探索性研究《上海行政學院學報》2004年5月第5卷第3期

員工的職業(yè)發(fā)展階段與組織的管理任務(wù)人大報刊資料《人力資源開發(fā)與管理》2004年12

美國高校教師教學與科研工作量狀況的研究《中國人力資源開發(fā)》2005年第5期

自我效能感：概念、理論和運用《中國人民大學學報》2006年第1期

組織職業(yè)生涯管理與工作卷入關(guān)系的研究《南開管理評論》2006年第2期

職業(yè)成功標準的實證研究與理論探討《經(jīng)濟與管理研究》2006年第5期

國人職業(yè)生存方式的六大變化《光明日報》2006年4月3日

管理你的職業(yè)生涯《北大商業(yè)評論》2006年第9期

當代大學生擇業(yè)新趨勢解讀《光明日報》2007年1月4日

基于知識經(jīng)濟背景的職業(yè)成功研究《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載2007年19期原載《中國人民大學學報》2007年第4期

中國高校教師聘任制政策文本研究《浙江工商大學學報》2007年12期

國外裁員幸存者綜合癥研究綜述《外國經(jīng)濟與管理》2008年第2期

大學生的職業(yè)決策困難:人格因素對其有影響嗎?，重慶理工大學學報(社會科學)，2010年24（10）期

中國情境下職業(yè)成功觀的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)，中國人民大學學報，2010年3期

科研項目

中美高校教師任用制度比較研究教育部博士點基金項目

高校教師職業(yè)成功觀的結(jié)構(gòu)維度及影響因素研究北京市自然科學基金項目

全國大學生就業(yè)信息需求調(diào)查研究方正株式會社委托項目

豐臺區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究北京市豐臺區(qū)委委托項目

事業(yè)單位績效薪酬方案研究北京市社科院委托項目

大學生在校經(jīng)歷與早期職業(yè)成功的關(guān)系：大學生職業(yè)發(fā)展的追蹤研究中國人民大學名的品牌計劃項目

中國情景下職業(yè)成功觀的結(jié)構(gòu)、測量與作用機制自設(shè)

領(lǐng)導者的道德資本：概念、內(nèi)容與測量自設(shè)

社會兼職

中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會秘書長

研究領(lǐng)域

領(lǐng)導與激勵

職業(yè)生涯管理

員工培訓與發(fā)展

講授課程

碩士生：

組織行為學、職業(yè)生涯管理、培訓與開發(fā)

博士生：

職業(yè)生涯研究：理論與方法

聯(lián)系方式

電子郵件：zhouwenxia@sohu.com